|
|
|
전체
(검색결과 약 58,579개 중 43페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 기 술
우리나라 기술력
이런
기술력
들어가기 전에...
우리나라 기술력
Hidden Champions
들어가기 전에...
Contents
기술 개발 역사 및
중소기업정책의 중요성
1
기술정책의 간략 역사
1950년대 경제안정정책
한국전쟁 이후 체계적 기업정책의 모색
주로 금융지원중심 지원대책
1960년대 산업 근대화 고도화
계획적 개발 [제 1, 2차 5개년 계획]
산업의 근대화 및 산업구조 고도화
대기업 위주의 경제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 대표적인 경영혁신기법
Ⅰ. 경영혁신(Innovation) 정의
조직 또는 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것이다. 즉, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌 기업의 기업문화 사례연구
목차
기업문화란
사례1 -맥도날드
사례2 -HP
사례3 -웅진코웨이
결론 ; 기업문화의 중요성
기업문화란
기업문화란 무엇인가
기업문화란
기업문화의 배경
복잡하고 다양해진 조직 구조→기업문화의 체계적인 관리의 중요성이 확대
기존의 단순한 기업 내 조직 분위기, 구성원간의 암묵적인 공유가치 →더 큰 의미로 확장
⇒기업문화가 원활한 기업경영과 경쟁력을 결정
기업문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [현대기업의 성장] 기업성장의 의의와 성장단계 및 방법
목차
현대기업의 성장
Ⅰ. 기업성장의 의의와 성장단계
1. 기업성장의 의의
2. 기업성장의 단계
1) 기업진화론모형
(1) 기업가적 단계
(2) 제도적 단계
(3) 동태적 단계
2) 기업수명주기모형
(1) 제1단계의 소규모기업
(2) 제2단계의 통합적 기업
(3) 제3단계의 다각화기업
3) 조직성장단계모형
(1) 창의력에 의한 성장단계
(2) 지시에 의한 성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [현대기업의 성격과 형태] 기업의 개념과 성격 및 형태별 특성
목차
현대기업의 성격과 형태
Ⅰ. 기업의 개념과 성격
1. 기업의 개념
2. 기업의 성격
1) 조직으로서의 성격
2) 시스템으로의 성격
Ⅱ. 기업의 형태
1. 기업형태의 의의와 분류
2. 기업의 형태별 특성
1) 사기업
(1) 합명회사
(2) 합자회사
(3) 유한회사
(4) 주식회사
(5) 협동조하
(6) 익명조합
2) 공기업
(1) 행정기업
(2) 법인체기업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직문화의 변화] 조직문화변화와 조직문화개발
목차
조직문화의 변화
Ⅰ. 왜 조직구성원들은 변화에 저항하는가?
1. 개인적인 저항 이유
2. 조직적인 저항 이유
Ⅱ. 조직문화를 어떻게 변화시킬 수 있는가?
Ⅲ. 조직문화는 어떻게 개발되는가?
1. 조직문화개발의 의의와 방법
2. 조직문화의 개발 과정
3. 조직문화개발의 성공요인
조직문화의 변화
과거의 경험은 현재의 생각과 행동에 많은 영.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직이론과 조직구조의 관계
1. 조직구조의 개념
조직구조(organizational structure)란 일정한 공간 속에서 역할을 기본으로 하여 이루어지는 유형화된 관계라고 정의할 수 있다. 즉 조직에는 구성원이 있고 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직구성원의 관계를 설정하게 되는데, 이와 같이 관계를 설정하여가는 과정에 조직구조가 형성되게 된다.
조직은 그 업종과 목표, 그리고 규모에 따라서 조직구조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1632일째의 외침
기업선정이유
조직 및 환경 분석
조직 문제 제시
개입방법 설계
목차
3/ 12
Since 2007. 12
재능교육 노동조합은 회사 앞 텐트에서 해고자 복직과 단체협약 이행 요구를 하며
4년 5개월째 농성을 지속하고 있다
해(年)를 넘기는 투쟁
조직환경이 어떠한가
학습지시장 동향
학습지 시장 : 과점화된 시장 구조가 지속
상위 4사의 시장 점유율이 전체의 약 87%를 차지
조직환경이 어떠한가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업성장의 의의와 단계, 기업성장에 영향을 미치는 요인에 대한 레포트 자료.
기업성장의 의의와 단계, 기업성장에 영향을 미치는 요인
목차
기업성장의 의의와 단계
I. 기업성장의 의의
II. 기업의 성장에 영향을 미치는 요인
1. 조직연령
2. 조직규모
3. 산업성장률
III. 기업성장의 단계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 결합과 국제화
1. 기업의 결합
기업은 규모의 이익추구, 겨쟁제한, 시장지배 목적 등 다양한 이유로 다른 기업과 결합을 이루고 있다. 이러한 결합형태는 기업제휴, 기업집단화, 기업합병, 기업계열화 등 다양한 방법이 존재한다.
(가) 기업제휴
- 경쟁관계에 있는 복수기
- 법적으로 독립적인 복수기업이 결합하여 자본적,인적,기술적으로 밀접한 관계를 가진 통일적 집단을 형성하는 것.
- 주식.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업형태의 의의와 분류
1. 기업형태의 의의
기업형태란 기업의 종류로서, 생산경제에 활용되는 생산수단의 소유와 경영지배의 구조적 관계를 나타내는 것이다.
즉, 기업형태(forms of enterprise)는 출자 ․ 경영 ․ 지배와의 관계를 의미하는데, 출자란 기업창설시 기업의 자본을 출자하는 것이며, 경영이란 기업설립 후 기업조직을 운영하는 것이고, 지배란 기업조직의 운영을 담당할 경영진의 임면 및 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업의 내부환경] 기업문화와 비전
I. 기업문화
문화는 조직구성원들이 공유하고 있는 가치관이나 생활양식을 의미한다. 한 기업의 구성원들이 공통적으로 갖고 있는 가치관, 목표의식, 관행, 관습, 집단적 행위 등이 모여서 기업문화(corporate culture)와 기업풍토를 형성한다. 기업문화와 기업풍토는 경영이념이나 사훈으로 나타나기도 하며 기업 내부에서 조성되어 구성원의 행동, 기업 활동 및 기업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 포스크
조직구조 분석
목차
①서론
1. 기업선정동기.
2. 기업소개
3. 포스코의 비전/핵심가치
②본론
1.포스코의 구조적 측면
1) 공식화(Formalization)
2) 분업화(Specialization)
(1) 조직혁신 이전의 구조
(2) 조직혁신 Vision 2005 이후
1. 책임임원제
2. 사업본부제
3. 팀제
(3) PI 프로젝트
1. 마케팅부문 (7실36팀 → 10실45팀)
2. 구매부문 (4실11팀.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영이론] 마이클해머의 리엔지니어링, 톰 피터스의 초우량기업, 마이클포터의 경쟁전략이론, 피터 센게의 학습조직이론, 게리 하멜의 핵심역량이론
목차
경영이론
Ⅰ. 마이클 해머의 경영복음인 리엔지니어링
Ⅱ. 톰 피터스의 신경영이론인 초우량기업
Ⅲ. 마이클 포터의 경쟁전략이론
Ⅳ. 피터 센게의 학습조직이론
Ⅴ. 게리 하멜의 핵심역량이론
경영이론
세계적인 25개 초일류기업을 사례연구한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 21세기 조직의 통합모형에 관한
이론적 고찰*
Theoritical Review of the intergrated Model
for 21C Organization
Ⅰ. 서론
Ⅱ.팀 조직
Ⅲ. 프로세스 조직
Ⅳ. 네트워크 조직
Ⅴ. 학습조직
Ⅵ. 미래 조직모델의 비교
Ⅰ. 서론
전통적 조직설계 논리는 과거의 안정적인 기업환경에서는 효과적인 설계 원리였으나, 오늘날 처럼 불확실한 상황에서의 조직설계 논리로 적용하기에는 많은 한계점을 가지고 있다.
.. |
|
|
|
|
|
|
|
