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 고용 구조의 변화, 노동의 질적 변화, 고용 형태의 변화, 분석, 특징, 현황, 조사분석 ( 5Pages )
고용 구조의 변화, 노동의 질적 변화, 고용 형태의 변화, 분석, 특징, 현황, 조사분석 숙련화 논쟁 탈숙련화론 정보기술도입-]자동화-]노동자의 숙련을 기계로 이전 노동자가 통제하던 기계가 스스로 자신을 제어-]노동자는 단순 보조작업만을 수행 결과: 노동강도, 노동소외 증가 숙련화론 단순반복적 노동자(산업사회)-]숙련노동자(정보사회) 정보기술 적용된 기계 관리, 수리 정보기술을 이해하기..
리포트 > 경영/경제 |
 외국인노동자 국내정책분석과 문제 개선방안 제시 ( 10Pages )
외국인노동자 국내정책분석과 문제 개선방안 제시 레포트 입니다. 정성을다해 작성한 레포트입니다. 이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다! 참고로 만점받았습니다. 1. 외국인노동자 정의 2. 외국인노동자 유입배경 3. 우리나라 외국인노동자 정책분석 4. 외국인노동자의 문제점 5. 외국인노동자 문제 개선방안 제언 (1) 복지측면 개선방안 (2) 법과 제도의 개선방안 ..
리포트 > 사회과학 |
외국인노동자, 외국인근로자, 외노자, 이주노동자, 다문화, 외국인노동자 인권, 외국인노동자 정책, 외국인노동자 문제, 외국인노동자 해결, 노동인권
 외국인노동자 사회적문제과 피해사례연구 / 국내,해외 외국인노동자 정책사례분석 / 외국인노동자 문제 해결방안 제언 ( 12Pages )
외국인노동자 사회적문제과 피해사례연구 및 국내,해외 외국인노동자 정책사례분석 및 외국인노동자 문제 해결방안 제언과 개인적 의견에 대해 서술한 레포트입니다. 외국인노동자에 관하여 충분한 정보들이 많이 있으니 어떤 주제로든 레포트를 작성함에있어서 귀중한 자료가 될것입니다. 바로 레포트작성하실수있게 스토리 라인이 만들어져 있으니 허술한 레포트 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제..
리포트 > 사회과학 |
이주노동자, 외국인근로자, 외노자, 고용허가제, 외국인노동자 인권, 외국인노동자 정책, 다문화, 외국인노동자, 노동인권, 외국인노동자 사례
 특수 고용 노동자노동3권과 관련된 국제노동기구 ( 3Pages )
국제노동기구(ILO)의 특수고용노동자 노동3권과 관련된 국제노동기준 1. 87호 협약의 의의 (1) 「세계인권선언」과 ILO의 「결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약」(87호) 1948년 같은 해에 나온 기념비적인 두 국제문서로서 그 당시 인권에 대한 전 세계적인 열망을 보여준다. 이들 문서는 각 개인의 인간성과 존엄을 존중받을 수 있는 세계의 비전을 추구하는 강력한 도구로서 역할을 하였다. 특히 ..
리포트 > 법학 |
 덤프 트럭 운송노동자의 근로자성연구 ( 5Pages )
특수고용관계 중 덤프트럭 운송노동자의 근로자성 연구 1. 덤프트럭 운송노동자의 특수고용화 현재 ‘덤프트럭 대여업자’의 60% 이상이 차주겸 기사인 특수고용형태인 것으로 추정 된다. 1980년대 후반부터 건설경기 상승에 따라 건설기계가 크게 늘어났으나, 건설업 체들이 건설기계를 소유하기보다는 임대형태로 활용하는 것을 선호하였다. 이는 앞에서 서술한 것처럼 건설기계의 감가상각비 ·유지비 등..
리포트 > 경영/경제 |
 고용,노동,노동자,노동구조 ( 20Pages )
고용과 노동의 변화 INDEX Ⅰ. 고용구조의 변화 Ⅳ. 노동자 내부 불평등 확대 Ⅲ. 노동방식의 변화 Ⅱ. 노동 질의 변화 - 논의 ★ 정보사회의 노동 소수의 단순 노동자 다수의 지식노동자 한정된 지식노동자 다수의 단순노동자 포드주의 체제의 단순 노동자 Ⅰ. 고용 구조의 변화 기술 혁신 서비스 산업의 노동 생산성 속도 2차 산업의 효율성 증가 서비스 부분 취업자 증가 ◆ 교육, 건강, 사회서비스..
리포트 > 경영/경제 |
 해외 각국의 근로자 개념 비교 ( 10Pages )
노동법상 각국의 근로자 개념 비교 고찰 Ⅰ. 들어가며 취업형태가 다양한 가운데, 전통적인 노동자의 일하는 방법과는 다른 새로운 타입의 취업자가 많아지고 있어, 새로운 취업 형태에 대해서는 법적으로 ‘노동자’성의 판단이 용이하지 않은 경우가 적지 않다. 대체로 노동자 개념에는 크게 두가지 문제 ① 노동자 개념의 명확성의 문제, ② 노동법상의 보호를 ‘노동자’에게 독점적으로 인정할 지 여부를 지
리포트 > 경영/경제 |
 여성노동자의현실 ( 7Pages )
여성노동자의 현실 Ⅰ. 들어가기 전에 일하는 여성과 주부를 나누면서 여성대부분이 실제적인 노동을 하고 있음을 잊곤 한다. 서양 속담에 ‘여자의 일은 끝나는 법이 없다’ 는 말이 있을 정도로 여성의 삶과 노동을 떼어서 생각할 수는 없으며 여성들의 노동은 다음시대를 재생산하는 영역뿐만 아니라 생산과 유통, 소비 등 경제의 전 분야에서 없어서는 안될 기여를 해 왔다. 그런데도 오랫동안 여성이 ..
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사회과학
 외국인 노동자와 한국사회, 입국과 취업, 직장, 사회 생활, 임금, 노동이동, 귀환, 송출국의 사회변동 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 조사분석 ( 11Pages )
Report ( 외국인 노동자와 한국사회, 입국과 취업, 직장, 사회 생활, 임금, 노동이동, 귀환, 송출국의 사회변동 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 조사분석 ) 목 차 1장 들어가며 2장 입국과 취업 3장 직장 및 사회 생활 4장 임금과 노동이동 5장 귀환과 송출국의 사회변동 외국인 노동자와 한국사회 1장 들어가며 1.연구목적과 내용 우리나라에 외국인노동자가 들어온 지 10여..
리포트 > 경영/경제 |
 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용 ( 6Pages )
◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용 ◬우리나라 비정규직 노동자 문제의 현실 ◬문제점 1) 산업재해 보상 보험법 대통령령 소정 적용 제외 사업규정 2) 사전승인제 3) 사회보험의 기능 상실 ◬문제점 해결을 위한 대..
리포트 > 사회과학 |
 산업복지 ( 15Pages )
제 1장 산업사회와 노동의 이해 1. 산업사회에서 노동이 갖는 의미 1)노동- 정신적․육체적인 사회경제적 노동을 지칭하는 것으로 경우에 따라서는 일과 인간의 활동 및 행동까지 포괄적으로 간주한다. 2)노동자-노동력을 판매하여 그 대가로 얻는 임금에 의해 생활을 유지하는 사람 (육체노동자와 정신노동자, 정규직 노동자와 비정규직 노동자, 실업자) 2. 산업사회의 노동이 갖는 문제 1) 노사관계..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노동자노동조합의 관리 ( 3Pages )
노동자노동조합의 관리 경영자는 생산 활동을 실제 수행하고 있는 노동자의 협력과 이해를 이끌어 내지 못한다면 성공적인 경영을 할 수 없게 된다. 많은 연구자들은 협조적인 논사관계를 정착시키기 위하여 사용자의 역할을 강조하고 있다. 무엇보다도 노동조합을 인정하고 동반자로 생각해야 하며 양자 간의 신뢰를 쌓아야 한다고 주장한다. 또한 노동자들을 인격을 지닌 인간으로 존중하며 경영성과..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자동차산업도급관계와노동자의연대의식 ( 26Pages )
「지역사회연구」, 5집, 1997, 한국지역사회학회, 65-94 자동차산업 도급관계와 노동자의 연대의식 홍장표(부경대 경제학부 부교수) Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 분석시각과 자료 Ⅲ. 노동자의 의식실태 Ⅳ. 노동자의 연대의식 결정요인 Ⅴ. 맺음말 : 향후 노동연대운동의 방향에 대한 함의 Ⅰ. 머리말 우리 나라 노동운동은 1987년 7-9월의 노동자 대투쟁과 이후 몇 년간의 공세기간 중 이전까지의 가부장적인 노동통제를 ..
리포트 > 사회과학 |
 건설 일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제 ( 5Pages )
건설일용근로자의 노동기본권 보장에 대한 연구 1. 건설일용노동자의 고용형태 (1) 다단계 하도급과 단기고용 건설일용노동자의 고용형태는 건설산업의 고질적인 다단계 하도급 구조와 일용직이라는 단기고용으로 특징지을 수 있다. 그리고 이 두가지 문제는 극히 열악한 건설노동자들의 근로조건 및 건설산업 노사관계를 악화시키는 주요인이기도 하다. 즉, 일용직이라는 임시직 고용과 다단계 하도급 ..
리포트 > 법학 |
 산업사회사업 ( 11Pages )
산업사회사업 산업사회사업은 작업조직에서 제기되는 노동자와 그 가족의 사회적 기능수행의 향상을 목표로 사회복지전문직에 의해 수행되는 사회복지 실천영역으로 미국에서는 현재 직장사회사업으로 통칭되고 있음. 작업조직과 관련하여 국가와 기억, 노동조합이 제공하는 전문적 인간서비스로서 실업에서부터 직장스트레스까지 노동자의 개인적 문제뿐만 아니라 그 가족이 직면하고 있는 문제까지 광범..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
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