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 [임금수준 관리] 임금수준의 의의와 결정요인, 결정 ( 9Pages )
[임금수준 관리] 임금수준의 의의와 결정요인, 결정 목차 * 임금수준의 관리 Ⅰ. 임금수준의 의의 Ⅱ. 임금수준의 결정요인 1. 기업 외적 요인 1) 생계비 2) 노동시장의 수요공급 3) 노동조합의 압력 4) 경쟁기업의 임금수준 5) 사회적 환경 6) 경제적 환경 7) 정부의 규제 2. 기업 내적 요인 1) 조직의 규모와 역사 2) 노동생산성 3) 경영방침 3. 임금수준의 결정원칙 Ⅲ. 임금수준 결정의 주요과제 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 캐나다의 가족복지정책(아동보육정책, 출산, 육아휴가, 관련법규, 유연근로시간제) 파워포인트 PPT ( 12Pages )
캐나다의 가족복지정책(아동보육정책, 출산, 육아휴가, 관련법규, 유연근로시간제) 파워포인트 PPT. ★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다. 변화하는 환경, 새로운 과제 아동보육과 정책 돌볼 시간 출산 및 육아 휴가 / 출산 및 육아 급여수당 기타 보호 및 보살핌과 관련된 휴가규정 유연근로시간제 누구를 위한 것인가? 결 론 Commet •가족구조의 변화, 인구통계학적 난제 및 ..
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캐나다가족복지, 외국의가족복지, 외국가족복지정책, 캐나다복지정책, 아동보육정책, 가족복지론
 산업복지의 역사(미국, 일본, 한국의 산업복지 역사와 변천과정) ( 10Pages )
산업복지의 역사(미국, 일본, 한국의 산업복지 역사와 변천과정) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 산업복지의 역사 1) 생성기 2) 모색기 3) 도약기 4) 성숙기 2. 미국의 산업복지 변천과정 1) 기업 공동체의 시기(1기 1880~1910년대) 2) 복지 자본주의의 시기(2기 1910~1930년대) 3) 복지 자본주의의 쇠퇴 시기(3기 1930~194..
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산업복지, 산업복지 역사, 산업복지 변천과정, 미국의 산업복지, 일본의 산업복지
 사회복지정책 발달이론 - 정치적 관점의 이론(사회민주주의 이론, 이익집단 정치이론, 국가중심적 이론) ( 4Pages )
사회복지정책 발달이론 - 정치적 관점의 이론(사회민주주의 이론, 이익집단 정치이론, 국가중심적 이론) I. 사회민주주의 이론 사회민주주의 이론(혹은 계급정치이론)(social democratic theory, democratic class struggle theory)은 사회복지의 발전을 노동자 계급의 정치적 세력의 확대결과로 설명한다. 즉 사회복지는 노동자계급을 대변하는 정치적 집단의 세력이 커질수록 발전한다는 것이다. 사회민..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대_자동차 ( 26Pages )
현대 자동차 67년 12월 서울 무교동에 ‘현대모타’ 시작. 현재의 현대자동차는 해방직후인 46년 설립된 현대자동차공업사라는 정비공장이 시초. 이 회사는 해방 전까지 자동차정비업으로 사업기반을 잡았던 현대모타는 이듬해 현대자동차로 이름을 바꿔 달고 포드에서 기술을 들여와 코티나, 포드20M, 버스 등을 양산하기 시작. 국산화를 염두에 둔 설립이었기에 포드 본사에 기술진을 파견해 부품부터..
비지니스 > 사례분석 |
 고용보험제도 파워포인트 PPT 프리젠테이션 ( 21Pages )
1. 실업의 개념과 종류 2. 고용보험의 의의 및 목적 ◦ 기능 3. 입법배경 및 연혁 4. 한국의 고용보험제도 고용안정사업 직업능력개발사업 실업급여사업 5. 한국 고용보험제도의 현황 및 문제점 1. 실업의 개념과 종류 1) 실업의 개념 일할 수 있는 의사와 능력을 가지고 있으면서도 수입이 발생하는 취업처을 갖고 있지 못한 상태를 `실업(unemployment)`이라고 한다. 즉 이런 실업상태에 있는 실업자는 소..
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고용보험제도, 고용보험, 파워포인트, PPT, 프리젠테이션
 복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오 ( 3Pages )
복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다. 복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오 복지국가의 황금기라고 일컬어지는 2차 세계대전 이후에서 70년대까지의 기간 동안 복지국가 체제에 대한 합의를 바탕으로 선진 국가들은 다양한 사회적 위험으로부터 국민을 보호하는 시스템을 구축하였다. 국가가 그러한 위험으로부터 어느 정도까지..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 영미형 노사관계 ( 4Pages )
영미형 노사관계 전반에 대한 검토 1. 들어가며 1980년대에 접어들면서 영미형 노사관계는 사회·경제적인 환경변화로 새로운 국면을 맞게 된다. 새로운 환경변화로서 첫째, 기업간·국가간 경쟁이 지속적으로 심화되었다. 이러한 경쟁심화의 중심에는 일본이 있었으며, 앵글로 색슨 국가들은 더 이상 기존 세계경제에서 누려왔던 기득권을 유지하기 힘들어지게 되었다. 둘째, 중동지역을 중심으로 발생한‘..
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 사회적 일자리 창출 ( 3Pages )
사회적 일자리 창출 1. 들어가는 말 고용창출이 국가적 아젠다가 되고 있다. 금년 성장률 전망이 어둡고 기업의 채용 시장이 크게 얼어붙어 대학을 우수하게 졸업한 학생들마저 취업이 안되고, 경기 악화에 따른 실직과 생활고 때문에 일가족이 자살하는 일 등이 사회문제가 되고 있다. 학교를 졸업하는 청년들은 졸업이 곧 실업이 되는 상황이고 중년 가장들의 실직은 가정파괴 현상으로까지 이어지고 있..
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 베버의 농업 노동자 연구 ( 2Pages )
베버의 농업 노동자 연구 1. 들어가며 1849년과 1873년 행해진 사회정책학회의 조사 연구의 중요한 질문은 현재 노동자들이 충분한 임금을 받고 있으며 좋은 집에서 살고 있는지의 여부가 아니라 독일 내에서의 농업노동자들의 위치의 전체적인 발전이 어디를 향하고 있는가, 그들의 미래는 무엇인가였다. 시골에서는 경제적으로 배부른 존재들 대신에 궁핍한 농부 라는 잘 알려진 유형이 우리를 맞이한다..
리포트 > 농/수산학 |
 우리나라 고용보험의 한계와 쟁점 ( 2Pages )
우리나라 고용보험의 한계와 쟁점 1. 고용보험의 한계 고용보험에서 구직급여를 받기 위해서는 앞에서 설명한 것과 같이 엄격한 수급조건을 충족하여야 하는데, 이것을 만족시키지 못하는 실직자로서 생계를 위협받는 경우는 한시적으로 실업부조를 받는다. 고용보험의 구직급여는 수급자격요건으로 일정기간 이상 가입을 전제하기 때문에 전혀 노동시장에 진입해 본 적이 없는 청년실업자의 경우는 구직..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [고용보험] 고용보험제도 ( 5Pages )
[고용보험] 고용보험제도 목차 고용보험 I. 고용보험의 목적 II. 고용보험의 발전과정 III. 적용대상 IV. 재원 V. 급여종류 VI. 고용보험 문제점과 발전과제 * 참고문헌 고용보험 I. 고용보험의 목적 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ․ 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ․ 직업소개기능을 강화하며, 실업근로자에게 생활에 필요한 급여를 실시함으로써..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [한국경제론]한국경제의 발전과정과 진로 ( 20Pages )
목 차 제1장 한국경제의 발전 *** p.2 (1) 한국경제의 구조 변화 *** p.2 (2) 경제 원조와 전후 복구*** p.3 (3) 1960~70년대 *** p.4 (4) 1980년대부터 외환위기 이전까지 *** p.6 (5) 외환위기 이후 현재까지 *** p.7 제2장 산업기반의 구축 *** p.7 제3장 세계경제와의 통합 *** p.8 제4장 국토의 재활용 *** p.10 제5장 사회개발 *** p.13 (1) 인구정책*** p.13 (2) 교육정책*** p.13 ..
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 실업의 원인 ( 6Pages )
실업의 원인 실업의 급증의 원인들을 어디에서 찾아야 할 것인가 보수언론에서 떠들어대는 것어럼 단지 ‘경제가 어렵기 떄문’인가 노동력을 상품으로 매매하는 자본주의사회에서 실업문제는 항상 있을 수밖에 없다. 자본축적은 자본의 유기적 구성을 높이는 방향으로 진행되며 그러한 경향으로부터 노동력의 수요는 상대적으로 감소하는 경향을 갖는 반면 일자리를 필요로 하는 노동자의 수는 증가하게 된..
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사회과학
 노동복지 정책 - 근로기준법의 적용을 받는 근로자의 개념 ( 19Pages )
노동복지 정책 - 근로기준법의 적용을 받는 근로자의 개념 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 근로자성 판단기준 Ⅲ. 유형별 근로자 인정 여부 Ⅳ. 판례의 검토 Ⅴ. 과제 및 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업구조의 변화 및 신인사제도에 따른 노동시장의 유연화 추세에 따라 비전형근로관계가 널리 확산되고 있을 뿐만 아니라, 비용절감과 사용자책임을 면하려는 사용자의 비근로자화 정책의 채택에 따라 근로기준법의 적용을 ..
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