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(검색결과 약 69,181개 중 45페이지)
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| 전략적 인적자원 평가에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 전략적 인적자원 평가의 의의
전략적 인적자원 평가란 인적자원의 평가를 기업의 전략, 계획의 내용과 연계하여 실시하는 것이다. 즉 기업의 비전과 이념을 공유하고 실천하도록 평가시스템을 설계하여 운영하는 것을 뜻한다.
2. 전략적 인사고과의 필요성
1) 고과는 보상의 공정한 배분 기준으로 이용된다.
2) 성과가 측정되면 보상은 성과에 근거를 두.. |
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| 저는 경영관리 직무를 통해 키움증권의 전략적 의사결정을 지원하고, 자원의 효율적 배분과 성과관리에 기여하고 싶습니다.
저는 앞으로도 데이터 분석 능력과 협업 역량을 지속적으로 발전시켜, 단기적으로는 경영관리 업무에 빠르게 적응하고, 장기적으로는 회사의 경영전략 수립에 기여하는 인재로 성장하고 싶습니다.
경영관리직무에서 가장 중요한 역량은 '분석력'과 '정확성', 그리고 '소통능력'이라.. |
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| 사회복지서비스 역할 분담론의 등장 배경
사회복지 욕구의 변화다.
따라서 사회복지 서비스 제공을 위한 자원의 조달 및 배분과 관련해서 공사 역할 분담 문제에 대한 논의가 필요하게 되 었다.
사회복지 관련 서비스 규모의 확대로 인한 공․사 역할 분담 논의가 제기되었다.
다시 말하면, 사회복지 서비스의 제공 범위와 한계 및 그 정당성을 확보하기 위해 보다 주민참여 지향적인 인식이 요구됨에 따라 .. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 저는 삼성증권에서 데이터 기반의 정량적 운용전략을 연구하고, 기존의 투자기법과 머신러닝을 결합한 새로운 투자 솔루션을 개발하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 금융시장 분석과 투자전략 수립에 대한 깊은 관심을 가지고 있으며, 삼성증권의 GlobalMarkets 부문에서 최적의 자산배분 및 운용전략을 연구하는 역할을 수행하고 싶습니다.
특히, 금리변동성과 글로벌 금융시장.. |
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| ▶ 금융상품분석과 투자전략의 체계적 정리
▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분
▶ 도표를 이용한 이해력 향상
■ 국내금융기관 구분
1. 은행 : 일반은행, 특수은행, 한국은행
2. 비은행예금 취급기관
3. 보험회사
4. 금융투자회사
■ 은행의 금융상품
5. 예금
6. 단기금융상품
7. 신탁
■ 금융투자회사의 금융상품
8. 랩어카운트(wrap account)
9. 현금자산관리계좌(CMA : Cash Management Account)
10. 주.. |
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| 신영증권 본사관리직무(2025년 하반기 신입) 면접족보
본사 관리 직무에서 본인이 차별화되는 강점은 무엇입니까?
압박] 본사 관리는 단순 지원 직무라는 말에 동의합니까?
그런 의미에서 본사 관리는 제 커리어의 최적 출발점입니다.
본사 관리에서 요구되는 '빠르고 정확한 체계화'에 즉시 투입 가능한 준비입니다.
본사 관리는 비용구조의 탄력성, 내부통제의 실효성, 데이터 거버넌스의 일관성을 책임지.. |
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솔루션 ( 14Pages ) |
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| 3장 재산권, 외부성, 그리고 환경문제
도입
전장에서 경제제도와 환경 사이의 규범적 선택의 기준을 살펴봤다. 그 기준들에 의하면 환경문제들은 현재의 우리가 미래 세대의 자원배분이 비효율적이거나 훨씬 더 나쁠때 발생한다. 어떤때에 그 효율성과 지속성은 파괴되는가 왜 개인과 단체의 이익이 사회의 이익과 상반되는가 어떤 환경이 이 이익의 격차를 크게하고 그것에 대해 무엇이 되어져 있는가
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| 현행 임금체계의 문제점과 개선방향에 대한 연구
1. 우리나라 임금체계의 문제점
우리나라의 임금체계는 연공급이 주류를 이루고 있다. 오랫동안 수당의 남발로 임금체계가 복잡, 임금의 동기유발기능이 결여되어 있으며 그 결과 일을 하든 안하든, 일을 잘하든 못하든 성과가 있든 없든 동일한 임금이 주어지는 특성을 갖고 있다.
이와 함께 낮은 기본급 비율과 제수당 관리의 비효율성 등도 문제점으로.. |
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| 한국 경제의 위기 재발의 가능성
1. 들어가며
1960년대 이후 한국 경제가 이룬 고도 성장의 배경에는 정부의 선도적인 정책이 있었다. 즉 정책금융을 통한 자금 배분으로 압축 성장을 해왔던 것이다. 정책금융은 희소한 자원을 인위적으로 배분해 성과를 극대화하려는 것이다. 그러나 정책금융은 내재된 비효율성 때문에 규모가 커지면 한계를 드러낼 수밖에 없다. 당시 은행은 정부의 정책에 따를 수밖에.. |
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| 한국중소기업학회, ｢중소기업연구｣, 19권 2호, 1997.12
製品開發에서 大企業과中小企業의技術協力과 인센티브制度
-自動車産業承認圖方式을中心으로-
Cooperation of Large and Small-Medium Firms in Product Development and Incentive System
: The Case of Approved Drawing Parts in Automobile Industry
洪長杓(釜慶大學校經濟學部副敎授)
I. 머리말
Ⅱ. 기술협력과 성과배분의 원리
III. 제품개.. |
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| 2006. 5. 9(화)
교육인적자원부
(디지털지방교육재정팀)
지방교육 혁신 통합 디지털 시스템 구축
(재정운용/성과관리/지식관리/업무관리)
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목차
1. 정부의 디지털예산·회계시스템 추진 배경
2. 디지털 예산·회계제도를 지방교육재정에 정착시킬 미션
3. 지방교육재정 추진 체계와 목표
4. 성과중심사업 관리체계
5. 교부방법
6. 예산구조 혁신
7. 재정지출을 one-stop처리
8. 재정분석 연감 발.. |
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| 노동자와 노동조합의 관리
경영자는 생산 활동을 실제 수행하고 있는 노동자의 협력과 이해를 이끌어 내지 못한다면 성공적인 경영을 할 수 없게 된다. 많은 연구자들은 협조적인 논사관계를 정착시키기 위하여 사용자의 역할을 강조하고 있다. 무엇보다도 노동조합을 인정하고 동반자로 생각해야 하며 양자 간의 신뢰를 쌓아야 한다고 주장한다. 또한 노동자들을 인격을 지닌 인간으로 존중하며 경영성과.. |
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| 공공임대주택의 개념 및 필요성과 공급의 문제점 및 확대방안
목차
Ⅰ. 공공임대주택의 개념 및 필요성
1. 공공임대주택의 정의
2. 공공임대주택의 필요성
Ⅱ. 임대주택제도의 변천과정과 배경
1. 1960년대: 주택정책의 부재
2. 1970년대: 자가주택중심의 주택공급
3. 1980년대: 임대주택 공급의 체계화
4. 1990년대: 민간임대주택 공급의 중요성 인식
Ⅲ. 공공임대주택 공급의 효과 분.. |
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| [경영학 체계와 지표] 경영학의 체계와 현대경영학의 선택지표
목차
경영학의 체계와 선택지표
Ⅰ. 경영학의 체계
Ⅱ. 현대경영학의 선택지표
1. 창의성
1) 경쟁력의 원천
2) 창의성 개발과 요건
3) 창의적 조직분위기 만들기
2. 생산성
1) 의의와 유형
가. 노동생산성
나. 부가가치생산성
3. 경제성
4. 수익성
1) 수익성의 의의와 측정
2) 성과배분
관리의 선택원리 또는 지도원리(leading principle).. |
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| 입사 후, 현대로템의 경영성과 분석 및 재무 데이터를 활용하여 보다 정교한 경영전략을 수립하고, 다양한 사업부문에 걸친 경영분석을 통해 의사결정을 지원하며, 회사의 지속가능한 성장을 돕는 역할을 할 것입니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 현대로템의 경영분석 직무에서 데이터를 분석하고, 예측 모델을 활용하여 전략적 의사결정을 지원하며, 회사의 경쟁력을 강화할 수 있을 것입니다.
입사 후,.. |
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