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(검색결과 약 12,545개 중 44페이지)
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| 성공적인 PMI(기업합병 후 통합)를 위한 점검사항
목차
* 성공적인 PMI(기업합병 후 통합)를 위한 점검사항
Ⅰ. 경쟁전략과 마케팅상의 점검사항
1. 경쟁전략 : 4가지 경쟁요인의 검토
1) 진입장벽 관련 항목
2) 기존 경쟁업체와의 대립관련 항목
3) 대체제품이 주는 압력과 관련된 항목
4) 거래처(구매자 및 판매자)의 협상력 관련 사항
2. 마케팅전략 관련 항목
Ⅱ. 생산관리와 연구개발상의 점검사.. |
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| 우리나라의 정리해고 제도
Ⅰ 정리해고의 의의 및 취지
1. 우리나라의 법 규정
사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(근로기준법 제31조 제1항). 이와 같이 긴박한 경영상의 필요에 의한 해고를 경영상 이유에 의한 고용조정 또는 정리해고라 한다.
2. 취지
① 최근 급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 생존전략의 수단으로 노동시장.. |
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| 예산제도
이론적 전개
1. LIBS ⇨ PBS ⇨ PPBS ⇨ ZBB
2. 정치적 접근이론(점증모형)과 총체주의 접근이론(합리모형)으로 구분
3. 통제중심 예산제도에서 관리중심 예산제도로 변천
1. LIBS(Line Item Budgeting System)
⑴ 품목별 예산제도, 품목별 분류
⑵ 통제중심의 예산
2. PBS(Performance Budgeting System)
⑴ 개 념
① 국가의 활동․기능․사업을 기준으로 편성한 예산제도
② ‘단위원가(업무측정단위 하나.. |
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| 한국경찰조직의 문제점과 발전방향(우리나라 경찰조직 문제와 개선방안)
목차
한국경찰조직의 문제점과 발전방향
I. 문제점
1. 제도상의 문제
1) 경찰위원회의 문제점
2) 경찰수사권 독립문제
3) 경찰기본법의 결여
2. 조직운영상의 문제
1) 운영상의 문제점
2) 경찰기구의 보조 기관적 성격
II. 발전방향
1. 고객지향조직
2. 분권조직
3. 정치적 중립성
국경찰조직의 문제점과 발전.. |
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| 열교환기(Heat Exchanger)
열교환기
서로 온도가 다르고, 고체벽으로 분리된 두 유체들 사이에 열교환을 수행하는 장치를 열교환기라 하며, 난방, 공기조화, 동력발생, 폐열회수 등에 널리 이용된다.
1. 사용목적에 따른 분류
1) Heater : 유체를 가열하여 필요한 온도 까지 유체온도를 상승시키는 목적으로 사용
2) Pre-Heater : 유체에 미리 열을 줌으로써 다음 단계의 효율을 양호하게 할 목적으로 사용
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| 정리해고의 정당성 일반에 대한 연구 (근로기준법)
1. 정리해고의 정당성 일반
정리해고는 근로자의 일신상, 행동상의 귀책사유에 의하여 행해지는 보통의 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없음에도 불구하고 행해진다는 특수성이 있다. 정리해고는 경영상의 사유에 의한 해고인바, 경영상의 사유에는 사용자의 귀책사유가 상당한 부분을 차지하며, 또는 그 전부가 사용자의 귀책사유라고 말.. |
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| 독일의 청소년보호관련법 및 정책에 대한 레포트 자료.
독일의 청소년보호관련법 및 정책
목차
독일의 청소년보호관련법 및 정책
I. 아동청소년지원법
II. 기본법
III. 청소년보호법
IV. 청소년근로보호법
V. 형법상의 청소년 성보호 : 형법
VI. 약물법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [공기업] 공기업의 의의와 설립목적, 공기업의 형태와 분류, 독립채산제, 공기업의 장단점과 유사개념에 대한 레포트
[공기업] 공기업의 의의와 설립목적, 공기업의 형태와 분류, 독립채산제, 공기업의 장단점과 유사개념
목차
공기업
I. 공기업의 의의
II. 공기업의 설립목적
1. 공공정책상의 목적
2. 경제정책상의 목적
3. 사회정책상의 목적
4. 재정정책상의 목적
5. 기타의 목적
III. 공.. |
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| 주식회사의 자본 감소 관련 검토
1. 들어가며
주식회사의 자본의 감소는 회사채권자에게 중대한 영향을 미치는 사항이므로 일정한 절차에 의해서만 가능하다. 이러한 자본의 감소에는 실질적인 자본감소와 명의상의 자본감소가 있는데, 전자는 법률상의 자본감소와 더불어 실질적으로 회사의 자산을 감소하는 것으로서 감소액을 실제로 주주에게 반환하는 것을 말한다. 이에 반하여 명의상의 자본감소는 .. |
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| 행정소송법상 당사자 소송
1. 의의
행정소송법 제3조 2항에서는 행정청의 처분 등을 원인으로 하는 소송, 그밖에 공법상의 법률관계에 대한 소송으로서 그 법률관계의 한 쪽 당사자를 피고로 하는 소송을 당사자 소송으로 정의하고 있다.
2. 종류
(1) 실질적 당사자 소송
① 의의 및 실례
공법상의 법률관계에 관한 소송으로서 그 법률관계의 한 쪽 당사자를 피고로 하는 소송으로 당사자소송의 원칙적.. |
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| 영업양도의 법적 개념
1. 들어가며
판례와 노동법학자들은 상법상의 영업양도와 노동법상의 영업양도를 구분하는 입장이다. 이를 나누어 살펴보면 다음과 같다.
2. 상법상 개념
상법은 영업양도에 대하여 합병에서와 같은 법률효과 즉, 「권리・의무에 대한 포괄적 승계규정」을 두지 않고 있는데, 판례에서 「상법 제41조가 말하는 영업이란 일정한 영업목적을 위하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능.. |
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| 표준각서
각서인
주소:
성명:
주민등록번호 :
[내용]
상기 본인은 ○○○계약함에 있어 계약서상의 조건을 성실히 이행할 것이며 만일 각서인의 귀책사유가 발생할 시 전적으로 각서인이 책임지며, 어떠한 이의도 제기치 않을 것임을 이행 각서 한다.
20 년월일
각서인:홍길동
증인:박길동
○○○ 대표 ○○○귀하 |
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| 계약보증금 지급각서
계약:
계약년월일 :
계약금:
계약보증금 :
단, 계약서 제4조의 규정에 의거 면제
면제된 위의 계약보증금을 계약상의 의무를 이행하지 아니할 경우 현금으로 납입할 것을 확인하며 이에 각서를 제출함.
20 년월일
주소:
상호:
대표자 : (인)
귀하 |
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| 관리인해임신청
채권자○○○
채무자○○○
관리인○○○
위 당사자간 귀원 9○타기○○호 강제관리사건에 관하여 위 관리인은 강제관리 절차상의 수익을 횡령하여 관리를 계속하게 할수 없으므로 해임하여 주시기 바랍 니다.
20○○년 ○월○○일
위 신청인(채권자) ○○○ (인)
○○지방법원 귀중
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| 근로기준법상 정리해고의 정당성 일반에 대한 연구
1. 정리해고의 정당성 일반
정리해고는 근로자의 일신상, 행동상의 귀책사유에 의하여 행해지는 보통의 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없음에도 불구하고 행해진다는 특수성이 있다. 정리해고는 경영상의 사유에 의한 해고인바, 경영상의 사유에는 사용자의 귀책사유가 상당한 부분을 차지하며, 또는 그 전부가 사용자의 귀책사유라고 말.. |
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