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(검색결과 약 20,786개 중 44페이지)
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| [아워홈합격자기소개서 ]
[아워홈-영양사자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제, 아워홈자기소개서,자소서,아워홈자소서,아워홈자기소개서샘플,아워홈자기소개서예문,이력서
목 차
[ 지원동기를 기술하시오 ]
[ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 본인의 생활신조를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 지원동기를 기술하시오 ]
어려서부터 저의 몸에 오감중.. |
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| Q7.간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 덕목은 무엇인가요?
Q17.신규 간호사가 병원에 잘 적응하기 위해 필요한 태도는 무엇인가요?
각 병원의 특성에 맞는 간호를 이해하고 실천하는 것이 전문 간호사로 성장하는 데 중요한 자질이라 생각합니다.
저는 간호사에게 가장 중요한 덕목은 '책임감'이라고 생각합니다.
모든 간호행위의 기본은 환자 안전이며, 낙상은 예방이 가능한 사고이기 때문에 적극적인 .. |
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| 정신보건법
Ⅰ. 판례 및 민원 사례
【정신보건법 제24조 1항 제 25조 1항 위헌확인】
청구인은 1997. 8. 20. ○○병원에 정신질환으로 입원한 사실이 있으며 당시 입원은 청구인의 의사에 반하여 청구인의 보호의무자인 딸의 동의에 의하여 이루어졌다.
청구인은 정신보건법 제24조 제1항에서 정신질환자의 보호의무자의 동의가 있고 정신과전문의가 입원이 필요하다고 진단한 경우에는 그 정신질환.. |
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| 장애인복지의 과제
한국의 장애인복지가 발전되기 위해서는 단기적인 목표 설정과 사업 집행뿐만 아니라, 장기적인 방향설정과 꾸준한 실천이 병행되어야 할 것이다. 다음 몇 가지는 장애인의 행복한 삶을 위해서 꼭 실현시켜야 할 과제이다.
첫째, 장애인의 인권을 보장하고 삶의 모든 영역에서 장애라는 이유로 차별하지 않은 사회를 지향한다. 장애인 중에서도 자립능력이 낮고 더 많은 보호를 필요로.. |
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| 이화여대 교육대학원 미술교육학업계획서
당시 지도해주셨던 선생님께서 학생 개개인의 감정을 작품으로 끌어내는 방식을 보며, '미술이란 단순한 기술교육이 아닌, 감정과 사고를 표현하는 소통의 수단이구나'라는 생각이 들었습니다.
미술교육 현장에서 수년간 수업을 운영하며 느낀 가장 큰 고민은 '어떻게 학생의 표현 능력을 깊이 있게 확장시킬 수 있을까'였습니다.
결론적으로, 이화여대 교육대학원.. |
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| 리더와 관리자는 어떠한 차이점이 있는가에 대해 토론하시오.
가장 넓게 보면, 리더십은 어떤 목표를 성취하기 위하여 타인에게 영향을 미치는 능력으로 정의될 수 있다. 즉 리더는 어떤 목적을 향하여 한 사람이나 일단의 협력자를 이끈다. 그래서 리더십은 영향력이다. 모든 힘의 본질은 다른 사람들을 참여시키는 데 있다.
자발적인 사회복지기관에서는 따르는 사람들이 억지로 리더를 따르지 않는다. .. |
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| 전직금지약정의 유효성 및 한계에 대한 노동법상 연구
1. 들어가며
1998년 IMF체제 이후 한국사회에서 ‘평생직장’이라는 단어로 표상되던 종신고용의 붕괴를 초래하였고, 이에 따른 근로자들의 이직이 급격하게 증대되었다. 특히 1990년대 후반부터 벤처기업을 중심으로 한 기술집약적 산업에서의 기술인력의 이직은 일반적인 사회현상이 되었고, 이에 따른 기업의 영업비밀 유출 방지 필요성 또한 증대되.. |
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| [ 단체교섭요구사항과 인사경영권]
- 인사경영권의 단체교섭 대상여부
1. 인사권과 경영권이란
1. 인사경영권의 개념
- 경영자 또는 경영담당자가 소유권 또는 그 위임에 기해 경영을 수행, 담당하는데 있어 기획입안, 조직의 질서유지 등 필수적으로 부여되는 일체의 법적권한을 말한다.
▶ 인사경영권의 구체적인 예
- 조직관리 : 기업 합병, 분리, 축소, 해산, 양도, 사업장시설 설치 이전 및 폐쇄
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| 변형근로제, 근로자파견제, 고용조정, 정리해고제의 의미
변형근로제(變形勤勞制)
근로자의 근무시간을 바쁠때는 법정시간 이상으로 늘리고 한가할 때는 그 이하로 줄이는 등 탄력적으로 운용하되, 전체 근로시간이 법정시간 이하이면 초과근로수당을 면제하도록 하는 근로제도이다. 업종과 회사에 따라 업무가 밀릴때와 한가할 때가 있으므로 여건에 따라 근무시간을 탄력적으로 운용, 효율성을 높이자는 .. |
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| (아동행동연구) 성역할 보고서. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
(1) 성역할(gender role)
1) 성역할(gender role)의 개념
2) 과거의 전통적 성역할
3) 현대사회에서의 남여 성역할
4) 바람직한 성역할 (양성성)
5) 성역할 발달에 영향을 주는 요인
6) 성 고정 관념의 발달
7) 유아의.. |
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| 지역아동센터 사회복지사
저는 어릴 적부터 지역사회에서 다양한 사회복지 활동에 참여하며, 사람들의 삶에 실질적인 도움을 주는 일에 큰 관심을 가져왔습니다.
저는 그동안의 경험을 바탕으로 지역아동센터에서 아이들에게 실질적인 도움을 주고, 그들의 삶에 긍정적인 변화를 일으킬 수 있는 사회복지사가 되고자 지원하게 되었습니다.
아동들은 자신감을 가지고 성장할 수 있는 환경을 필요로 하며, 그.. |
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| 또한, 요가와 등산을 통해 얻은 체력과 집중력은 임상 현장에서 긴 시간 집중하여 환자 치료에 임할 때 큰 도움이 됩니다.
앞으로도 꾸준히 자기 관리를 하며 환자 치료에 최선을 다하는 치료사가 되겠습니다.
환자와 꾸준한 소통을 통해 신뢰를 쌓았고, 치료 과정에서 발생하는 불편함이나 어려움을 세심하게 관찰해 즉각적인 피드백을 제공했습니다.
물리치료는 환자와의 신뢰관계 형성이 치료 효과에 큰 .. |
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| 고려아연 2025년 하반기 신입사원(교육·기업문화) 자기소개서 지원서와 면접자료
교육·기업문화 직무는 바로 이 가치관과 맞닿아 있습니다.
교육·기업문화 직무 또한 단기 성과보다는 꾸준한 몰입을 통해 조직의 학습문화를 형성하는 과정입니다.
특히 고려아연의 교육·기업문화 직무는 조직 구성원이 기술과 철학을 함께 배우며 성장할 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 담당합니다.
교육·기업문화 직무를.. |
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| 한국예탁결제원 IT 직무자기소개서 지원서
한국예탁결제원 IT 직무는 금융시장 참여자들의 신뢰를 기반으로 합니다.
저는 한국예탁결제원의 파수꾼으로서, 보이지 않는 곳에서 금융IT 시스템의 안전을 지키며 국민과 시장의 신뢰를 강화하고 싶습니다.
이러한 교육과 경험은 한국예탁결제원의 IT 직무에서 안정성과 혁신을 동시에 추구하는데 기초가 될 것이라 확신합니다.
한국예탁결제원 IT 직무에서 가장.. |
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| 기독교교육과 상담에 필요한 기초적인 매뉴얼이 담겨져 있어서 누구나 쉽게 적용할 수 있다는 장점이 있다
기독교교육과 상담
1. 상담(相談,Counseling)의 개요
(1) 상담(相談,Counseling)
(2) 상담의 전개과정
(3) 상담의 개요
➀ 정의적 영역의 상담이론
➁ 행동적 영역의 상담이론
➂ 인지적 영역의 상담이론
(4) 상담관계
➀ 수용 ➁ 공감적이해 ➂ 일치
2. 기독교 상담
(1) 기독교교육과 상담
(2) 기독.. |
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