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 [인사관리] 모집과 선발 및 임용 ( 5Pages )
[인사관리] 모집과 선발 및 임용 목차 [인사관리] 모집과 선발 및 임용 I. 모집 II. 선발 III. 임명 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사이버대학교 직원인사규정 ( 9Pages )
사이버대학교 직원인사규정입니다 제1조(목적) 이 규정은 성공사이버대학교(이하 “대학”이라한다) 직원의 인사에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
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사이버대학, 규정
 [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발 ( 18Pages )
[인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발 목차 인사조직관리 Ⅰ. 인적자원계획 1. 직무분석 2. 인적자원게획의 수립 Ⅱ. 모집과 선발 1. 모집 1) 사내모집방법 2) 사회모집방법 3) 현실적 직무소개 2. 선발 1) 면접 2) 시험 Ⅲ. 능력개발 1. 종업원 개발 2. 경영자 개발 Ⅳ. 교체 인사조직관리 인사관리(Personnel management)는 인적..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리 ( 4Pages )
[현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리 목차 현지채용인력의 인사관리 Ⅰ. 현지채용인력의 선발기준 Ⅱ. 현지채용인력의 교육훈련 Ⅲ. 현지채용인력에의 권한위양 Ⅳ. 현지채용인력의 보수관리 현지채용인력의 인사관리 I. 현지채용인력의 선발기준 해외자회사의 업무가 확대되어 해외업무에 대폭적인 권한위양이 되게 되면, 본사에서의 파견인력만으..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 인사고과표(공통) ( 1Pages )
인사고과표(공통) ═══ 년월일 구분 평정요소 관찰항목 관찰내용 매우우수 우 수양 호보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지속성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능률 신속정확하게 낭비 없이 처리했는가. 업무의 질 정확성 일의 결과를 믿을 수 있는가. 꼼꼼함 지저분하지 않으며 철저하고 뒷처리..
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 별정직인사기록카드 ( 1Pages )
별정직인사기록카드 ═══ 입사 년월일 정년 년월일 소속 주민등록번호 - 남·여 성명 한글 년월 일생 사진 한자 호주 의 주소 신체 신장 체중 흉위 시력 혈압 X선 신체장애 ㎝ ㎏ ㎝ 좌: 우: 병역 군별 입대일 미필사유 ....
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 회의록_인사 ( 1Pages )
회 의 록 부 서 명 : 일 시 20 년 월 일 시 분부터 시 분까지 장 소 소 집 및 발 안 자 의 결 사 항 (요 약) ....
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회사서식
 문서발송대장_인사 ( 1Pages )
문 서 발 송 대 장 연 번 분 류 기 호 및 문 서 번 호 시 행 일 자 수 신 처 제 목 발 송 일 자 비 고
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회사서식
 연하장새해인사(한문혼용) ( 2Pages )
希望찬 새아침에 健康과幸運을祈願하오며 새해에도 변함없는 聲援을 부탁드립니다. 새해 福 많이 받으십시오. 200 년월일 ○○○올림
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 연하장새해인사(한문혼용) ( 2Pages )
希望찬 새아침에 健康과幸運을祈願하오며 새해에도 변함없는 聲援을 부탁드립니다. 새해 福 많이 받으십시오. 200 년월일 ○○○올림
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 경력증명원_인사 ( 1Pages )
경력증명원_인사입니다. 경력증명원 본적 주소 전소속 직명 성명 주민등록번호 서기 년월 일생 경력사항 서기 년월 일부터 근무 서기 년월일 사직 상기자는 상기와 같이 근무한 경력이 있음을 증명하여 주시기 바랍니다. 서기 년월일 원인 귀하 상기와 여기 상위무함을 증명함 서기 년월 일
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경력, 경력증명, 경력증명원
 인사평가제도와 임금보상에 대한 법적 고찰 ( 11Pages )
인사평가제도와 임금보상에 대한 법적 고찰 [목 차] Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 변화하는 인사평가제도 Ⅲ. 공정한 인사평가의 실현 Ⅳ. 사용자에 의한 인사평가의 법적 구성 Ⅴ. 인사평가제도와 임금보상 Ⅰ. 문제의 제기 근로의 대상인 ‘임금’에 대해서는 근로기준법이 그 지급방법(제42조, 제44조, 제28조) 및 남녀동일임금 원칙(제5조, 남녀고용평등법 제6조의2), 휴업수당(제45조), 연·월차유급휴가(제59조, 제..
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 인사 이동전반 총정리 ( 4Pages )
인사이동 전반 총정리 * 배치전환 Ⅰ. 서설 1. 배치전환의 의의 근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치전환이라 하고 기업간의 인사이동을 전적․전출이라고 한다. 배치전환에는 근무장소의 변경을 뜻하는 전근과 직무내용이나 직종의 변경을 뜻하는 전직(전보)의 두 유형이 있다. 2. 논의의 필요성 배치전환 등 인사이동은 근로자에게 심대한 ..
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 아시아첨가제 경영지원(인사총무) 자기소개서 ( 4Pages )
이 경험을 통해 저는 조직이 원활하게 운영되기 위해서는 명확한 프로세스와 체계적인 지원시스템이 필수적이라는 점을 깨달았고, 이후 경영지원 및 인사총무 업무에 대한 목표를 세우게 되었습니다. 경영지원 및 인사 총무 업무에서는 작은 실수도 조직 운영에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에, 정확하고 체계적인 업무처리가 필수적입니다. 아시아 첨가제의 경영지원(인사총무) 직무에 지원한 이유는 조직..
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업무, 지원, 운영, 인사, 조직, 총무, 수행, 관리, 경험, 경영, 효율, 직무, 성장, 통해, 위해, 사내, 이다, 직원, 싶다, 실무
 2025 효성중공업 건설-재무,인사,총무,현장관리 직무 자기소개서 지원서 ( 4Pages )
효성 중공업 건설-재무, 인사, 총무, 현장관리 직무자 기소개서 지원서 효성중공업의 건설사업부에서 재무, 인사, 총무, 현장관리를 아우르는 핵심관리자로 성장하고자 이 직무에 지원하게 되었습니다. 건설현장관리 및 지원 업무 경험을 갖추었습니다. 현장에서 인사총무 업무를 수행할 때 가장 중요하게 생각하는 것은? 이후 건설 분야 인턴십과 프로젝트를 통해 재무, 인사, 총무, 현장관리 실무를 동시..
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