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(검색결과 약 120,005개 중 45페이지)
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| [별지 제37호서식](2000.4.3.개정)
(앞쪽)
□근로소득자소득공제신고서
□소득공제신고서
소득자
①성명
② 주민등록번호
－
③주소
근무처
④명칭
⑤대표자성명
⑥ 사업자등록번호
－
－
⑦소재지
소득공제명세( 년도)
구분
공제대상
⑧
관계
⑨
성명
⑩ 자산합산대상
소득외의소득
⑪주민
등록번호
⑫
주소
⑬
공제액
기
본
공
제
본인
배우자
부양가족
″
″
″
″
″
추가공제
경로우대
″
장애자
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| 근로기준법상 경영해고시 사전협의 조항의 효력문제
대상판결 : 대판 2003두4119판결
[판결 요지]
1. 근로기준법 제31조 제1항 내지 제3항에 의하여 … 위 각 요건의 구체적 내용은 확정적이고 고정적인 것이 아니라 구체적 사건에서 다른 요건의 충족 정도와 관련하여 유동적으로 정해지는 것이므로, 구체적 사건에서 경영상 이유에 의한 당해 해고가 위 각 요건을 모두 갖추어 정당한지 여부는 위 각 요.. |
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| [별지 제25호서식(1)]
소득자별근로소득원천징수부
(소득세법시행령 제196조관련) (단위: 원)
소
득
자①
성명
가
족
사
항
⑤배우자
유무
⑫연금보험료 원
의
료
비
일반의료비
주
택
자
금
주택마련
저축종류
기
부
금
법정기부금
외국근무
국외근무처
외
국납
부세액
납세국명
⑥
부양 가족
20세 이하
명
⑬의료보험 원
경로자의.. |
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| [별지 제25호서식(1)] (02.4.13. 개정)
소득자별근로소득원천징수부
(소득세법시행령 제196조관련) (단위: 원)
소
득
자①
성명
가
족
사
항
⑤배우자
유무
⑫연금보험료 원
의
료
비
일반의료비
주
택
자
금
주택마련
저축종류
기
부
금
법정기부금
외국근무
국외근무처
외
국납
부세액
납세국명
경로자의료비
지정기부금
일반
기부금
납부일
⑥
부양 가족
20세 이하
명
⑬의료보험 원.. |
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| 연말정산절차도
①
총급여액
⇒
연간급여액
- 비과세소득
급여, 상여금, 인정상여와 각종을 합계한 연간 급여액에서 (국외근로소득, 실비변상적인 성질의 급여 및 생산직근로자가 받은 연장근로수당등)를 차감하여 계산
②
근로소득
금액계산
⇒
연간급여액
비과세소득
- 근로소득공제액
총급여액에서 근로소득공제액을 차감하여 계산(법47)
①- 근로소득공제액
↓
③
과세표준
금액.. |
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| 1. 예금
(1) 요구불 예금
① 보통예금- 대표적인 요구불예금으로 가입대상, 예치금액, 예치기간 등에 제한이 없다
- 보통 평균예금잔액에 대해 이자를 계산하여 이를 원금에 가산하여 지급
- 저축목적보다 결제기능, 금리낮고(연1.0%) 이자지급6개월
② 당좌예금- 은행과 당좌거래 계약체결, 현금지급업무를 은행에 위임
(수표, 약속어음 발행)
- 당좌거래대상자 : 법인또는사업자 등록증 소지한 개인(임.. |
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| [별지 제25호서식(1)]
소득자별근로소득원천징수부
(소득세법시행령 제196조관련) (단위: 원)
소
득
자①
성명
가
족
사
항
⑤배우자
유무
⑫연금보험료 원
의
료
비
일반의료비
주
택
자
금
주택마련
저축종류
기
부
금
법정기부금
외국근무
국외근무처
외
국납
부세액
납세국명
경로자의료비
지정기부금
일반
기부금
납부일
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| SK주식회사 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
1) 직급별 초임
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3500
4500
5500
상여금 800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2) 성과급 정보 - 2005년 : 성과급 200%지급
2. 복리후생 제도 소개
1)재산형성
우리사주 조합 운영 , 취득자금 중 .. |
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| 하도급 보증제도의 활성화 방안에 대한 내용입니다.
도움이 됐으면 하네요.
1. 서론
2. 국내 건설산업 지급보증제도 현황
2.1 국내 지급보증제도의 운영 현황
3. 국내 지급보증제도의 문제점
3.1 하도급거래공정화에 관한 법률 분석
3.2 건설산업기본법 분석
4. 미국의 지불보증제도
4.1 지불보증증권에 의한 청구권자 및 청구절차
4.2 보증금액 및 요율
5. 지급보증제도의 활성화 방안
6. 결.. |
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신한은행,마케팅전략,금융,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
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| The ShinHan Bank Way
신한 은행 방식
목차
서론
본론
1. 신한은행 소개
1). 연혁
2).심볼마크의 의미
신한은행 VS 국민은행
3). 시장규모
4). 성장률
5). 수익성
6). 원가구조, 유통구조
7). Vision
8). 현 CEO 신상훈(분)의 경영철학과 경영목표
2. 신한은행의 7B 경영이념
3. STP도출
4. 환경 분석
5. 4p 분석
6. 신한은행의 문제점과 해결방안
7. 신한의 7가지 성공 비밀
결론
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| [별지 제25호 서식] (2000.4.3. 개정)
소득자별근로소득원천징수부
(소득세법시행령제196조규정) (단위: 원)
소
득
자
① 성명
가
족
사
항
⑤ 배우자
유무
⑫ 의료보험 원
의
료
비
⑮ 일반의료비
주
택
자
금
주택마련
저축종류
기
부
금
법정기부금
외국근무
국외근무처
외국납부세액
납세국명
납부일
지정기부금
일반
기부금
직책
⑥
부양 가족
20세 이하
명
저축불입액
경로자.. |
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| IBK기업은행이 추진하는 디지털금융혁신에 발맞춰 금융과 IT, 디지털 역량을 함께 갖추기 위해 다방면에서 준비해왔습니다.
IBK기업은행이 추진하는 디지털금융전략 중 가장 관심 있는 부분은 'AI 기반 고객 맞춤형 서비스'입니다.
IBK기업은행에서도 이러한 융합적 사고력을 바탕으로 금융과 IT, 디지털을 접목한 혁신적인 금융서비스를 개발하고, 고객에게 최적의 디지털 금융 경험을 제공하는 은행원이 .. |
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금융, 디지털, 서비스, 데이터, ibk, 기업은행, 활용, 고객, it, 분석, 혁신, 맞춤, 형, 위해, 제공, 기술, 경험, 개발, 역량, 이러하다 |
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상호 ( 2Pages ) |
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| 상 호
상호란 상인의 영업상 자기를 표시하기 위하여 사용하는 명칭을 말한다. 영업활동으로부터 생겨나는 권리나 의무의 귀속자인 상인을 표시하며, 경제적 사회적으로 영업의 독립성, 동일성, 영속성을 표시한다. 기업의 명성과 신용을 유지하는 기능도 한다. 상호는 상인의 명칭이므로 상인이 아닌 협동조합, 상호보험 회사, 소상인의 명칭은 상호가 아니다. 한글이나 한자로 등기할 수 있으며, 외국.. |
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