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(검색결과 약 26,951개 중 43페이지)
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| 인적자원관리(Human Resource Mgt.)
1. 정의
1) 개념
채용
(고용활동의 전과정)
퇴직
∴ 기업 목적을 달성하기 위하여 개인 및 집단의 조직성원을
합리적으로 활용하는 일련의 조직적․계획적 과정
Formation → Development → Utility → Conservation
인사이념
인사목표
인사방침
인사투입
직무측면과
인간측면의 분석
직무분석의
분 석
인간특성의
분 석
확보관리
개발관리
활용관리
보상관리.. |
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| 현대케피코 공정기술(고압인젝터) 자기소개서 지원서와 면접자료
이를 통해 데이터 기반으로 문제를 분석하고 개선안을 실행하는 능력을 길렀습니다.
고압인젝터 공정 기술 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
생산기술인턴십 동안 통계적 품질관리(SPC)를 활용하여 주요 공정변수 최적화를 통해 불량률을 20% 줄인 경험이 있습니다.
고압인젝터 공정기술 직무를 수행하는 데 가장 중요한 역량은 '정밀 제조.. |
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공정, 고압, 분석, 품질, 젝터, 개선, 기술, 수행, 경험, 프로젝트, 능력, 통해, 관리, 최적화, 데이터, 분사, 목표, 생산, 실험, 직무 |
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| 교육훈련관리에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1) 개념
교육훈련은 인력개발을 위한 하나의 도구이며 ‘교육‘은 이해력과 지적활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정으로 ’훈련‘은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정으로 이해
2)필요성
성공적인 직무수행을 위해서는 직무에 상응하는 능력을 갖추어야 하며 이를 위해서는 교육훈련은 당연히 요구되는 활동
종업원은 한번 배 |
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| 이러한 점에서 아성다이소는 제가 중요하게 여기는 기준에 부합하는 기업이며, 매장 관리 직무를 수행하면서 고객과 현장을 최우선으로 고려하는 조직문화 속에서 성장하고 싶습니다.
저는 고객 서비스 경험과 조직 내 협업 경험을 바탕으로 아성다이소의 성장에 기여할 수 있다고 생각합니다.
매장 관리 직무를 성공적으로 수행하기 위해서는 고객 응대 능력, 상품 및 매장 운영이해도, 조직 내 협업 역량.. |
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고객, 매장, 경험, 운영, 수행, 다이소, 아성, 점, 현장, 관리, 협업, 조직, 상품, 싶다, 통해, 중요하다, 직무, 이다, 내, 효율 |
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| PV 업무는 의약품의 안전성을 관리하고, 부작용을 모니터링하여 그에 대한 정확한 보고를 제공하는 중요한 직무입니다.
PV 업무에서 가장 중요한 역량은 의약품에 대한 깊은 이해와 데이터 분석 능력입니다.
PV 직무에서 가장 어려운 부분은 부작용 발생 후 이를 신속하고 정확하게 평가하고 보고하는 일입니다.
동국제약에서 저는 PV업무의 효율성을 높이고, 부작용 보고 시스템을 개선하는 데 기여하고 싶.. |
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| 생산 공정의 데이터를 체계적으로 분석하여 공정 효율성과 품질을 극대화할 수 있는 최적화 방안을 마련하고, 지속적인 개선을 이끌어내는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 생산기술 직무에 적합한 문제 해결 능력, 공정개선 경험, 데이터 분석 역량을 갖추고 있습니다.
이러한 역량을 바탕으로 한화에어로스 페이스의 최첨단 제조공정을 분석하고 개선하는 역할을 수행하며, 생산효율성과 품질을 높이는 데.. |
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공정, 개선, 생산, 분석, 데이터, 수행, 기술, 해결, 경험, 문제, 역할, 품질, 방식, 프로젝트, 효율, 최적화, 역량, 기반, 연구, 위해 |
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| 또한, 생산공정 최적화를 연구하기 위해 공정설계 및 데이터 분석 역량을 배양하였습니다.
저는 이러한 트렌드를 연구하며, 최신 기술을 적용한 생산공정 개선에 기여하고 싶습니다.
코스맥스에서 저는 효율적인 공정 최적화와 친환경 생산기술 도입에 기여하고 싶습니다.
특히, 글로벌 시장에서 K-뷰티가 지속적으로 성장하기 위해서는 고효율, 고품질, 친환경적인 생산공정 기술이 중요하며, 저는 코스맥.. |
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| 교육훈련과 인사관리
1. 교육훈련의 의의
인사관리에서 교육훈련이란 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스이다.
2. 교육훈련 프로세스(절차)
교육훈련 프로세스를 개략적으로 정리해 보면 다음과 같다.
⑴ 교육훈련 수요조사(필요성 조사)
먼저 교육훈련 실시를 위해서는 조직목표를 달성하기 위해 조직이 어떤 교육훈련.. |
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| 저는 최신 정비기술과 항공기 시스템에 대한 지속적인 학습을 통해 티웨이항공이 더욱 안정적인 운항을 지속할 수 있도록 기여하겠습니다.
항공정비 직무에서 가장 중요한 역량은 정확성, 책임감, 문제 해결 능력입니다.
티웨이항공이 운항정비에서 경쟁력을 강화하기 위해서는 예방정비(PredictiveMaintenance) 시스템을 적극적으로 도입하는 것이 중요하다고 생각합니다.
티웨이항공에서 체계적인 정비절.. |
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| 특히 한화오션은 'Global OceanSolutionP rovider'라는 비전을 통해 친환경 선박 기술과 디지털 전환을 가속화하고 있으며, 이에 기여할 수 있는 기본설계 직무에서의 역할이 저의 역량과 잘 부합한다고 생각합니다.
저는 기본설계 직무를 통해 선박의 성능과 경제성을 극대화할 수 있는 설계방안을 연구하고, 최신 기술을 적용하여 글로벌 경쟁력을 확보하는 데 기여하고 싶습니다.
저는 이러한 변화 속에.. |
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설계, 선박, 오션, 기술, 한화, 기여, 친환경, 싶다, 선, 가장, 생각, 관심, 분야, 이다, 해양, 과정, 수행, 프로젝트, 기본, 통해 |
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| 인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교
Ⅰ. 들어가며
종업원 확보관리는 모집과 선발로 구성된다. 이러한 인재를 확보하는 방침에는 기업중심주의와 직무중심주의가 있다. 두 방침은 인재의 확보 및 활용에 있어서 인사관리의 출발점이 되며 인사관리 전반 및 기업문화를 규정하는 요소가 되고 있다.
Ⅱ. 기업중심주의
1. 의의
기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집선발하는 방식으로, 경.. |
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| 저는 테크윙의 SW 플랫폼 직무를 통해 소프트웨어 개발자로서의 역량을 발휘하고, 반도체 산업에서 필수적인 소프트웨어 솔루션을 개발하는 데 기여하고 싶습니다.
입사 후에는 테크윙의 SW 플랫폼 직무에서 반도체 테스트소프트웨어 개발을 담당하며, 반도체 생산 공정의 효율성을 극대화하는데 기여하고 싶습니다.
테크윙은 반도체 테스트 솔루션을 제공하는 글로벌 기업으로, SW 플랫폼 직무를 통해 기술.. |
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| 국제적인 인력파견(해외인력파견)
국제기업의 인적자원 구성은 본국과 현지국 간의 상대적 경영환경과 상황에 따라 구성된다. 이에는 황금비율이라는 것이 적용될 수는 없으며, 기업마다 다양한 조건속에서 이루어진다. 본사는 어느 정도 자회사와 통합적인 전략을 필요로 하고 있으며, 이에 따라 인력의 파견은 국제기업에서 빈번히 일어나는 현상이다. 그러나 이러한 파견의 성과가 항상 긍정적으로 돌아.. |
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| 한미사이언스에서도 이러한 경험을 바탕으로 웹시스템의 운영안정성을 확보하고, 지속적인 개선을 통해 사용자 경험을 향상시키는 개발자가 되고 싶습니다.
한미사이언스의 웹/운영개발 직무에서는 단순한 유지보수를 넘어, 웹서비스의 성능 개선과 안정성을 확보하는 능력이 중요하다고 생각합니다.
한미사이언스에서도 이러한 경험을 바탕으로, 안정적이고 효율적인 웹시스템 운영을 지원하고, 사용자 중.. |
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| 저는 코스맥스엔비티의 중국 영업(OEM/ODM)팀에서 현지 고객사의 요구를 정확히 분석하고, 연구개발(R&D) 및 생산부서와 협업하여 최적의 맞춤형 제품을 제안하는 역할을 수행하고 싶습니다.
중국 영업(OEM/ODM) 직무에서는 시장분석 능력, 고객 맞춤형 제품 기획 능력, 비즈니스 커뮤니케이션 역량이 중요하다고 생각합니다.
코스맥스엔비티에서 저는 중국 고객 맞춤형 제품 기획 및 영업 확대 전략 수립에.. |
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