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(검색결과 약 59,790개 중 44페이지)
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| [글로벌기업의 정치적환경] 글로벌기업 정치적 위험의 관리(정치적위험의 예측과 관리절차, 정치적위험관리전략)
목차
글로벌기업 정치적 위험의 관리
Ⅰ. 정치적 위험의 예측과 관리절차
1. 정치적 위험의 예측
2. 정치적 위험의 관리절차
Ⅱ. 정치적 위험의 관리전략
1. 투자전의 관리전략
1) 기업 내부적 관리전략
가. 투자회피
나. 위험수준의 조절
다. 현지소유지분의 최소화
라. 국제적 통합
2).. |
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| 연구 배경 및 기업 선정 이유
기업연혁 및 기업이념
환경분석
이슈도출
STP
서 론 결 론
요약
최종 결론 및 시사점
Q A
거시환경분석(5D)
미시환경분석(3C)
SWOT분석
서론 Ⅰ .연구배경 및 기업선정이유
종합가전업체로의 재도약
History
History
연구배경 및 기업선정이유
기업이념
미 션
3대 이니셔티브
기업가 정신과 혁신
글로벌화
전문화
고부가가치화
Vision An Excellent Global Company
최고의 .. |
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| 부패론
경제력 집중 억제대책
1.경제력 집중은 왜 억제되어야 하는가
(1) 경제력 집중이 불가피하다는 주장과 반론
1) 자본주의 사회에서 경제력이 집중되어 가는 것은 불가피한 일이다.
이윤추구를 목표로 하는 기업이 발생하는 이윤을 계속 축적하여 확대재생산을 하며 여러 산업으로 확장해 가는 것은 당연하기 때문이다.
반론 : 땅투기를 한다던가 정부의 특혜를 받아 이윤을 부당하게 축척하여 .. |
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두산,두산기업분석,두산글로벌전략,두산마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot, ( 52Pages ) |
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| 기업소개
두산의 성장과정
두산의 해외 M A
두산의 M A 전략 평가
최근 이슈
Q A
Table of Contents
기업소개
㈜두산그룹
업종 : 비금융 지주회사
대표자 : 박요연, 박용만, 이재경, 제임스 비모스키
설립일 : 1933, 12, 18
기업형태 : 외부감사법인, 유가증권시장 상장법인
본사소재 : 서울 중구 을지로 6사
18-12 두산타워 빌딩 31층
Growth of People
Growth of Business
Business의 성장을 통한 사람의.. |
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| 대통령령 제16,842호(2000.6.19)
벤처기업육성에관한특별조치법시행령
제1조(목적) 이 영은 벤처기업육성에관한특별조치법에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(벤처기업의 범위) ①벤처기업육성에관한특별조치법(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제1호 본문에서 “대통령령이 정하는 기준이상”이라 함은 투자금액의 합계가 당해 기업의 자본금의 100분의 20이.. |
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| [목 차]
Ⅰ. 포스코의 기업이념
Ⅱ. 포스코의 인재상
Ⅲ. 포스코의 HR교육프로그램
⑴ 프로그램 개발 기본방향
⑵ 프로그램 소개
⑶ 인재육성전략
Ⅳ. 포스코 인사교육의 성공요인
Ⅴ. 느낀점
Ⅵ. 참고문헌
Ⅰ. 포스코의 기업이념
‘우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 지속 가능한 발전에 공헌한다.’ 는 이념아래 핵심 가치로는 제품, 서비스, 회사의 높은 브랜드 가치 경영자원, |
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| 글로벌 기업동향과 특징
◇ 목 차
◆ 선정 동기
CEO : 성장에 대한 집념
경쟁전략
글로벌전략(Emerging Market)
기업의 사회적 책임(CRS)
◈ 선정 동기
글로벌 기업동향과 특징
- 급속도로 변화 하는 세계 시장에서 글로
벌 기업들의 목표와 메시지를 통해 특징을
파악 하고 관심을 가져보자.
1. CEO : 성장에 대한 집념
차세대 성장사업에 대한 명확한 방향제시
▶ 많은 CEO들이 과감한 ‘Risk Taking.. |
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| 인력개발프로그램의 일환으로써 승계계획(Succession Plan)
1. 등장 배경과 개념
오늘날 2차 산업 중심에서 3차 산업 중심으로 산업구조가 재편되면서 인적자원의 중요성이 크게 부각되고 있다. 지식과 정보, 개인의 역량이 회사를 흥하게도 망하게도 할 수 있는 시대를 맞이하여 능력있는 인력을 확보하고 유지하기 위한 노력은 가히 인재전쟁(war for talent)이라고 불리울 정도로 치열하다.
승계계획.. |
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| 글로벌 인사&인재 육성 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오.
글로벌 인사&인재 육성 직무를 지원한 이유
글로벌 인사&인재 육성 직무 분야에 있어 본인의 직무비전 및 목표
글로벌 인사&인재 육성 직무는 이 철학을 내부 구성원부터 실현하는 시작점이라고 생각합니다.
입사한다면 이러한 소명을 글로벌 인사&인재 육성 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 함께 기술해 주십시오.
.. |
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문화, 인재, 글로벌, 전략, 브랜드, 육성, 성, 설계, 교육, 직무, 성장, 아모레퍼시픽, 정체, 인사, 생각, 아름답다, 이해, 싶다, 경험, 차이 |
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| [별지제3호서식]
벤처기업관련증명서발급신청서
처리기간
3일
신청인
상호명
사업자등록번호
대표자명
주민등록번호
주소
전화번호
신청내용(담당자명 : 직위 : 전화번호: )
자본금
투자회사명
투자일자
투자내용
지분율
(투자금액/자본금)
투자방법
투자금액
주식(신주,액면가기준)
무담보전환사채
무담보신주인수권부사채
합계
벤처기업육성에관한특별조치법 시행령 제2조제1항의 규정에 의한 .. |
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| "새로운 인재상은 어떠한 사람인지 기술하고 사회(기업, 정부)와 개인이 대비할 과제를 논하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘새로운 인재상’이란 어원의 탄생과 정의
1) 어원
2) 정의
2. 정부가 요구하는 새로운 인재상
3. 기업이 요구하는 인재상
1) 외국기업(구글)
2) 국내 대기업
4. 사회가 대비할 과제
1) 정부
2) 기업
5. 개인이 대비할 과제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
정보통신.. |
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| [사내벤처제도] 사내벤처의 정의와 운영체계 및 성공요건
목차
사내 벤처제도
Ⅰ. 사내벤처의 정의
Ⅱ. 사내벤처의 운영체계
Ⅲ. 사내벤처의 성공요건
III. 사내벤처의 성공요건
사내벤처의 성공조건은 일반화하기에는 용이하지 않지만 미 ․ 일 기업의 성공사례를 중심으로 사내벤처가 성공하게 된 공통점을 도출하면 다음과 같다.
첫째, 사내 벤처 팀의 독립성과 자율성의 확보이다.
둘째, 과감.. |
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| Ⅷ. 벤처중소기업에 대한 조세지원제도
현재 제정된 “벤처기업 육성에 관한 특별조치법”은 세제지원 또한 특혜를 부여하고 있다. 조세감면규제법 등에서 현재 시행되고 있는 벤처산업(중소제조업 및 이와 유사하게 분류 할 수 있는 업종)을 중심으로한 조세지원제도를 설명하겠다.
일반적으로는 대기업 또는 일반기업과 중소기업의 구분없이 동일한 수혜가 주어지나 중소기업은 국가산업의 뿌리이며, 경영기반 |
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| [인천국제공항]
기업분석,SWOT분석
운영전략
마케팅전략
향후전략제언
[목차]
1. 인천국제공항 기업분석
(1) 기업소개
(2) 기업유형
2. 인천국제공항 주요기능 및 역할
3. 인천국제공항 경영방침
4. 인천국제공항 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity(4) Threat
5. 인천국제공항 기업 운영전략
6. 인천국제공항 마케팅전략 사례
(1) 서비스마케팅 전략
(2) 내부마케팅
7. 인천국제.. |
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| 평생교육기관의 인적자원
CONTENTS
인적자원관리란
기업의 목표와 전략을 계획하고 이를 실천하는 역할
월료, 기계 자본 등을 관리
STEP 1
STEP 2
STEP 3
STEP 4
산출물인 재화와 서비스를 설계
품질관리
제품 판매(영업)
인적자원관리란
포털사이트 지식사전
기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동 이라 정의.. |
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