|
전체
(검색결과 약 60,696개 중 46페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 /1 page
제목
전시주관사가 업체의 참가승인을 통지
요약
전시주관사가 업체의 참가승인을 통지하는 경우
내용
○○기업 ○○○담당자님께.
안녕하십니까
○○전시사무국의 ○○○입니다.
저희 ○○전시는 지난 ○○년 동안 신기술 신제품의 장으로써 그 역할을 충실히 수행해 왔으며, 올해는 ○○○(장소명)에서 제○○회 전시가 개최될 예정입 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 홀리카홀리카
마케팅전략
[ 차례 ]
1. 보고서 요약
2. 홀리카홀리카의 문제점
3. 홀리카홀리카 상황분석
1) 자사(기업) 분석
2) 소비자 분석
3) 경쟁사 분석
4) 전반적인 시장 상황 및 동향 분석
4. 홀리카홀리카 SWOT분석
5. 홀리카홀리카 마케팅 전략분석
전략1. Girl to She
전략2. How to make up well
전략3. Spec it up
전략4. Holika Holika 이미지 제고
6. 홀리카홀리카 새로운 마케팅전략제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ORION
기업전략분석
◆ 보고서요약
오리온은 1956년, 동양의 풍국제과 인수를 통해 설립되었고 창립자는 이양구 씨이며, 現 CEO는담철곤회장이다. 오리온의 주요 제품으로는 초코파이, 다이제, 고래밥 등이 있으며 전략상품으로 닥터유와마켓오 시리즈가 있다. 먹는 즐거움에서 보는 즐거움, 느끼는 즐거움까지 를 비전으로 하고 있고, Smart, Strong, World-Class를 목표로 하고 있다.
최근 제과시장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 일은 두번 하지 않는다.
2. 성장과정 - 최고의 교훈들을 온 몸으로.
3. 성격소개 - 저만의 단점을 극복하고 장점으로 승화.
4. 학창시절 - 내일을 향한 끊임없는 노력들.
5. 경력사항 ? 차별적인 노하우를 제 것으로.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 길로 걸어가기.
7. 맺은 말- 드넓은 바다를 품을 수 있는 사람.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ NHN.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
항공마케팅,항공사전략,제주항공경영,prm,저가항공사,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
|
| 제주항공의 매출 다각화를 위한 PRM(Partner Relationship management)의 도입과 활용방안
- 목차 -
Ⅰ.Abstract
1. 요약
Ⅱ.서론
1. 항공업의 특수성
2. 저비용항공의 정의 및 특성
Ⅲ.본론-기업환경분석
1. 외부환경-국내항공시장 분석
2. 내부환경- 제주항공 내부역량 분석
3. 종합분석- SWOT분석, STP분석
Ⅳ.본론- 발전방향제시
1. 도입가능한 대안제시
2. 선결조건 및 기대효과
V.결론
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
해외시장 개척을 축하
요약
국내에서도 단기간에 정상의 자리를 차지했던 기업이 해외시장 개척까지도 단기간에 해낸 것에 대하여 축하하는 글입니다.
내용
안녕하십니까
귀사의 해외시장 개척 성공을 축하드립니다.
귀사에서 ○○으로 진출한다고 하였을 때, 업계의 많은 이들이 귀사의 판단에 우려를 표하던 때가 있었습니다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이직관리
Ⅰ. 서
1. 이직의 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다.
2. 이직관리의 중요성
인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 우수한 인재의 확보와 유지로 요약될 수 있다. 하지만 기업들의 인재확보 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용(노동법)
사용자는 근로자 대표와의 서면 합의에 의하여 3월 이내의 탄력적 근로시간제를 실시할 수 있다.
탄력적 근로시간에서의 합의 연장근로 문제
근로시간 단축과 기업의 탄력적 근로시간제 요건 강화 요구
근로시간 단축에 따라 기업에서 요구하는 탄력적 근로시간제 개정 방안은 대략 다음과 같이 요약된다.
동제도는 업무량의 증감에 탄력적으로 대처하고 사.. |
|
 |
근로시간, 근로, 탄력, 주, 시간제, 초과, 특정, 근로자, 단위, 제도, 경우, 임금, 연장, 견해, 52시간, 기준, 이내, 평균, 사용자, 규정 |
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 통하여…
3. 성격소개 - 강한 책임감으로 신뢰 있는 모습만을…
4. 학창시절 - 내일을 향한 준비들…
5. 지원동기 - 진정한 프로의 모습으로 거듭 태어나기 위해…
6. 입사 후 포부 - 최고의 핵심인재로 거듭 태어나는…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 품질관리 / QC 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 마케팅 용어 분석 및 “인터넷 검색 소셜 네트워크 마케팅 최적화“를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 독후감, 느낀점, 나의소감, 나의견해 조사분석 )
마케팅관리 - 기업의 목표를 달성하기 위하여 표적시장의 고객을 만족시키는 마케팅전략 및 마케팅계획을 분석에 근거하여 수립하고 그것을 실행.통제하는 일련의 활동이다
환기상표군 - 내적 탐색시 소비자의 머릿속에 떠오르는 상표들 경험재의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장하준 교수의 ‘그들이 말하지 않는 23가지’ 내용정리
1.내용 요약
[목차]
1.자유시장이라는 것은 없다.
2.기업은 소유주 이익을 위해 경영되면 안 된다.
3.잘사는 나라에서는 하는 일에 비해 임금을 많이 받는다.
4.인터넷보다 세탁기가 세상을 더 많이 바꿨다.
5.최악을 예상하면 최악의 결과 나온다.
6.거시 경제의 안정은 세계 경제의 안정으로 이어지지 않았다.
7.자유 시장 정책으로 부자가 된 나라.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그들이 말하지 않은 23가지
[ 목 차 ]
Ⅰ. 줄거리
1. 그들이 말하지 않은 23가지 줄거리
Ⅱ. 요약정리
1.Thing 1 자유 시장이라는 것은 없다
2.Thing 2 기업은 소유주 이익을 위해 경영되면 안 된다
3.Thing 3 잘사는 나라에서는 하는 일에 비해 임금을 많이 받는다
4.Thing 4 인터넷보다 세탁기가 세상을 더 많이 바꿨다
5.Thing 5 최악을 예상하면 최악의 결과가 나온다
6.Thing 6 거시 경제의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 생산기능직의 직급체계 개선방안에 관한 연구 *
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구의 비판적 검토
Ⅲ. 직급체계의 변화와 그 흐름
Ⅳ. 문제점 및 개선방안
Ⅴ. 요약 및 결론
Ⅰ.서론
최근, 기업의 인력관리시스템의 변화 가운데 가장 두드러지는 것은 기술인력에 있어서 單一職務技能에서 多技能化(multi-skilling)로의 변화를 들수 있을 것이다.1)1) 이 밖에도 인력구조에 있어서는 저근속․저연령에서 고근.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 살아있는 교과서에서 배운 교훈들...
3. 성격소개 - 합리적인 의사결정과 긍정적인 마인드를...
4. 학창시절 - 미래를 위한 작은 발걸음을...
5. 또 다른 경험들 - 넓은 세상 속에서...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 항상 제 자신이 주인공이 되어가자...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 회계관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주가 조작과 매매분석에 관하여
[요약]
삼성과 같은 한국의 글로벌 기업들이 활발히 세계시장으로 진출해 나감에 따라 세계 여러 나라 투자자들의 관심을 받게 되었고 그만큼 많은 외화자본이 한국의 증권시장으로 유입되고 있다. 이를 바탕으로 한국의 증시는 갈수록 규모를 더하여 지속적인 팽창을 이루고 있다. 이러한 고도성장 속에서 자연스러운 수요와 공급의 힘에 의해 형성되어야 하는 주가를 외.. |
|
|
|
|
|
