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(검색결과 약 67,998개 중 45페이지)
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| 사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인, 책임성의 개념
1. 책임성의 개념
책임성은 영어의 'accountability'를 의미하는 것으로 특정과업의 수행에 대해 책임을 지는 것을 말한다. 책임성은 수행의 결과에 대한 책임감과 함께 투입단계에서부터 산출단계까지의 과정에 있어서의 정당성도 갖추어야 한다는 의미에서 책임감(responsibility)보다 포괄적인 개념이다. 이것은 조직의 효과성뿐만 아니라 .. |
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| 쟁의행위와 제3자에 대한 책임에 대한 쟁점
Ⅰ 서
1. 쟁의행위의 의의
쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다.
2. 쟁의행위의 보호
근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위한 것으로, 이러한 쟁의행위가 정당한 경우에는 민, 형사면책 뿐만 아니라 노조법상의 특별.. |
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| 사회복지모형 방향 결정의 원칙, 사회복지모형의 유형
I. 사회복지모형 방향 결정의 원칙
사회복지모형의 방향을 결정하는 원칙으로서는 (1) 사회복지의 최종적인 책임은 국가가 져야 하며, 국민의 기본적 욕구의 충족도 국가의 의무로 규정하는 사회복지의 사회성 원칙, (2) 국민의 욕구는 소득보장 ․ 의료보장과 같은 물질적이고 비화폐적 욕구(non-money need)를 포함하는 제반 욕구를 충족시켜야 한다.. |
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| [아동복지] 아동복지의 정의와 원칙 및 기능
목차
아동복지
I. 아동복지의 정의
II. 아동복지의 원칙
1. 권리와 책임의 원칙
2. 보편성과 선별성의 원칙
3. 개발적 기능의 원칙
4. 통합성의 원칙
5. 전문성의 원칙
III. 아동복지의 기능
1. 기술적 기능
2. 보충적 기능
3. 대리적 기능
* 참고문헌
아동복지
I. 아동복지의 정의
아동복지란 아동들이 보다 평안히 잘 지낼 수 있도록 다.. |
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| 주주의 유한 책임
서론
현대 사회에 있어서의 기업은 1인 독점적 기업에서 출발해 그 1인이 감당할 수 없을 정도의 투자비용과 위험부담이 발생한 결과 그 만큼의 자본이 필요로 대두되었다. 그로 인해 주식회사의 발생이 필요하게 되었고 그 주식회사를 이루는 주주들에 대한 관심도 커지게 되었다. 이 과제물에서는 주식회사에 있어 주주들이 가지는 권리와 유한책임에 대하여 알아보고자 한다.
본론
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| 페이욜의 일반관리론(관리기능, 일반관리원칙)에 대한 레포트 자료.
페이욜의 일반관리론(관리기능, 일반관리원칙)
목차
페이욜의 일반관리론
I. 관리활동의 기능
1. 계획화
2. 조직화
3. 지휘
4. 조정
5. 통제
II. 일반관리원칙
1. 분업의 원리
2. 권한과 책임의 원리
3. 규율의 원리
4. 명령통일의 원리
...(이하 내용 생략) |
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| [미국경영학의 발전과정] 테일러의 과학적 관리론, 포드시스템, 베버의 관료제론, 페이욜의 일반관리론, 인간관계론, 행동과학이론에 대한 레포트
[미국경영학의 발전과정] 테일러의 과학적 관리론, 포드시스템, 베버의 관료제론, 페이욜의 일반관리론, 인간관계론, 행동과학이론
목차
미국경영학의 발달(발전과정)
I. 테일러의 과학적 관리론
II. 포드 시스템
III. 베버의 관료제론
IV. 페이욜의 .. |
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| 사회보장의 의의와 특성, 사회보장 목적과 원칙, 사회보장의 기능과 역할에 대한 레포트 자료입니다.
사회보장의 의의와 특성, 사회보장 목적과 원칙, 사회보장의 기능과 역할
목차
사회보장의 의의와 기능
I. 사회보장의 의의와 특성
1. 사회보장의 의의
2. 사회보장의 특성
II. 사회보장의 목적과 원칙
1. 사회보장의 목적
1) 기본생활보장
2) 사회적 연대감의 증대
2. 사회보장의 원칙
1) .. |
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| 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지 전달체계 구축의 주요원칙
1) 행정적 측면
2) 서비스제공의 측면
① 전문성의 원칙
② 적절성의 원칙
③ 포괄성의 원칙
④ 지속성의 원칙(상호관련성 있는 서비스의 연계와 지속)
⑤ 통합성의 원칙
⑥ 평등성의 원칙
⑦ 책임성의 원.. |
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| 쟁의행위와 제3자에 대한 책임에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 서
1. 쟁의행위의 의의
쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다.
2. 쟁의행위의 보호
근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위한 것으로, 이러한 쟁의행위가 정당한 경우에는 민, 형사면책 뿐만 아니라 .. |
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| 노동법의 탄생 과정에 대한 소고
1. 근대시민법 질서와 그 한계
가. 근대시민법질서는 봉건제사회하에서의 예속과 차별에 대한 부정으로부터 출발하였다. 그러므로 근대시민법질서의 전제는 바로 자유와 평등의 이념이라 할 수 있다. 즉, 법앞에서의 평등, 사적 자치에 대한 국가나 제도의 구속으로부터 해방이 강조되었다는 것이다. 이러한 근대시민법질서의 특징은 그 3대 원칙에서 분명히 드러난다.
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| [조직화] 조직화의 의의와 필요성, 원칙 및 조직화과정
목차
* 조직화
Ⅰ. 조직화의 의의와 필요성
Ⅱ. 조직화과정
1. 과업의 확정
2. 부문 또는 부서화
3. 권한과 위임
4. 통제와 조정
Ⅲ. 직무분석과 분화
1. 수평적 분화
1) 기능에 의한 분화
2) 제품에 의한 분화
3) 지역에 의한 분화
4) 고객에 의한 분화
5) 업무과정에 의한 분화
2. 수직적 분화
Ⅳ. 조직화의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 기능화.. |
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사회복지의 전달체계와 인력
목 차
Ⅰ. 사회복지 전달체계
1. 전달체계의 구축 원칙
1) 전문성의 원칙
2) 책임성 원칙
3) 접근용이성 원칙
2. 전달체계의 모형
Ⅱ. 사회복지의 인력
1. 사회복지사 자격증 제도
2. 사회복지의 인력
1) 공공 사회복지인력
2) 민간 사회복지인력
3) 자원봉사인력
3. 사회복지사의 활동영역
1) 학교사회복지사
2) 교정사회복지사
3) 장애인재활 전문가
4).. |
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| 제 1 장 구조론적 조직론
1. 전통적 접근법
2. 현대적이론
제 2 장 관리론적 조직론
1. 고전적 이론
2. 현대적이론
제 3 장 행위론적 조직론
1. 초기 인간관계론
2. 심리학, 사회학의 도입
3. 행동과학적 이론
4. 소유와 경영의 분리
제 4 장 시스템론적 조직론
1. 시스템이론
2. 상황이론
조직론의 접근방법별 조직이론
제 1 장 구조론적 조직론
1. 전통적 접근법
1) 테일러의 과학적 관리론
: 종.. |
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| 한국 지역사회복지의 실천현장(사회복지관, 지역사회복지협의체, 사회복지협의회, 공동모금회)에 대한 레포트 자료입니다.
한국 지역사회복지의 실천현장(사회복지관, 지역사회복지협의체, 사회복지협의회, 공동모금회)
목차
한국 지역사회복지의 실천현장
I. 사회복지관
1. 사회복지관의 정의
2. 사회복지관의 목표
3. 사회복지관 운영의 기본원칙
1) 지역성의 원칙
2) 전문성의 원칙
3) .. |
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