|
전체
(검색결과 약 4,705개 중 44페이지)
| |
|
|
|
 |
|
조던 피터슨 교수의 [질서 너머 (인생의 다음 단계로 나아가는 12가지 법칙)]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
방어기제 유형 및 내가 사용하는 방어기제 설명 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 방어기제 란?
2. 방어기제 유형 및 설명
(1) 투사
(2) 부정
(3) 반동형성
(4) 퇴행
(5) 억압
(6) 치환
(7) 합리화
(8) 승화
(9) 보상
(10) 동일시
(11) 상환
3. 내가 사용하는 방어기제 사례와 설명
4. 결론 및 시사점
방어기제란.. |
|
|
|
|
|
 |
|
위원회 조직의 의의와 장단점
I. 위원회 조직의 의의
위원회 조직(committee organization)이란 '위원회식 조직'이라고도 하는데 각 계층에서 차출한 위원으로 구성된 위원회를 기본조직에 병설하여 관계사항들에 관해 각 부문별 의견차를 극복함으로써 전사적인 의사결정을 하는 조직이다.
또한 집단공동으로 심의하고 판단함으로써 보다 건전한 결론에 도달할 필요성이 있거나 여러 부문에 공통적으로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
[교육행정이론] 교육행정의 이론(과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학)
목차
교육행정이론
I. 과학적 관리론
II. 인간관계론
III. 행동과학
교육행정이론
1. 과학적 관리론
과학적 관리론(scientific management)은 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 미국경제사정과 경제공황을 극복하기 위한 경영합리화 운동으로 테일러. W. Taylor)에 의...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
Report
( 21세기 리더쉽 감상문 및 느낀점 )
오유경 아나운서의 강의는 내년에 취업 준비를 앞 둔 나에게 정신적으로 큰 힘이 되었다. 그는 생각보다 따뜻하고, 재치가 있는 사람이었다. 물론 2시간이 안 되는 강의에서 사람에 대해서 알 수 있는 정도는 제한되어 있지만, 참 호감이 가는 사람이었다.
그의 강의 내용은 크게 네 가지로 요약이 된다. 첫째, 단점을 극복하면서 그것이 자신의 장점이 된다... |
|
|
|
|
|
 |
|
_문제점
해결과
성공을
위한
노력 ̄
문화마케팅
문화마케팅
- 문제점 해결과 성공을 위한 노력 -
과 목
:
담당교수
:
조이름
:
조 원
:
제출일
:
목 차
Ⅰ. 서 론 1p
Ⅱ. 본 론 2p
1. 문화마케팅의 의의 2p
2. 문화마케팅 유형 (5S) 3p
3. 문화산업 시장의 현황 5p
4. 국내 문화마케팅 시장의 문제점 11p
5. 문제점의 극복과 문화마케팅의 성공을 위한 노력 12p
Ⅲ. 결 론 14p
Ⅳ. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
권유 / 1page
제목
종교 권유
요약
- 무교인 지인에게 종교를 권유하는 상황입니다.
내용
○○○님께.
최근 ○○○님 소식을 들었습니다.
많이 힘드시죠
저도 ○○○님과 비슷한 경험을 한 적이 있습니다.
세상이 끝난 것처럼 허망하고
더 이상의 미래가 없다고 느낄 만큼 자괴감이 들었습니다.
그랬던 제가 힘든 시련을 극복하고 제기할 수 있었던 것은
|
|
|
|
|
|
 |
|
문무왕을 선정하는 이유에 대해서 밝히고 그의 리더십에 대해서 상세하게 살펴보았습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 선정한 이유
2. 문무왕의 리더십
1) 결코 좋지 않았던 직위 당시 상황
2) 옹산성 전투
3) 내부분열 유도
4) 군량수송작전
5) 부흥군 토벌작전 개시
6) 안승 고구려왕 책봉
7) 고구려 멸망 이후 당과의 외교와 적극적인 군사 지휘
Ⅲ. 맺음말
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
문무왕. 신라의 제30대 왕이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
조직변동이론 - 조직형성(기관형성), 조직혁신, 조직발전(OD), 조직의 동태화
목차
조직변동이론
Ⅰ. 조직형성(기관형성)
1. 의의
2. 기관형성이 이론모형
1) 내적 관계변수(기관변수)
2) 외적 관계변수
3. 평가기준
1) 생존능력
2) 자율성
3) 영향력
4) 활동의 파급효과
Ⅱ. 조직혁신
1. 의의
2. 특성
3. 조직혁신의 대상변수(접근방법)
4. 조직혁신의 담당자
5. 조직혁신에 대한 저항과 극복방.. |
|
|
|
|
|
 |
|
성공적인 성과평가와 성과주의
1. 들어가며
성과평가는 지난 일정시점의 성과 달성 정도에 대하여 책임을 묻는 것이 아니라 그 과정에서 발생한 여러 개인 및 조직차원의 딜레마를 얼마나 잘 극복하였는지에 대한 평가여야 한다. 이런 과정을 통해 피고과자는 보다 높은 성과를 올리도록 동기유발 되고 조직 구성원의 개인적 목적과 조직 차원의 목적이 달성될 수 있다. 이하에서는 어떻게 하면 성과평가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
웨스틴조선호텔.
마케팅 전략
I. 기업소개
신세계 그룹의 특급호텔로, 1914년 개관해 국내 최고 역사를 자랑하는 서울의 웨스틴조선호텔과 부산 해운대에 위치한 웨스틴조선비치호텔 2개관에 총 748개의 객실과 연회장 및 각종 부대시설을 보유하고 있다.
1. 웨스틴조선호텔 연혁
1914.10 조선호텔 개관
1970.03 한국 관광공사와 American Airline 합작 투자로 현재의 건물로 재 개관
1979.10 외국인 투.. |
|
|
|
|
|
 |
|
사이토 다카시 작가의 <50부터는 인생관을 바꿔야 산다 (이제 자존심, 꿈, 사람은 버리고 오직 나를 위해서만!)>를 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내.. |
|
|
|
|
|
 |
|
우리나라는 아주 오래된 역사를 가진 나라입니다.
전쟁 이후 우리나라는 폐허가 되었습니다.
우리나라는 역사적으로 어려운 시기도 굉장히 많았습니다.
이후 신라가 삼국을 통일하게 됩니다.
첫 번째 왕인 왕건은 나라의 기틀을 다지기 위해 노력했습니다. 고려시대는 그 다음 등장하는 조선시대보다 여성의 인권이 높았던 시기로 알려져 있습니다.
이 시기에는 나라의 독립을 쟁취하기 위해 많은 사람들이 .. |
|
 |
우리나라, 나라, 시기, 역사, 문화, 왕, 되어다, 사람, ntry, 많다, however, 위해, 현재, 고, 등장, orea, 이다, shistory, sincethen, 아주 |
|
|
|
|
 |
|
가족상담의 첫 상담 전 준비단계
한 가족이 표출하는 문제는 여러 가지 문제 중 하나일 수도 있고, 여러 문제가 복합적으로 작용하여 나타난 것일 수도 있다. 표면적으로 드러나 해결이 필요한 문제가 진정한 문제일 수도 있지만 그렇지 않을 수도 있다. 가족 구성원들은 어려움을 극복하기 위해 일부 또는 전부가 나름대로 대처 노력을 해 왔으며 그 과정에서 가족 나름대로의 대처양식을 발달시켜 왔을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
경영통제의 효율화 방안에 대한 레포트 자료.
경영통제의 효율화 방안
목차
경영통제의 효율화 방안
I. 통제의 저항요인
1. 과잉통제
2. 통제초점의 부적절
3. 부적절한 보상
4. 합리적 통제에 대한 저항
II. 통제저항의 극복
1. 효과적인 통제시스템 도입
2. 종업원의 참여
3. 통제기준의 신축성 부여
III. 통제의 전략적 요인
1. 통제의 공정성과 합목적성
2. 통제의 적시성
3. 통제의 경.. |
|
|
|
|
|
|
|