전체 (검색결과 약 2,676개 중 46페이지)

 김성주,여성리더,성주그룹,MCM,엠씨엠 ( 8Pages )
성주 인터네셔널 김성주 CEO 목차 선정 이유 걸어 온 길 성향 경영관 나아가야 할 길 선정하게 된 이유 * 21세기 현대 사회는 외면적으로는 많은 변화와 발전을 이루었으나, 아직도 그 움직임을 방해하는 요소들이 있다. 그 장애 요소는 대표적으로 여성에 대한 차별, 부패한 기업 환경 등을 들 수 있다. 그러나 김성주씨는 그러한 기존의 경영 풍토를 거부하고 말 그대로 ‘21세기의 기업다운..
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 닛케진이란 ( 14Pages )
닛케진(日系人) 목차(もくじ) 닛케진이란 - 오늘 발표할 닛케진이란 닛케진, 왜 문제가 되었을까 일본 정부는 왜 닛케진의 입국을 허용했을까 본토 일본인이 닛케진을 차별하게 된 과정 - 문화적 차이 - 계층적 편견 - 생활 양식의 差 일본 본토에서 닛케진이 얻은 것은 결론 이들의 공통점은 닛케진(日系人)! 닛케진이란 ‘일계인(日系人)’의 일본식 발음. ‘일본 계열의 사람’ ‘일본계 ..
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 국제 무역론의 offer곡선 ( 9Pages )
Offer 곡선 OFFER곡선 의의 국내경제에서의 수요 공급 곡선에 해당하는 국제경제에서의 곡선이 OFFER곡선이다. OFFER곡선이란 국제가격의 변동에 따른 수출입량의 변동을 나타내는 곡선이라 정의 할수 있다. OFFER곡선 도출방법 Offer곡선 도출방법에는 무역무차별곡선과 교역조건선에 의한 offer곡선 도출방법이 있다. TI, TI’, TI’’은 무역무차별곡선표시 a1,a2,a3,a4,는 교역조건선이다. 여기서 TI는 a..
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 (주)두산 의류 MD파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achievement)경험에 대하여 기술하십시오. 그 이유는 무엇입니까? - 하루 48시간 동안 두 개의 열정을 불태우다. 2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. - 위기는 기회의 반대쪽 날개이다. 3. 생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 경험에 ..
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 경영 환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오 ( 2Pages )
경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오. 1865년 노르웨이인에 의해 고래작살이 고안․ 제작되고 나서 포경 산업이 급속도로 성장했다. 마침내 무차별적인 포경 행위로 인하여 고래 수가 급격히 줄자 고래자원의 보호를 위해 1948년에 국제 포경 조약이 체결되었다. 이로부터 포경업은 점차 사양길로 접어들게 되었다. 이와 같은 환경변화에 따라 미국에서는 포경업에서 바다에서 시원하게 물을 뿜고 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [홉스테드의 문화차원모형] 개인주의 대 집단주의, 남성상 대 여성상 ( 2Pages )
[홉스테드의 문화차원모형] 개인주의 대 집단주의, 남성상 대 여성상 I. 개인주의 대 집단주의 개인주의(individualism)는 개인의 성취와자유가 높게 평가받기 때문에 개인 간의 구속력이 느슨한 사회를 말하며, 집단의 이익보다는 개인의 이익을 우선한다. 이에 비해 집단주의(collectivism)는 개인이 특정집단에 소속 및 통합되어 이들 집단에 무조건 충성하는 대가로 보호를 받는 사회를 말하며, 자신..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제마케팅전략(글로벌마케팅전략)의 표준화와 차별 ( 7Pages )
국제마케팅전략(글로벌마케팅전략)의 표준화와 차별화 목차 국제마케팅전략의 표준화와 차별화 Ⅰ. 표준화와 차별화의 개념 Ⅱ. 국제마케팅전략의 표준화 Ⅲ. 국제마케팅전략 차별화의 장애요인 1. 사용조건상의 차이 2. 고객의 욕구와 태도 3. 정부의 영향 Ⅳ. 세계시장 동질화 가설 국제마케팅전략의 표준화와 차별화 1. 표준화와 차별화의 개념 국제마케팅전략 수립에 있어 반드시 고려하여야 할 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 삼성전자 제품디자인 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 자기소개 [400자] 차별적인 이미지를 만들어가는 모습. 2. 장점 [200자] 끊임없이 도전하고 진화하는 모습. 3. 단점 [200자] 신속한 실행으로 단점을 극복하는 모습. 4. 지원동기 및 포부 [500자] 삼성전자만의 색깔을 칠하는 핵심인재. [※ 삼성전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ 삼성전자 제품디자인 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모 ..
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 오감마케팅,브랜드디자인,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages )
브랜딩 디자인( 오감 마케팅 조사 ) 오감 마케팅의 정의 사람의 감각기관 즉 시각,청각,촉각,후각,미각을 통해 소비자가 기업의 제품이나 서비스를 경험할 수 있도록 하여 제품이나 서비스에 대하여 차별적인 지위를 형성하게 하고 나아가 소비자의 구매 행동을 유발시키는 마케팅 (1) 시각 마케팅 인간의 오감 중 가장 정보 인지능력이 우수한 감각체계인데 이러한 시각을 활용한 감성 마케팅은 고객은 ..
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 청소년 복지론 - 10대 임신 폐혜및 해결방안 ( 4Pages )
Ⅰ. 서론 사회의 무차별적인 성문화의 개방화와 무차별적인 인터넷의 확산에 최근 청소년 비행과 일탈에 대한 보고가 크게 늘고 있는 상황과 더불어 10대 임신도 사회적 관심사로 급격히 떠오르고 있다. Ⅱ. 본론 ⅰ) 임산부 측면에서 본 10대임신의 구체적 문제점 및 폐해 첫째 신체적 건강 문제를 보면 청소년 일탈로 비롯한 부모의 동의를 구하지 못한 청소년의 산모의 경우 비슷한 사회 경제적 배경을..
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 테일러 시스템과 포드 시스템의 비교 ( 3Pages )
테일러 시스템과 포드 시스템의 비교 테일러와 그 협력자들은 경영관리의 개선에 큰 공헌을 하였지만 경영규모의 거대화와 기계화 및 노동조합운동의 활발한 움직임은 새로운 경영관리 방식을 필요로 하게 되었다. 따라서 경영자들은 능률향상을 위한 구체적인 방법으로 테일러의 과학적 관리법에서와 같이 시간연구나 성과급 제도와 같은 인위적인 방식이 아니라 기계의 효율적인 활용을 통한 종합적인 능..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 브랜딩디자인,오감네이밍,오감마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 12Pages )
오감브랜딩 마케팅사례조사 목차 오감마케팅의 정의 시각마케팅 미각마케팅 후각마케팅 청각마케팅 촉각마케팅 오감마케팅의 정의 사람의 감각기관 즉, 시각 청각 촉각 후각 미각을 통해 소비자가 기업의 제품이나 서비스를 경험할 수 있도록 하여 제품이나 서비스에 대하여 차별적인 지위를 형성하고 나아가 소비자의 구매 행동을 유발시키는 마케팅 제품이 소비자의 기억에 오래 남도록 하기위해 소비자..
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 페미니즘_1_1_1 ( 10Pages )
제 목 : 과 목 명 : 지도교수 : 학 과 : 학 번 : 이 름 : 제 출 일 : - 페미니즘에 대한 고찰 - - 목 차 - 1. 서 언 2. 자유주의 페미니즘 3. 마르크스주의 페미니즘과 사회주의 페미니즘 4. 급진적 페미니즘 5. 포스트모던 페미니즘 6. 흑인 페미니즘 7. 씨네 페미니즘 8. 결 어 9. 참고문헌 1. 서 언 간단히 말해, 페미니즘은 성차별주의와 성차별주의에 근거한 착취와 억압을 종식시키려는 ..
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사회과학
 외국계 항공사 지상직 경력 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 단순히 생각만 열심히 하는 것은... 2. 성장과정 - 낯선 공간 속에서 소중한 교훈들을 온 몸으로... 3. 성격소개 - 해맑게 밝고 환한 미소와 더불어... 4. 학창시절1 - 미래를 위한 저만의 준비를 차분히... 5. 학창시절2 - 늦었다고 생각할 때가 가장 빠를 때이다... 6. 경력사항 - 경험이라는 최고의 노하우를 제 것으로... 7. 지원동기 및 입사 후 포부 -차별적인 프로로 성장하는..
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 [조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형 ( 5Pages )
[조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형에 대한 레포트 자료. [조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형 목차 조직문화의 유형 I. 홉스테드의 사회문화 모형 1. 불확실성 회피문화 2. 개인주의문화(집단주의문화의 반대) 3. 권력차별문화 4. 여성적 문화(남성적 문화의 반대) II. 해리슨의 조직문화 유형 1. 역할문화 2. 성취문..
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개념, 정의, 특징, 과제
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