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(검색결과 약 24,422개 중 45페이지)
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| 경영분석의 의의와 목적, 재무제표
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| 지역경제블록의 목적과 유형
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| 인적자원개발의 의의와 목적 및 필요성
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| 기업 집중의 개념과 목적 형태에 대해서 논하시오.
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| [커뮤니케이션의 본질] 커뮤니케이션의 의의와 중요성 및 목적
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| 사회복지정책의 목적과 기능
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| 당정 인사교류의 목적과 제한
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| 학교 체육의 목적과 중요성
1. 학교 체육 [ school physical education , 學校體育 ]
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| 아동복지서비스의 의의와 목적, 아동복지서비스 원리(주요원칙)
I. 아동복지서비스의 의의와 목적
현대사회에서 아동문제는 아동 자신이나 가족만의 문제가 아니라 국가, 사회 전체가 관심을 가지고 책임져야 할 것이다.
아동문제는 단순히 한 인간으로서 아동 개인의 불행에 거치지 않고 가족과 사회에 심각한 영향을 미친다.
따라서 아동을 건강하게 출산하여 양육하고 인간답게 살아가게 하고 성장하게.. |
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| 국제M&A(해외인수합병)의 목적
기업이 내부적 성장을 통한 기업 가치를 극대화 하는 것에 비해 특정 기업을 M&A하는 것은 분명 신속하고 빠르게 기업을 성장시킬 수 있는 방법이다. 하지만, 기업이 M&A를 수행하는 데는 상당한 액수의 자금이 소요되기 때문에 인수기업의 입장에도 상당한 위험을 부담해야 하는 전략적 행동이라 할 수 있다. 그러한 위험요소가 존재한다고 해서, 글로벌경쟁 하에서 M&A에 .. |
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| 기타, 특수목적용, 기계, 제조업, 연도별, 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고정자산 연말잔액, 주요생산비, 그래프, 연간자료, 제조업시장동향, 시장, 동향, 년간, 년간동향, Manufacture of Other Special Purpose Machinery
1991년부터 2000년까지 연도별 기타 특수목적용 기계 제조업의 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고.. |
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기타, 특수목적용, 기계, 제조업, 연도별, 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고정자산 연말잔액, 주요생산비, 그래프, 연간자료, 제조업시장동향, 시장, 동향, 년간, 년간동향, Manufacture of Other Special Purpose Machinery |
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| 기타, 일반목적용, 기계, 제조업, 연도별, 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고정자산 연말잔액, 주요생산비, 그래프, 연간자료, 제조업시장동향, 시장, 동향, 년간, 년간동향, Manufacture of Other General Purpose Machinery
1991년부터 2000년까지 연도별 기타 일반목적용 기계 제조업의 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고.. |
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기타, 일반목적용, 기계, 제조업, 연도별, 사업체수, 월평균종사자수, 연간급여액, 출하액, 생산액, 부가가치, 유형고정자산 연말잔액, 주요생산비, 그래프, 연간자료, 제조업시장동향, 시장, 동향, 년간, 년간동향, Manufacture of Other General Purpose Machinery |
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| 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과에 대한 레포트
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오
목차
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학.. |
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| 경찰공무원법의 정의(개요)와 목적, 경찰공무원 직급과 임용
경찰공무원법
I. 개요
경찰공무원법(law of police officer)이라 함은 경찰공무원의 임용 ․ 인사 ․ 보수 ․ 교
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 직무분석의 목적, 절차, 방법 검토
Ⅰ. 들어가며
1.인사관리와 직무분석
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 조달․유지 및 발전시키고 인간존중의 사고하에 효율적으로 종업원들을 활동시키기 위한 제반의 관리활동을 말한다.
이러한 인사관리활동을 수행하기 위해서는 무엇보다도 먼저 직무가 요구하는 수행요건을 파악하지 않으면 안된다. 이러한 직무의 내용과 요건 및 수행요건을 .. |
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