|
전체
(검색결과 약 45,442개 중 43페이지)
| |
|
|
|
 |
|
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 가족체계이론의 발달
2. 가족생태학적 접근
3. 상호작용적 접근
4. 가족발달적 접근
5. 여성주의적 접근
6. 건강가정에 관한 연구동향
1. 가족체계이론
1) 가족체계이론의 발생
- 결혼과 가족을 이해하는 가장 보편화된 개념 적인 틀
- 특정 가족원에게 일어나는 모든 일은 모든 가족원에게도 영향을 미침
- 가족원은 서로 연관되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 변화를 방해하는 관계에는 어떤 것이 있으며 어떻게 다룰 것인지 제시해 보시오
Ⅰ 사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 변화를 방해하는 관계
1. 사회복지사에 대한 클라이언트의 불신
2. 전이
3. 역전이
4. 저항
5. 양가감정
6. 미숙 및 부적절한 사회복지사의 태도
Ⅱ 변화를 방해하는 관계 다루기
1. 클라이언트의 불신 대처하기
2. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
한국의국제적 책임과 의무
목차
1. 한국의 국제적 위상
1. 한국의 국제적 위상
목차1. 한국의 국제적 위상2. ODA3. 파병4. 외국인 노동자5. 다문화 가정6. 결론
원조 받던 나라
변화
원조 해주는 나라
전 세계 유일
OECD산하기구
개발원조위원회(DAC)
정식 멤버로
가입하게
개발원조위원회 중 유일하게
개발도상국 경험.
여러 개도국에게
우리가 겪었던 어려움을
공유할 수 있는 위치의
개도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
현대 인적자원관리에서의 교육훈련의 의미와 실행 형태 연구
I. 들어가며
1. 인적자원의 중요성
글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되고 있는 지금의 시대는 내부의 핵심역량을 축적해 가는 기업만이 살아남게 될 것이고, 내부의 핵심역량은 미래 경쟁우위의 원천이 되는 무형의 인적자본을 의미한다.
따라서 기업은 핵심역량을 강화하기 위하여 기업환경 변화에 따른 교육훈련을 개발하여 구성원의 역량을 제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
가족대상 사회복지실천의 초기단계
초기단계는 사회복지사와 가족의 공식적인 만남이 이루어지는 시작단계이다. 이때 사회복지사는 가족에 합류하여 신뢰로운 원조관계를 형성하며 가족의 참여동기를 고양시켜서 2차 면담이 이루어질 수 있도록 하는 것이 필요하다.
초기단계에서의 과제로는 첫째, 가족과의 라포 및 관계 형성이다. 먼저 가족에게 간단한 사회복지사의 소개 및 첫 면담이 이루어진 과정, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
사회복지현장실습 실습 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 실습의 목적
2. 실습기관
3. 실습기관 접촉
4. 실습생의 준비
5. 기관분석, 지역사회 분석, 욕구/문제 분석
6. 프로그램 기획 방식
7. 인적자원관리(채용, 관리, 퇴직, 자원봉사, 실습생 등)
8. 재원, 후원 관리(자원동원, 모금, 급여 등)
9. 정보관리
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
그들이 원하는 것은 차가운 결과가 아닌 따뜻한 배려임을 이러한 성과경험에서 깨닫게 되었습니다.
GlobalCitizen으로서 현지시각을 체득하여 현지 시장을 분석하겠습니다.2) '1일 idea1개' 정신을 바탕으로 현지화 전략을 고안하고 3)이를 '감성의 세일즈'로 연결하겠습니다.(이대목은 대폭 손질한 뒤에 뒤로 돌려야 더 적절합니다.
어떠한 불확실한 경영환경도 극복할 수 있는 브랜드로 도약시키는 것입니.. |
|
 |
이다, 문장, 더, 글, 자동차, 되어다, 업무, 나누다, 문화, 생각, 현지, 사업, 들어가다, 부대, 력, 공감, 돼지갈비, 기회, 한국, 뒤 |
|
|
|
|
 |
|
심리사회모델에서 강조하는 '상황 속의 인간' 개념에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료.
심리사회모델에서 강조하는 '상황 속의 인간' 개념에 대해 설명하시오
역사적으로 사회사업실천(direct practice of social work)에서 사회복지사는 하나의 특정한 방법, 실천분야, 혹은 기관의 기능에서 정체성을 확인하여 왔다. 최근에는 많은 사회복지사들이 케이스워크(case work), 그룹워크(group work), 지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
이처럼 저는 이론적 기반, 실무기획력, 정책분석 능력을 두루 갖춘 인재로서, 서울특별시 여성가족재단의 양성평등 사업을 보다
특히 양성평등 사업 분야에서는 시민 일상에 성평등 메시지를 녹이는 프로그램 기획과, 참여형 소통 콘텐츠 확산을 통해 보다 다층적인 실천방안을 제시하겠습니다.
성평등 문화 확산사업' 중 시민참여 형성인지 콘텐츠 공모 및 캠페인 사업에 관심이 많습니다.
이후 해당 키워.. |
|
 |
기획, 참여, 사업, 정책, 경험, 시민, 콘텐츠, 기반, 교육, 양성평등, 평등, 형, 캠페인, 젠더, 통해, 가족, 실무, 일상, 성인, 재단 |
|
|
|
|
 |
|
금보다 더 소중한 것이 무엇이냐고 붇는다면 그것은 바로 약속일 것입니다.
결국, 약속은 현대사회와 같이 혼자가 아닌 공동체 삶에 있어서 그 무엇보다 소중한 것이라고 생각합니다.
기업을 경영하는 사람들에게 있어서 약속 시간은 그 무엇보다 지켜져야 할 신뢰라고 생각합니다.
에피소드1:) 약속이 신뢰고, 신뢰가 곧 사람("능력"이 더 적절한 것 같습니다.)이다
결국, 약속은 현대사회와 같이 혼자가 .. |
|
 |
더, 약속, 이다, 사람, 이다, 때문, 수요, 신뢰, 생각, 기업, 문장, 게, 후배, 경험, 보다, 싶다, 해주다, 늘다, 되어다, 대학원 |
|
|
|
|
 |
|
자원봉사는 사회적 연대와 공동체 발전에 기여하는 중요한 활동이며, 장애인들도 봉사활동에 참여함으로써 사회의 일원으로 적극적으로 역할을 수행할 수 있다.
장애인 자원봉사는 단순한 봉사활동을 넘어 장애에 대한 사회적 인식을 개선하고, 장애인 당사자가 사회의 구성원으로 참여하는 의미를 가진다.
장애인 자원봉사란 장애를 가진 개인이 자신의 능력과 경험을 바탕으로 다른 사람들을 돕고, 사회에.. |
|
 |
장애인, 사회, 봉사활동, 장애, 역할, 인식, 자원봉사, 활동, 기여, 개선, 교육, 대한, 제공, 참여, 통해, 자원봉사자, 경험, 해결, 사람, 가지다 |
|
|
|
|
 |
|
공동체와 회사의 발전을 위해 고민하고 행동할 수 있는 넥센타이어의 신입사원이 되겠습니다.
넥센타이어에서도 새로운 업무에 도전하여 팀의 활기를 불어넣는 인재가 되겠습니다.
이처럼 제가 지원한 공무팀에서도 팀원들과 함께 방법을 하나하나 찾아 업무를 해내는 넥센타이어의 신입사원이 되겠습니다.
본인의 '협력하는 자세'를 보여주는 것이 성장 과정을 통해 보여주고자 하는 핵심적 메시지가 되므.. |
|
 |
더, 경험, 본인, 위해, 찾다, 보이다, 표현, 위, 지원, 보여주다, 좋다, 타이어, 과정, 자세, 업무, 이러하다, 단점, 듯, 도전, 부분 |
|
|
|
|
 |
|
한국 지역사회복지의 역사
1. 개요
-․우리나라의 역사에 비친 복지 대상
①생활이 빈곤한 자①
②병들고 곤궁한자
③부양할 사람이 없는 어린아이
④신체장애자로 곤궁한자
⑤곤궁해서 시집 못간 처녀나 살기 어려운 과부, 홀아비
⑥노인
⑦재해에 대한 갱생
⑧저소득층의 경제보호
2. 일제시대 이전의 지역사회복지
1) 민속적인 부락협동관행
-국가단위의 지역복지사업 : 의창, 상평창, 진휼청 등 상설복지기구
- |
|
|
|
|
|
 |
|
로마니신(Romanyshyn)의 사회복지 패러다임의 변화를 고려할 때 우리나라는 사회복지 국가라고 생각하는지 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 로마니신의 사회복지 패러다임의 변화
2. 우리나라는 사회복지 국가라고 생각하는가?
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
로마니신(Romanyshyn)의 사회복지 패러다임의 변화를 고려할 때 우리나라는 사회복지 국가라고 생각하는지 논하시오
Ⅰ 서론
보편주의 복지국가를 포괄.. |
|
|
|
|
|
 |
|
호주의 여성복지서비스 현황
1. 국가의 일반적 특성
호주는 한반도의 35배가 되는 면적인 7,741,220km2에 이르는 국가로 인구는 2000년 현재 18,886,000명이고 영국․아일랜드계 80%, 기타 유럽 및 아시아계 18%, 원주민 2%로 구성되어 있다. 수도는 캔버라이고 공용어는 영어이다. 호주는 민족구성에서 볼 수 있듯이 여러 민족이 어울려 사는 다문화가 공존하는 나라로 세가지의 다문화 정책을 실시하고 .. |
|
|
|
|
|
|
|