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(검색결과 약 81,647개 중 42페이지)
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| 정부자료입니다.
1. 최근 5년간 국가보훈처 운용예산 편성내역
(백만원)
사업명
2002예산
2003예산
2004예산
2005예산
2006예산
계
1,610,434
1,891,362
2,100,421
2,237,904
2,427,598
[일반회계]
1,600,735
1,878,054
2,078,727
2,204,659
2,391,398
1. 주요사업비
1,554,245
1,824,217
2,021,781
2,144,538
2,328,727
가. 보상금
1,285,055
1,425,295
1,716,345
1,803,845
1,912,718
나. 의료지원
128.. |
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| 수원 도립병원 간호사 직무수행 계획서
저는 그런 환경 속에서 환자 중심의 간호를 실현하는 간호사가 되고자 합니다.
수원 도립병원의 간호사는 환자의 생명뿐 아니라 지역사회의 건강수준을 함께 책임지는 전문가입니다.
제가 수원 도립병원 간호사로서 가장 중점적으로 세우고 싶은 목표는 '환자 안전을 지키는 체계적 간호'와 '신뢰를 쌓는 인간중심 간호'입니다.
수원 도립병원에서도 환자와 보호자, .. |
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환자, 간호사, 병원, 중, 간호, 실습, 의료, 도립, 수원, 이다, 사회, 역할, 업무, 관리, 교육, 신뢰, 지역, 목표, 수행, 느끼다 |
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| 저는 성적 향상이라는 큰 퍼즐을 완성시키기 위해 아이들 한 명 한 명을 퍼즐 조각을 관찰하듯 지켜보았고 이를 통해 30명의 새로운 원생들을 모집할 수 있었습니다.
비록 목표를 100% 달성하지 못했지만 위의 경험을 바탕으로 SK하이닉스에서 고객이라는 퍼즐 조각을 잘 파악하여 맞춤형 마케팅을 펼치는 영업인이 되겠습니다.
저는 국제 언어교육원에서 저만의 방식을 시도하여 한국어 강의 수강생을 증가.. |
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홍보, 위, sk, 때문, 이다, 위해, 통해, 하이닉스, 방식, 더, 고객, 파악, 수업, 그렇다, 영업, 생각, 이다, 원, 전략, 경험 |
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| 산업안전보건공단
저는 산업현장에서 근로자의 생명과 안전을 지키는 일이 사회적으로 가장 가치 있는 일이라고 생각합니다.
산업안전보건공단이 현장에서 가장 중점적으로 지도·지원해야 할 부분은 무엇이라고 생각하나요?
산업안전보건법에서 가장 중요하다고 생각하는 조항은 무엇인가요?
저는 단순히 문제 해결이 아니라, 조직의 안전문화를 강화하고 근로자에게 신뢰를 주는 중요한 활동이라고 생각합.. |
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안전, 근로자, 현장, 생각, 예방, 사고, 위험, 재해, 보건, 발생, 관리, 산업, 작업, 단순하다, 체계, 개선, 통해, 이다, 중요하다, 공단 |
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| 현대 인사관리 트랜드로써 역량중심 인적자원관리
Ⅰ. 역량중심 인적자원 관리의 의의와 배경
1. 역량의 개념과 특징
1) 역량의 개념
역량이란 성과를 지속적으로 올릴 수 있는 행동 특성 또는 재현성 있는 성과행동능력을 의미하며 이는 기업에서 활약하는 고업적자의 행동특성에서 추출한 성과행동능력(발휘능력)을 의미한다.
2) 역량의 특징
가) 행동성
행동을 강조하는 개념으로 행동으로 전환이 가.. |
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| Index
05 결론
성장참조평가! 쉽게 이해하기
2004 아테네올림픽 : 대한민국 종합9위
2008 베이징올림픽 : 대한민국 종합7위
2012 런던올림픽 : 대한민국 종합5위
두 계단씩 성장!
B조 예선
미국(세계랭킹1위) 1-3패
브라질(세계랭킹2위) 3-0승
중국(세계랭킹3위) 2-3패
세르비아(세계랭킹7위) 3-1승
터기(세계랭킹8위) 2-3패
8강전
이탈리아(세계랭킹4위) 3-1승
한국 女배구 대표팀 34년만에 4강진출
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| [별지 제13호 서식]
식품( )영업허가신청서
처리기한
신청안내참조
신청인
성명
주민등록번호
주소
(전화 :)
명칭(상호)
영업의 종류
소재지
(전화 :)
식품위생법 제22조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
구비서류
1. 시설배치도 1부
2. 제조 가공하고자 하는 식품의 종류 및 제조방법설명서 1부
3. 시설사용계약서 1부(식품운반업.. |
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| 여천 전남병원 간호사 직무수행 계획서
저 역시 환자의 입장에서 공감하고, 신뢰를 얻는 간호사가 되고 싶습니다.
여천 전남병원 간호사로서 제가 세운 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화와 자기 개발입니다.
저는 간호사로서 단순히 '일을 잘하는 사람'이 아니라, 환자와 병원, 그리고 동료 모두에게 신뢰받는 존재가 되고 싶습니다.
여천 전남병원 간호사로서 매 순간 진심으로 환자.. |
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| 특히 이 부분에서는 회사 전체가 아니라 본인이 지원하고자 하는 직무를 중심으로 기술하셔야 합니다.
이 부분에서는 조금 더 다양한 노력과 장점, 준비사항 등을 반드시 포함하여 기술해주시는 것이 필요합니다.
본인의 장점, 직무연관 장점을 기술해주시는 것이 좋습니다.
그리고 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이 상황 설명, 과정, 생각이 아니라 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 이 노력과 .. |
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부분, 기술, 때문, 본인, 어떻다, 좋다, 해주다, 노력, 팀, 구체, 지원, 더, 직무, 되어다, 내용, 장점, 생각, 보다, 대한, 논리 |
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| ○○○웹 서비스 그룹 지역사업자 온라인 계약서
공증번호 :
제1조 (목적)
본 계약의 목적은 회사가 제공하는 도시생활정보 포털 웹 서비스인 ○○○웹 서비스 그룹에 대한 사업자 활동을 함에 있어 사업자의 지역사업 성립 등의 조건과 함께 사업을 진행함에 있어 필요한 조건들을 규정 함으로서 원활한 사업 진행을 도모하는데 목적을 둔다.
제2조 ( 용어 정의 )
(1) 지역 사업자 ( MA : Marketing Agency )
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| 환자 중심 간호실천, 전문성 강화, 협업과 멘토링 참여를 통해 장기적으로 병원의 핵심 목표 달성에 기여하며, 환자와 병원 모두에게 신뢰받는 간호사가 되는 것이 저의 목표입니다.
분당 제생병원에서 전문 간호사로 성장하며 환자 안전과 치료 효과를 최우선으로 실현하고, 팀 내 협업과 후배 교육에도 기여하는 것이 저의 목표입니다.
전문성 있는 간호서비스를 제공하면서 환자와 병원 모두에게 신뢰받.. |
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환자, 경험, 통해, 병원, 간호사, 간호, 팀, 능력, 업무, 세심, 되어다, 신뢰, 체계, 실습, 이러하다, 함, 봉사활동, 상황, 과정, 안전 |
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| 미술반
1.시작하며..
농촌의 가족은 1960년대 이후 이농이 가속화되 인구층의 감소에 따른 변화를 경험하고 있다. 젊은 층이 대다수 도시로 떠난 농촌은 인구 연령이 노령화되 전통적인 가족 형태를 거의 찾아보기 힘들다. 노 부부만 남은 가구가 많고 아이들의 수도 계속 줄어 들고 있다.
일반적으로 농촌 아이들은 부모님이 모두 농사일(꼭 그런건 아니지만..초중생 아이를 둔 젏은 부부는 다른 직.. |
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| 이는 약학대학 진학 후에도 성실하게 학업에 매진할 수 있는 기본자세의 밑거름이라 생각합니다.
약학대학 진학을 목표로 하였기 때문에 고등학교 2학년 때 이과를 선택하여 학업에 열정과 노력을 쏟게 되었고, 주요 과목인 수학, 과학과목에서 줄곧 상위권에 이름을 올릴 수 있었습니다.
특히, 과학과목 중에서는 화학을 좋아하였는데, 당시 교내에 화학 관련 동아리가 없어서 고등학교 2학년 때 친구들과 .. |
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되어다, 학점, 과목, 대학, 더, a, 받다, 화학, 약학, 설계, 공부, 대한, 이다, 만들다, 학년, 성적, 문장, 위해, 읽다, 진학 |
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| 작은 관심과 지속적인 관찰이 환자의 건강상태를 변화시킬 수 있다는 사실을 직접 경험하며, 저는 단순히 처치만 수행하는 간호사가 아니라 환자의 삶과 지역사회의 건강을 함께 지키는 간호사가 되고자 결심하게 되었습니다.
저는 환자와 지역사회 모두에게 신뢰와 안정을 주는 간호사가 되고자 합니다.
이 경험은 환자의 삶과 정서를 이해하며 함께하는 간호사의 목표를 구체화하는 계기가 되었습니다.
또.. |
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환자, 간호사, 실습, 경험, 지역, 간호, 건강, 관찰, 사회, 통해, 수행, 신뢰, 제공, 상황, 상태, 습관, 병원, 종합병원, 동료, 주민 |
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| [저출산정책] 우리나라 저출산 정책과 스웨덴 저출산정책 비교하여 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라 저출산정책에 대한 현황
1)사회문화적 지원
① 드림스타트 사업
② 임산부 보호제도
2)경제적 지원
① 보육료 지원
② 육아지원시설 확충
③ 육아휴직급여 제도
④ 산전후 휴가급여 제도
⑤ 임산부를 위한 지원
⑥ 기타 지원
2. 스웨덴 저출산정책에 대한 현황
1) 보육서비스
2) 출산․육아휴직제도
3) 수당제도 |
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