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 탐스슈즈(TOMS SHOES),코즈(COURSE)마케팅,사회적기업,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 14Pages )
사회적기업, TOMS Shoes의 활동과 전략 CONTENTS 1. 사회적기업 - 사회적기업 개념 - 사회적기업의 특징 - 사회적기업의 등장배경과 발달배경 - 사회적기업의 한계와 대안점 2. 탐스슈즈(TOMS SHOES) - 탐스슈즈란 - 탐스슈즈의 탄생 배경 - 탐스슈즈 핵심가치, ONE FOR ONE - 탐스슈즈의 사회적공헌 활동 3. 코즈(COURSE)마케팅 - 코즈마케팅 개념 - 코즈마케팅과 기부마케팅의 차..
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 사회적기업과 고용창출 ( 3Pages )
사회적기업과 고용창출 사회적기업이 고용시장의 새로운 바람을 일으키고 있다. 사회적기업은 취약계층에게 일자리를 제공하기 위해 만들어졌고, 지역사회에 필요한 사회서비스를 제공하는 조직이다. 여기에 공정무역, 친환경사업과 실천과 나눔의 경영마인드가 어우러지면서 오늘날 고용창출과 사회복지실현의 대안이 되고 있다.   고용 없는 성장의 시대로 접어들면서 노동시장에서 배제되는 취약계층..
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사회적기업, 고용창출, 일자리창출
 여성리더,여성경영자,여성리더쉽에 관한 레포트 ( 11Pages )
목 차 Ⅰ. 서론--- 1 여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문 Ⅱ. 본론--- 1 1. 연구 동향에 대한 개관 2. 강점 3. 비판 4. 응용 5. 사례연구 -사례연구1. 고정관념 떨쳐버리기 -사례2. 그렇지만 그것은 제가 먼저 제안한 것입니다. -사례3. 다른 이들은 그녀의 의견을 늘 묻지만 6. 외부 사례분석 7. 리더십 측정도구 Ⅲ. 결론--- 6 Ⅰ. 서론 여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문 ① ..
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 계획의 종류와 성격(계획의 종류, 전략의 본질, 방침의 성격과 실행, 규정과 절차의 성격) ( 14Pages )
계획의 종류와 성격(계획의 종류, 전략의 본질, 방침의 성격과 실행, 규정과 절차의 성격) 목차 계획의 종류와 성격 Ⅰ. 계획의 종류 1. 전략 2. 방침 3. 규정 4. 절차 5. 시간표 6. 예산 Ⅱ. 전략의 본질 1. 전략의 성격 2. 전략적, 전술적 의사결정 3. 전체전략과 부문전략 Ⅲ. 방침의 성격과 실행 1. 방침의 의의와 작용 2. 방침의 유형 1) 제품에 관한 방침 2) 가격에 관한 방침 3) 유통에 관한..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 중앙집권과 지방분권의 개념 및 비교, 지방분권의 유형과 지방자치의 현대적 경향 ( 17Pages )
중앙집권과 지방분권의 개념(의의) 및 비교(장단점), 지방분권의 유형과 지방자치의 현대적 경향 Ⅰ. 중앙집권과 지방분권의 개념 1.집권과 분권의 의의 우리가 흔히 집권(centralzation)과 분권(decentralization)이라고 할 때 중앙집권 과 지방분권을 의미하는 것으로 생각하기 쉬우나, 이러한 의미만을 가지는 것은 아니 다. 첫째, 지역적인 관점에서 보는 것으로서 중앙행정 관청이 지방행정 관청과 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 지식정보사회와 정보관리(지식정보사회의 도래, 정보의 의의와 가치, 행정정보의 유형) ( 7Pages )
지식정보사회와 정보관리(지식정보사회의 도래, 정보의 의의와 가치, 행정정보의 유형) 목차 지식정보사회와 정보관리 Ⅰ. 지식정보사회의 도래와 정보 Ⅱ. 정보의 의의와 가치 1. 정보의 개념과 특성 1) 정보의 개념 2) 정보의 특성 2. 정보의 가치 1) 정보가치의 의의 2) 질 좋은 정보의 요건 Ⅲ. 행정정보의 유형 1. 내용별 분류 : 기능정보, 사무관리정보, 기타정보 가) 기능정보 나) 사무관..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 승계 계획 ( 4Pages )
인력개발프로그램의 일환으로써 승계계획(Succession Plan) 1. 등장 배경과 개념 오늘날 2차 산업 중심에서 3차 산업 중심으로 산업구조가 재편되면서 인적자원의 중요성이 크게 부각되고 있다. 지식과 정보, 개인의 역량이 회사를 흥하게도 망하게도 할 수 있는 시대를 맞이하여 능력있는 인력을 확보하고 유지하기 위한 노력은 가히 인재전쟁(war for talent)이라고 불리울 정도로 치열하다. 승계계획..
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 르네상스 미술 탄생배경과 발달과정 개념, 미술의 흐름, 특징, 성격, 작가, 역사, 대표작품들, 분석과 평가, 나의 생각 조사분석 ( 16Pages )
르네상스 미술 탄생배경과 발달과정 개념, 미술의 흐름, 특징, 성격, 작가, 역사, 대표작품들, 분석과 평가, 나의 생각 조사분석 르네상스(Renaissance)란 르네상스의 발달 과정 르네상스의 영향과 예술작품의 특징 르네상스 주요 작가와 작품 세계 -레오나르도 다 빈치(Leonardo Da Vinci) -미켈란젤로(Michelangelo) 목차 재생 , 또는 부활‘을 의미 역사적으로는 중세와 근세 사이에 서유럽 문명사에 ..
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 [정치학] 혁명 ( 4Pages )
혁명 인류역사는 사회의 현상타파와 구조적 변화를 둘러싸고 부단한 갈등, 분쟁 등 정치적 격변의 연속으로 특징지워짐. 정치체계내에서 일어나는 변동에는 여러 가지가 있는데, 그중 혁명은 정치사회의 가장 극단적인 정치변동임. 1. 혁명의 정의와 특징 1) 혁명의 다양한 정의 - 트림버거(Ellen K. Trimberger): “혁명이란 구체제의 지배적인 사회그룹의 정치적, 경제적 권력을 붕괴시키고 중앙국가기..
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 사회사업,사회적기업 ( 16Pages )
사회적 기업 ‘위캔쿠키’의 홍보전략! 선정동기 기업현황 경쟁사분석 위캔쿠키 SWOT 문제점 도출 대안제시-STP, 4P 목 차 요즘 같이 경제가 좋지 않은 상황에서 양극화 심화로 빈곤, 취약계층의 경우 사회서비스에 대한 혜택으로부터 소외되어 사회통합에 장애요소로 작용하고 있습니다. 이러한 문제점을 해결키 위한 사회적 기업들은 과연 적정이윤추구를 위해 어떠한 영업활동을 하고 있는지 어떤 문제점을..
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 국화와칼(베네딕트) ( 7Pages )
1. 책 목록 루스 베네딕트(Ruth Benedict), 「국화와 칼」, 서울:을유문화사, 1974, pp.333. 2. 저자 루스 베네딕트 여사(1887~1948)는 미국 뉴욕에서 태어나 1909년 바사 대학에서 영문학을 전공하고 어학 교사와 시인으로 활동하다 생화학자인 스탠리 베네딕트와 결혼, 1919년 인류학에 접하게 되고 컬럼비아 대학에 입학하여 절대적인 스승 프란츠 보아스를 만나게 되면서 본격적인 인류학 연구..
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감상문
 중앙집권과 지방분권의 장단점 ( 5Pages )
중앙집권과 지방분권의 장단점 1.집권과 분권의 개념 집권과 분권의 개념은 상대적인 개념으로서 완전한 분권이란 있을 수 없고 양자사이에는 항상 균형이 필요하다. 일반적으로 집권이란 의사결정의 권한이 중앙 또는 상급기관에 체계적으로 유보되어 있는 것을 의미하며, 분권이란 의사결정의 권한이 지방 또는 하급기관에 위임되어 있는 것을 의미한다. 집권과 분권의 개념은 한 조직 내에 있어서의 권..
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 완벽의사결정 ( 5Pages )
의사결정 1. 의사결정과정 •1978년도에 노벨상을 수상한 사이몬은 “의사결정 = 경영” •의사결정지원시스템은 기업 운영에 있어 경영자의 의사결정을 돕기 위해 생겨난 정보시스템 •사이몬은 의사결정과정을 문제의 파악(intelligence), 설계 (design), 선택(choice)의 세 가지의 단계로 구분 (1) 문제의 파악단계 : 의사결정의 대상을 찾아 인식하는 과정으로, 의사결정문제는 현재의 상태와 미래의 바람..
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사회과학
 [품질경영 기업사례] 품질경영 발전과정과 도입효과분석및 품질경영 기업도입사례 분석및 나의의견정리 ( 13Pages )
[품질경영] -개념,발전과정 -도입효과 -기업사례 -나의의견 [목차] 1. 품질경영 TQM의 개념 2. 품질경영의 발전과정 3. 품질경영 도입효과 4. 품질경영 기업사례(1) 애플 사례 (2) 삼성전자 사례 (3) 풀무원 사례 (4) 가인화장품 사례 (5) 모토로라 사례 5. 결론 및 나의의견 1. 품질경영 TQM의 개념 Total Quality Management에서 Total(종합적)이란 조직의 모든 기능과 계층에 속하는 모든 종업..
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 리더십 행동이론에 대하여 ( 3Pages )
경영조직론상 리더십 행동이론 1. 의의 1940년대 후반부터 다양하고 특별한 리더의 행동이나 부하의 업적 만족에 미치는 영향을 연구하여 성공적인 리더십을 설명하는 리더십의 행동, 유형연구에 관한 개념들이 도출되었다. 2. 주요 행동 이론 (1) 아이오와 대학 연구 1) 개요 1938년 아이오와 대학은 리더십 스타일 연구를 위해 권위적 리더, 민주적 리더, 방임적 리더 유형을 중심으로 청소년들의 행..
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