|
|
 |
|
|
[별지 제1호서식]
정보공개청구서
※ 접수일자와 접수번호는 청구인이 기재하지 아니합니다.
※접수일자
※접수번호
청구인
이름
(법인명등
및대표자)
주민등록(여권·외국인등록)번호
사업자(법인·단체)
등록번호
주소
(소재지)
전화번호
(모사전송번호)
전자우편주소
정보내용
공개형태
□열람·시청 □사본·출력물 □전자파일 □복제·인화물 □기타( )
수령방법
□직접방문 □우편 □모사전송 □전자우 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 팀 조직에 대한 경영조직론 관점의 검토
Ⅰ. 팀의 의의
경영조직론에서의 팀은 ① 공동의 목적달성위하여 ② 상호보완적 기능가진 소수 구성원들이 ③ 자율성을 갖고 ④ 업무수행전체와 상호책임을 공유하고 맡은 일에 주인의식을 느끼며 ⑤결과에 공동으로 책임지는 조직의 기본단위를 의미한다고 할 수 있다.
Ⅱ. 집단과의 차이점 및 팀의 특성
1. 집단과 팀의 기능상 차이점
카젠바하와 스미스의 연구를 중심 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 회의참가 보조금 지원신청서
20 년도 관리번호 :
지원신청자
성명
한글 : 한문 :
주민등록번호
-
영문 :
전공
소속
직급
학위
주소
전화번호
참가역할
논문발표자( ), 지정토론자( ), 좌장( )
학술회의
회의명
주관국가명
주관기관명
개최기간
20 ..～ 20 ..
개최 장소
발표예정논문
학술회의주제
소요 경비
항공료
체제비
등록비
기타
합계
재원 조달
본교신청
본인부담
소속학회
기타
합계
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일반 소급 기여금 과미납 정리 및 발생 내역
①
일련
번호
②
성명
(한글)
③
직급
호봉
④주민등록번호
⑤기여금기호
⑥
발생연월
⑦과미납정리 및 발생금액
⑧부호 및 사유
⑨
비고
(정리및발생내역)
최초
일반
소급
입휴
추징금
부호
사유
최종
* 기재순서
01
보수월액 착오
05
신고누락으로 발생한 미납기여금
추징(신규임용.전입.소급기여금
납부개시 및 보소월액 변동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 협력업체 안전관리 평정표
해당란에 ○표시
평가내용
평가점수
1차
2차
최우수
우수
보통
미흡
불량
최우수
우수
보통
미흡
불량
상태
안전 일지 기록
안전 교육 실시
안전 장치 설치
안전 점검 실시
보호구활용
지적사항
개선기간
개선내용
안전관리
참여도
현장소장기여도
협조수준
계
점검
사항
사망 또는
1- 3급 장해
4- 10급
장해
10 - 14급
장해
기타
재해
30점 감점
10점 감점
5점 감점
2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 승진 심사대상자 교육연구실적표
1. 인적사항 및 인정경력
학과/전공
성명
생년월일
현직급.호봉
초임직급.호봉
부임일
현계약기간
현직급 임용일
현직급 재직년수(년.월)
최종학위 취득년월(석.박)
인정경력년수(년.월)
2. 교육실적 및 기여.봉사활동 실적
구분
교육실적 (비중 약 30%)
기여.봉사활동실적 (비중 약 30%)
강의
학생배출
학생지도
점수소계
환산점수
기여
봉사
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <서식4>
(학교급식 학교용)
(하반기)급식실시 현황보고
○○○ 학교
1. 일반현황
학생수
급식
대상
학년
교직원수
연간
급식
횟수
재적
급식
1식당
단가
재적
급식
1식당
단가
아침
점심
저녁
계
아침
점심
저녁
계
※ 급식인원 : 12월 현재기준
2. 전담인력 현황 3. 급식전담지원 인건비 지급액(금액단위 : 천원)
영양사
(직급)
위생원(조리사)
조리종사원
구분
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제1호서식]
정보공개청구서
※ 접수일자와 접수번호는 청구인이 기재하지 아니합니다.
※접수일자
※접수번호
청구인
이름
(법인명등
및대표자)
주민등록(여권외국인등록)번호
사업자(법인단체)
등록번호
주소
(소재지)
전화번호
(모사전송번호)
전자우편주소
정보내용
공개형태
□열람시청 □사본출력물 □전자파일 □복제인화물 □기타( )
수령방법
□직접방문 □우편 □모사전송 □전자우편 □기타 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 브라이언 J. 로버트슨의 [홀라크라시 4차 산업혁명 시대, 스스로 진화하는 자율경영 시스템(원제 Holacracy)]을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 도서 선정 이유
2. 저자가 전달하고자 하는 핵심적 내용
3. 공유하고 싶은 다양한 메시지
4. 느낀점 및 시사점
1. 도서 선정 이유
이 책을 접하기전 자포스에서 이미 홀라크라시를 도입해서 실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 발탁인사제도
Ⅰ.序
Ⅱ.발탁인사제의 의의 및 도입배경
Ⅲ.발탁인사제의 효과
Ⅳ.도입의 전제조건
Ⅴ.結
Ⅰ.序
최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 인사제도는 오히려 인사적체로 인하여 기업의 부담을 가져오고 유능한 인재를 사멸시키며 또한 조직의 관료화를 초래하게 되면서 급변하는 조직환경에 능동적으로 적응하지 못하는 등의 문제점이 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근무고가평정표
소속:
평정기간 :
20 년월일 부터
직급:
20 년월일 까지
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
1. 조정자
위원장
성명:
평정요소 및
평점배점
근무실적 (3.5)
직무수행능력 (5.0)
직무수행태도 (9.0)
직무의 양
직무의 질
전문지식 및 기술
이해판단력
응용력
업무적응력
책임성
적극성
협조성
방침수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
상계신청서 (갑)
[제12-12호 서식]
1.
① 신청자
주소:
상호:
성명: 대표자명 입력.
②사업자등록번호
-
③ 신청 번호
세관부호
※일련번호
④ 신청 일자
년월일
2. 수출사항
⑤ 총란수
란
⑥품명규격
⑦HS
⑧ 수출신고
번호
⑨수량
단
위
부산물공제세액
관세
관세방위세
면허일
수출금액
(FOB)
내국세
내국세방위세
(란)
-
(란)
-
3. 부산물공제세액 합계
관세
관세방위세
합계
내국세
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창업계획서 - 친환경 호텔 창업 사업계획서 PPT 발표자료입니다.
사업아이템의 외부환경분석과 내부환경분석 및 마케팅적인 요소들을 조합하여 사업계획서를 작성하였습니다.
그리고 호텔경영 전략수립에 효율적이고, 적극적으로 반영하는 데 필요한 기초 자료를 수집하여 사업성공의 밑바탕이 될 다각도의 사업운영전략과 마케팅 전략을 세워보고자 하였습니다.
1. 사업아이템 소개
2. 사업컨셉
3. 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2페이지 독후감
다음으로 저자는 조직이 무너지는 또 다른 원인으로 답이 없어서가 아니라 치열함이 없어서라고 말한다. 엄청난 인기를 누렸던 현빈과 하지원 주연의 ‘씨크릿가든’이라는 드라마에서 현빈은 항상 ‘이게 최선이야? 확실해?’라는 질문을 한다. 이처럼 이 책에서도 삼성 이병철 회장의 일화를 언급하면서 최선의 방법이 나올 때까지 퇴짜를 놓았다고 한다. 이것은 ‘지적 하드워킹’으로 이어졌고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 미국 인사관리제도의 특징
2. 미국 인사관리의 역사적 발달과정
3. 전략적 인적자원관리의 확산
4. 미국기업의 채용제도 상의 특징
5. 미국기업의 임금 및 직급제도
6. 연봉제와 고과제도에 관한 논의
7. 미국의 복지후생제도
미국 인적자원관리의 발전과정과 전망
1. 미국 인사관리제도의 특징
미국 기업 인사제도의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다.
첫째, 미국 기업내에서.. |
|
|
|
|
|
