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(검색결과 약 52,837개 중 42페이지)
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| 과학의 정의와 목적
그리고 미래에는 비과학적인 지식이 될 수 있다.
이처럼 과학의 목적은 사회현상과 자연현상에 대하여 설명할 수 있는 이론 을 제시하는 것에 있다.
과학은 발견된 규칙성을 이론과 법칙으로 일반화시킨다.
과학을 정의하는 데 제기되는 이런 차이는 일차적으로 과학 자체의 방법론과 과학의 내용을 잘못 구별하는 관행에서 출발한다.
점성술을 과학으로 인정하지 않는 이유는 자체의 주.. |
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| 사회복지조직 간 경쟁이 점차로 치열해지고 있는 상황에서 사회복지조직의 재정관리의 중요성이 강조되고 있다. 사회복지조직들이 재정안정을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대하여 토론해봅시다
비영리 사회복지기관이 사회복지서비스를 효과적으로 전달하기 위한 중요한 자원은 인적자원 뿐만 아니라 재정자원도 포함된다.
사회복지조직에서는 정부의 지원과 민간단체 및 개인으로부터 재정자원을 획 |
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| 환경관리 직무의 핵심역량은 무엇이라고 생각하나요?
캡스톤 디자인과제에서 수질 모니터링 장비 데이터를 분석해 시나리오 기반의 오염 경보시스템을 설계한 경험이 있습니다.
환경관리는 기술적 역량뿐 아니라 커뮤니케이션과 규제 이해도 도 중요하다고 생각합니다.
환경 데이터 기반 시스템 구축 경험을 바탕으로 실질적인 저감성과를 낼 수 있는 중간 관리자가 되고 싶습니다.
이후 주간 단위의 계획을.. |
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| 저는 총무/안전직무를 통해 조직의 운영 효율성을 높이고, 체계적인 안전관리를 도입하여 근무환경을 개선하는 역할을 수행하고자 지원하였습니다.
저는 업무환경 개선 프로젝트 수행 경험과 안전관리 지식을 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 캄텍의 업무환경을 보다
캄텍에서도 이러한 경험을 바탕으로, 업무 환경 개선 및 안전시스템 구축을 통해 생산성과 근로환경을 동시에 향상시키는 역할을 수행하고 .. |
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| 과학적 방법에서는 이러한 현실세계가 질서와 규칙성을 갖고 있다는 것이다.
또한 과학적 지식도 틀릴 가능성이 있으므로 객관적인 증명이 필요하다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
과학적 방법에서는 이러한 현실세계가 질서와 규칙성을 갖고 있다는 것이다.
사회과학의 연구 대상이 되는 개인이나 사회의 어떤 사건이나 현상들은 그 사건이나 현상이 일어날만한 조건이 갖추어졌기 때문에 일.. |
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| 직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며, 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나, 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 .. |
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| 직무기술서 예제 양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
자금관리
직군
경영관리
소속
관리부 재경팁
직무번호
직종
재경
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
회사의 자금의 원활한 조달 및 운용을 위하여 대외 금융기관 자금조달, 조직간의 적절한 자금 지급 및 통제 유동자금의 FUND운용을 실행하여 지출된 자금의 체계적 DATA 구축과 법인 결산 업무를 수행
◆ 직무요건
일반
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| 품질관리(구 동기) 직무를 수행함에 있어 가장 중요한 역량은 '문제분석 및 개선 역량'과 '디테일을 놓치지 않는 관찰력'이라고 생각합니다.
현대케피코 품질관리 직무에서는 이러한 데이터 기반 문제 해결 역량, 디테일을 중시하는 관찰력, 그리고 체계적인 개선 프로세스 설계 능력을 바탕으로 구동기의 품질 안정성 확보에 적극적으로 기여하고자 합니다.
현대케피코 품질관리 직무에서도 이런 주도적 실.. |
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| 에프엠커뮤니케이션즈 안전관리감독자 자기소개서
에프엠커뮤니케이션즈에 입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는, '사고제로 현장'을 만들 수 있는 현장 중심의 예방 시스템 구축입니다.
저는 에프엠커뮤니케이션즈에서 '보이지 않게, 그러나 절대적으로 중요한 일'을 수행하며, 사람의 생명과 기업의 신뢰를 동시에 지켜내는 안전관리 감독자가 될 것입니다.
왜 에프엠커뮤니케이션즈에서 안전관리감독 업.. |
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| 고 형제 생산 공정 최적화 및 품질 향상
고형제 생산관리 직무를 수행하기 위해서는 GMP 및 품질관리 지식, 생산공정 최적화 능력, 데이터 분석 및 문제 해결 능력이 필수적입니다.
생산 공정 최적화 및 데이터 분석 역량 강화
고형제 생산에서는 공정의 일관성 유지, 품질관리, 규제 준수가 가장 중요하다고 생각합니다.
저는 생산공정 최적화 및 품질관리 경험을 바탕으로, 공정개선을 수행할 수 있습니다.. |
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| 기업환경 변화에 따른 채용관리의 문제점과 과제
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인재의 확보가 더욱 중요시되고 있다. 이러한 인력의 확보관리는 인력계획을 전제로 하여 모.. |
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| 과학적 관리론의 사회복지조직에의 적용 시 유용성과 한계점
1. 과학적 관리론의 주요 내용
과학적 관리론(scientific management)은 테일러(F. Taylor)에 의해서 그 이론적 토대가 마련되었다. 테일러는 고등학교를 졸업한 후 철강회사에 입사하여 단순근로자로서 육체노동부터 시작하였는데, 28세에 Midvale Steel Company의 최고 기술자로 승진하면서 합리적인 작업방식과 관리방식에 관심을 가지게 된.. |
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| 사회복지행정가의 태도와 역할, 사회복지행정가의 정체성 및 지식과 기술
I. 사회복지행정가의 정체성
사회복지행정업무를 맡는 사람을 사회복지행정가라고 할 수 있다. 사회복지행정가는 행정 및 조직 관리에 관한 전문적 지식을 지니고 있어야 한다. 아울러 사회복지실천가로서 자질을 지니고 있어야 할 뿐 아니라, 정책과 법, 제도에 대한 심도 깊은 이해를 배경으로 하고 있어야 한다. 이렇게 사회복.. |
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| 사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.
사례관리는 1970년대 이후 미국 연방정부의 주도하에서 대단히 복잡하고, 분파적이며, 이중적(중복적)이고, 조정되지 않고 받아들일 수 없는 것으로서 여겨져 왔던 지역사회중심의 정신건강과 노인복지서비스 분야에 많은 영향을 미쳤다. 그 결과 '체계 대행자'로서 또는 '중개자'로서 사례관리자의 역할은 필수적인 것이 되었다.
사.. |
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| 설비 관리에서 발생할 수 있는 다양한 문제들을 빠르게 해결하려면 각 부서와 원활하게 소통하고 협력하는 것이 필수적입니다.
설비관리 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력', '기술적 지식', 그리고 '효율성'이라고 생각합니다.
설비 관리 직무에서 가장 중요한 기술적 역량은 무엇이라고 생각하나요?
설비관리 직무에서 가장 중요한 기술적 역량은 '문제 해결 능력'입니다.
설비 고장이 발생했.. |
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