|
전체
(검색결과 약 3,025개 중 45페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [현대백화점합격자기소개서 ]
( [현대백화점 - 영업 기획 ] 합격 자기소개서, 현대 백화점, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 가정환경 및 성장과정
2. 능력 및 주요소개
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
1. 성장 환경 및 성격 (300자 이내)
초등학교 시절부터 형들과 함께 동네에 있는 학교 운동장에서 운동(축구, 야구)을 다니면서, 여러 사람들과 부대끼며 원만한 대인관계를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2006년도 적용 건설공사 표준품셈 개정내용
2005. 12
한국건설기술연구원
가. 토목부문
항목
1. 적용기준
구분
현
행
1-8 주요자재 1. (현행과 동일) [참고]
개
정
비고
보완 1-8 주요자재 1. (내용생략) [참고] 국가를당사자로하는계약에관한법률시행규칙 (2002.8.24) 제83조(건설공사에 대한 자재의 관급) ①각 중앙관서의 장은 공 사를 발주하는 경우 자재의 품질․수급상황 및 공사현장 등을 종.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. [자기소개] 650자 이내 - 새벽을 먼저 열어가는 즐거움을 배우다.
2. [지원동기] 650자 이내 - 밝은 미래는 준비한 자에게 주어지는 것.
3. [입사 후 계획] 650자 이내 - 최고의 시스템을 만들어가는 프로로 성장.
[※ 국민은행 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 국민은행 개인금융 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동기부여에서 보상의 무효과
1-1. 촛불실험
실험 과정
그림과 같이 초와 압정, 성냥을 주고 “촛불을 벽에 붙이되, 촛농이 테이블에 떨어지지 않도록 해야 합니다”라는 문제를 제시후 “문제를 푸는 시간을 측정 후 상위 25% 이내로 빨리 푸는 사람은 5$, 가장 빨리 푼 사람은 20$를 포상한다고 하였다. 그 후 상금으로 동기부여 된 그룹과 동기부여가 되지 않은 그룹을 비교한다.
동기부여에서 보상의 무효.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제8호의2서식]
210mmx297mm(일반용지60g/㎡(재활용품))
데이터베이스 명세서
데이터베이스
① 명칭(제목)
② 형태 및 수량
③ 제작완료(갱신)일
공
표
④ 맨처음 공표된 국가
⑤ 맨처음 공표된 연월일
⑥ 맨처음 공표후 30일
이내에 공표된 국가
⑦ 공표매체 정보
제작자
⑧ 맨처음 공표시 표시한
제작자 이름
⑨ 국적
⑩ 데이터베이스 내용(외국어 데이터베이스 경우는 한글로, 200자 원고지 2매.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자료대출신청서
소속:
성명:
전화 :
대출일자:
반납일자:
년월일
년월일
청구번호
도서명
등록 No.
비고
※주의사항
1. 자료대출은 10일간 한정으로 3책 이내로 대출할 수 있다.
2. 대출자료의 분실, 기타 사고로 반납이 불가피할 때에는 자료관리요령 제 조의
규정에 따라 배상한다.
3. 해외출장, 30일 이상의 국내장기출장, 전근, 휴직, 정직, 퇴직시에는 대출자료를 지체
없이 반납하여야 한다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사후피임약 일반의약품 전환 반대사후피임약의 불편한 진실
논란
정의
문제
정리
안전성
사회성
국가성
윤리성
일반의약품
2012.6
전문의약품
사후피임약 논란
사후피임약의 일반의약품 전환
식품의약품안전청
찬성
반대
사후피임약 논란
일반의약품 전환 찬성과 반대 여론
접근성.여성주권
오/남용.생명경시
사후피임약 논란
일반의약품 전환 논란의 결과
3년간의 실태조사
3달의 논란
경구피임약
사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상벌위원회 세칙
제1조
이 세칙은 본회를 이끌어 나가는 데 있어서 회원 상호간의 친목단결 및 권선징악을 지향하는 데 필요한 집행 등에 대한 규정을 목적으로 한다.
제2조(구성)
① 상벌위원회 이하 '위원회' 라함은 위원회의 동의로 회장이 임명하는 3인의 위원으로 한다. 그중 1명이 회장의 임명으로 위원장이 된다.
② 위원의 임기는 1년으로 한다.
제3조(권리, 의무)
① 상벌의 종류는 표창.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근기법상 선택적 근로시간제도에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
선택적 근로시간제는 취업규칙등에 따라 업무의 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표와의 서면합의에 따라 일정한 사항을 정하면, 1월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 40시간이내이면 특정주/특정일에 기준근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있는 근로시간제를 말한다.
2. 취지
직무의 성질상 근로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ▶ 본 자료는 (주)풍산자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 (주)풍산 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다.
▶ 본 자료는 (주)풍산에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개서를 처음 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 탄력적 근로시간제에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 또는 특정주에 기준근로시간을 초과하더라도 근로시간 위반이 아니며, 초과한 시간에 대해 연장근로로 보지 않는 제도를 말한다.
이러한 탄력적 근로시간 제도는 업무량의 증감에 탄력적으로 대처하고 사업장의 근로시간 운영실태에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제50호서식〕
(앞쪽)
□갱신
수렵면허□재교부신청서
□ 기재사항변경
처리기간
즉시
신청인
①성명
② 주민등록번호
③주소
④ 수렵면허증의 종류
□ 1종 □ 2종
⑤ 수렵을하고자 하는
야생동물의 종류
⑥수렵방법
⑦변경사항
변경전
변경후
⑧유효기간
～
「야생동식물보호법」 제44조제3항, 동법 시행규칙 제52조제2항 및 제61조제3항제4항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 년월 일부터 동년 동월 일 사이에 당사는 귀사에 대해 OO를 OO개 송부하였습니다.
이는 귀사의 주문에 따른 것입니다. 그럼에도 불구하고 약속한 대금지급일인 년월 일이 되었음에도 불구하고 대금의 지급이 이행되지 않고 있는 것을 유감으로 생각합니다. 이 통지서가 도착한 후, 3일 이내에 위의 대금액을 지급하여 주십시오. 그렇지 않을 경우에는 선취특권을 행사하며, 물품의 압류 등의 수단을 실행할.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ▶ 본 자료는 하나투어자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 하나투어 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다.
▶ 본 자료는 하나투어에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개서를 처음 쓰 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우수 자기소개서
국립중앙의료원 자기소개서
- 신규 간호사 -
< 자소서 항목 >
1. 직무관련 지원 동기 (500자 이내) - 자신의 지식, 경험, 경력 등과 응시 분야와의 관련성을 중심으로 업무에 대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비전 등을 기재하시기 바랍니다.
2. 자기소개서 (1500자 이내) - 성장과정 및 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무, 연구활동 및 업적 등이 포함되도록 .. |
|
|
|
|
|
