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(검색결과 약 43,050개 중 43페이지)
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| 데밍(Dming)의 품질경영철학
목차
* 데밍(Deming)의 품질경영철학
Ⅰ. 품질변동과 공정품질관리
Ⅱ. Deming사이클과 품질개선의 효과
Ⅲ. Deming의 “품질개선 14 실행항목”
▶ 경영참여
▶ 새로운 철학의 학습
▶ 원가 절감 및 공정개선을 위한 검사의 목적이해
▶ 가격보다 품질중심의 구매의사결정
▶ 일관된 품질개선노력
▶ 훈련의 제도화
▶ 감독과 리더십의 제도화
▶ 두려움의 제거
▶ 팀 노력의 극대화
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| 재정건전성
목차
Ⅰ. 재정건전성 지표의 추이와 국제비교
1. 통합재정수지 및 관리수지
1) 통합재정수지 추이
2) 관리대상수지 추이
3) 국제 비교
2. 국가 채무수준
1) 국가채무 추이
2) 국제비교
Ⅱ. 우리나라 재정건전성 평가의 문제점
1. 공기업의 부채와 국가부채
1) 공기업의 부채
3) 공기업 부채로 인한 문제점
2) 공기업의 채무현황
Ⅲ. 향후 정책발전 방향
1. 우리나라 재정건전성 위협요인
1) 저.. |
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| CRM 개론
목차
CRM의 정의
CRM의 등장배경
고객관리 기법의 발전과정
CRM의 특성
CRM의 핵심 요구조건
CRM구현을 위한 정보기술
CRM 시스템의 예 Oracle CRM Application
CRM의 정의
CRM( Customer Relation Management )이란
마케팅 + 정보기술
영업, 마케팅, 고객 서비스 및 고객 지원 영역에서 고객 관계 관리와 관련된 비즈니스 프로세스를 자동화하고 개선시키기 위하여 소프트웨어와 기술을 통합한 .. |
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| 최근 금융시장은 맞춤형 자산관리, AI 기반 투자 솔루션, 글로벌 자산배분 전략 등 고객 중심의 종합적인 WM서비스가 더욱 중요해지고 있습니다.
저는 이러한 고객 맞춤형 자산관리 서비스를 기획하고 운영하는 역할을 수행하고 싶어 지원하였습니다.
저는 삼성증권에서 AI 기반 투자 솔루션을 활용한 맞춤형 자산관리 서비스를 개발하고, 보다 효율적인 WM서비스를 운영하는 역할을 수행하고 싶습니다.
답.. |
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자산, 투자, wm, 서비스, 관리, 고객, 금융, ai, 전략, 솔루션, 증권, 맞춤, 형, 기반, 경험, 분석, 디지털, 중요하다, 활용, 수행 |
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| 〔별지 제1호서식〕
(횡서식 참고)
〔별지 제2호서식〕
비밀 입․출력 및 작업대장
[대상 :, 관리번호 :]
일자
제목
비밀
등급
건수
(매수)
작업
구분
작업자
열람 또는 수령자
비고
소속
성명
서명
대상에는 하드디스크, 디스켓, 자기디스크 등 구분
작업구분은 입력, 출력, 열람으로 구분
비고란에는 비밀을 지속 보관하고자 할 경우 관리책임자의 승인 서명
기록은 .. |
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| 사례관리와 전통적인 사회복지실천방법과의 차이점에 대한 레포트 자료입니다.
사례관리와 전통적인 사회복지실천방법과의 차이점
사례관리는 전통적인 사회복지실천방법론과 전혀 다른 새로운 형태가 아니라 통합적 접근방법이다. 전통적인 사회복지실천방법인 개별사회사업, 지역사회조직, 사회복지행정에서 사용하는 기법이나 전략을 사용한다는 점에서 전혀 새로운 방법(론)이라고 할 수는 없지만 전통적 |
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| 경영이란 무엇인가
序論
경영이란 무엇인가 일의 방침 따위를 정하고 연구하여 일을 해 나가는 것. 구체적으로는 경영은 경영학의 연구대상을 이루는 것으로, 경영학의 방법론의 상이에 따라 여러 가지 의미로 사용된다. 개별경제학의 입장에서는 종합경제로서의 국민경제를 구성하는 독립적인 개별경제단위를 경영이라 보기 때문에, 경영의 개념 속에는 생산경제의 단위인 기업뿐만 아니라 가계나 재정 .. |
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| 사례관리와 사회복지실천의 차이점 비교에 대한 레포트 자료.
사례관리와 사회복지실천의 차이점 비교
사례관리는 전통적인 사회복지실천의 통합적 접근 혹은 모델로서, 특정대상 집단을 위한 직접 서비스 실천에서의 최상의 아이디어와 지역사회 실천에서의 최상의 아이디어를 통합한 형태의 실천 모델로서 클라이언트에게 좀 더 포괄적이고 지속적인 서비스를 제공한다. 전통적인 사회복지실천은 기관의 .. |
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| [징계관리] 징계의 의의(개념, 목적)와 징계시스템
목차
* 징계관리
Ⅰ. 징계의 의의
1. 징계의 개념
2. 징계의 목적
1) 징계대상 행위
2) 징계의 효과
Ⅱ. 징계시스템의 설계와 형태
1. 징계시스템의 설계
1) 합리적 징계시스템의 설계
2) 징계시스템에 관한 커뮤니케이션
3) 종업원 행동의 평가 및 개선
4) 징계시스템의 주기적 평가
5) 점진적 징계조치
2. 징계의 형태
1) 구두경고 및 견책
2) 서.. |
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| 자발적 이직관리 전반 검토
Ⅰ. 자발적 이직의 의의
이직은 종업원이 기업 구성원의 자격을 종결짓고 조직을 떠나는 것을 의미한다. 이직은 크게 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나뉘는데, 관리대상은 주로 자발적 이직인 사직이 된다. 자발적 이직은 비록 순기능도 가지고 있지만 여러 모로 조직에 역기능을 가져줄 수 있기 때문에 세심함 주의가 필요하다.
특히, 최근 신입사원의 자발적 이직으로 인한.. |
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| 검색기 검사화물(즉시검사화물)로 지정된 물품에 대해 관리대상화물검사에관한고시 규정에 의거 해제를 신청할 때 쓰는 양식입니다.
검색기 검사화물(즉시검사화물) 선별해제 신청서
신청인
상호
주소
성명
:
신청번호
신청일자
입항일자
:
---
신청인 (인)
세관장 귀하 |
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| 개발 시스템
(주)한일정보통신 총무부의 구매관리시스템
대상업체 소개
● 회사소개
회사명 : (주) 한일정보통신
납입자본금
20억원
설립일자
1993년 2월 1일
종업원수
120명 (96년 3월 현재)
주요 사업분야
SI 및 SM사업, 정보통신기기 판매사업
정보통신서비스 및 뉴미디어 광고대행사업
소프트웨어 수탁개발(공공, 민간부문 및 전문 Solution)
사업장
서울시 강남구 역삼동 832-.. |
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| 현대로템은 열차 제작과 공급을 넘어서 운영 지원, 정비, 시스템 교육까지 포함된 '레일 솔루션'을 제공하고 있으며, 그 핵심 중 하나가 바로 '교육'입니다.
교육설계 및 교수 설계 능력.둘째, 기술 콘텐츠를 해석하고 전달 가능한 커뮤니케이션 능력.셋째, 국제환경에서의 문화 적응력과 프로젝트 관리 경험입니다.
교육 설계 역량입니다.
글로벌 교육운영 및 프로젝트 관리 경험입니다.
이러한 프로젝트 .. |
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교육, 기술, 설계, 중심, 기반, 콘텐츠, 이다, 관리, 운영, 경험, 로템, 고객, 직무, 실습, 운용, 장비, 환경, 매뉴얼, 자료, 체계 |
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| 연봉제의 성공 조건 검토
1. 기업의 특성 고려한 설계 - 도입목적의 공유와 상호신뢰감 조성
성공적인 연봉제가 되려면 기업 환경, 경영방침, 조직 문화 등을 신중하게 검토해야 한다. 이러한 기업의 특성을 고려하여 종업원이 납득할 수 있는 도입목적을 설정해야 한다. 예를 들어‘인건비 절감’은 실제에 있어서 연봉제를 도입한다고 쉽게 달성되지는 않는다. 따라서 기업이 연봉제를 도입할 때 적극적인 .. |
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| (을지)
No. 2-1-14
피난시설
확인
점검자
XXX
피난기구
XXX
○:정상×:불량△:요정비
점검항목
점검결과
점검항목
점검결과
1.
복도
기본시설
5.
비상조명
대상
전세대 설치
대상
설치장소
776세대 내부조명
유효폭
배선
Hiv 2.0㎜
장애물
조도
2.
직통계단
대상
전등
전원
AC 220V
설치수
34개소
6.
피난기구
대상
비상탈출용 공기메트
폭, .. |
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