|
|
|
전체
(검색결과 약 84,393개 중 42페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [영국문화원합격 자기소개서 ]
( [ 영국문화원-인턴 합격 자기소개서 ] 영국 문화원 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 성장과정
2. 성격 장, 단점
3. 지원 동기 및 입사 포부
성장과정
철없던 초등학교 때 바닷가의 모래 위에서 뒹굴며, 바다가 주는 상큼한 내음을 맡으며 자란 1남 2녀 중 막내입니다. 아버님은 문학작품을 주로 출판하는 자그마한 출판사에 근무하시고,.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 내인생 어떻게 살것인가
---
저 자 : 포브론슨
출 판 사 : 물푸레
---
1부 운명 대 개척
2부 또 다른 배움터에서
3부 유혹 대 야망
4부 최종 목적지 대 도정
5부 너 자신을 알라
6부 새로운 삶의 터전
7부 조화로운 가족과 부부의 직업
8부 느지막이 꽃피운 삶
요즘 직장인들의 퇴직 시기가 점점 앞당겨지고 있다.
삼팔선 최근 조사에 따르면, 평균 퇴직연령이 36~37세 정도인 것으로 조사되었다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다른 사람이 생각하는 본인의 장점이나 단점 중 하나를 기술하고 그 이유와 그에 대한 본인의 생각을 쓰시오(1200byte이내)
살아오면서 힘든 일을 겪게 될 때, 힘이 되는 말이나 경험 등을 이유와 함께 기술하시오(1200byte)
입사하여 본인이 하고 싶은 업무와 그로 인해 달성하고자 하는 바를 쓰시오(1200byte)
하고 있는 일(사업) 중 하나를 기술하고 그에 대한 본인의 의견을 쓰시오(1200byte)
다른 사람.. |
|
 |
고객, 농협, 싶다, 금융, 본인, 더욱, 대한, 생각, 삶, 드리다, 이다, 힘, 경험, 더, 분, 위해, 마음, 갖추다, 설명, 대표 |
|
|
|
|
 |
|
| [JW메리어트호텔합격자기소개서 ]
( [JW메리어트호텔합격자기소개서]합격 자기소개서, JW 메리어트 호텔, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 지원동기 ]
[ 성장과정 ]
[ 성격의 장단점 ]
[ 서비스 경험 ]
[ 입사후 포부 ]
지원동기
대학교때 기업사례 연구조사를 위하여 귀사를 조사하였을 때, 저는 반드시 메리어트에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [아워홈합격자기소개서 ]
( [아워홈영양사합격자기소개서]합격 자기소개서, 아워홈 영양사, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 성장과정 ]
[ 생활신조 및 자신의 장․단점 ]
[ 지원동기 ]
[ 희망업무 및 입사 후 포부 ]
[ 성장과정 ]
어렸을 때부터 신뢰와 정직이라는 두 글자 아래서 자랐습니다. 지금도 그 신조를 변함없이 가슴속에 가지고 다니며 행동하고 주위사람들에게 믿음.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사업개발 직무를 지원한 이유는, 펄어비스가 보유한 뛰어난 개발력과 IP를 기반으로 글로벌 파트너십을 구축하고, 새로운 시장과 사업기회를 발굴하는 데 기여하고 싶기 때문입니다.
글로벌 시장에서 펄어비스의 기회를 어떻게 찾을 수 있을까요?
가장 좋아하는 펄어비스게임과 그 이유는 무엇인가요?
답변 : 펄어비스의 현재 글로벌 사업 전략과 파트너십 현황을 철저히 분석하고, 추가적인 성장 기회를 발.. |
|
|
사업, 글로벌, 펄, 시장, 어비스, 경험, 개발, 과정, 력, 기회, 사람, 답변, 이다, 준비, 능력, 싶다, 데, 새롭다, 파트너, 통해 |
|
|
|
|
 |
|
| 1) 연구대상 기업의 선정
- 본인이 잘 알고 있다고 생각하는 법인기업을 1개 선정한다.(상장회사가 아니어도 상관없으며 본인이 재직 중인 회사도 가능, 소상공기업 등 개인기업은 제외)
- 연구대상기업 선정 이유를 정리한다.
- 연구대상기업의 개요(주요 사업 내용, 기업규모 등)를 간략히 정리한다.
- 해당 기업의 2024년 광고, 건물, 제품 중 접근 가능한 것에 대한 사진을
2) 기업의 사명과 비전
- 연.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입사 후 저는 한화생명 IT 개발 직무에서 보험시스템의 백본이 되는 업무처리시스템, 고객채널, 상품관리 시스템 등 핵심 인프라 개발에 참여하고 싶습니다.
장기적으로는 한화생명의 디지털 전략, 예를 들어 마이데이터 기반 보험 추천 시스템, AI 청구심사, 맞춤형 상품설계 플랫폼 등의 개발에도 참여하여 기술혁신을 실현하는 핵심 개발자가 되고 자합니다.
학부 시절 금융IT융합 수업을 통해 보험상품 .. |
|
|
보험, 시스템, it, 개발, 설계, 기술, 업무, 데이터, 상품, 흐름, 고객, 자동화, 디지털, 기반, 프로젝트, 청구, 싶다, 경험, 중심, 구현 |
|
|
|
|
 |
|
| 제목:얇은 렌즈와 거울의 초점거리
1.제목
얇은 렌즈와 거울의 초점거리 측정
2.날짜
3.목적
렌즈나 거울에 의해 변화되는 상의 위치 및 크기를 측정하여 각각의 성질을 이해한다.
4.실험원리
(1)부호의 정의
얇은 렌즈의 경우 거울의 경우
원상의 위치가 렌즈의 왼쪽 : + 원상의 위치가 거울면의 왼쪽 : +
원상의 위치가 렌즈의 오른쪽 : + 상의 위치가 거울면의 오른쪽 : +
상의 위치가 광축의 위쪽 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [지역시설관리공단합격자기소개서 ]
( [지역시설관리공단사무8급합격자기소개서]합격 자기소개서, 지역 시설 관리 공단, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 성장과정 ]
[ 자기소개 및 자신의 장․단점 ]
[ 지원동기 ]
[ 입사 후 포부 및 계획 ]
*성장과정
어렸을 때부터 신뢰와 정직이라는 두 글자 아래서 자랐습니다. 지금도 그 신조를 변함없이 가슴속에 가지고 다니며 행동하고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 단순히 생각만 열심히 하는 것은...
2. 성장과정 - 낯선 공간 속에서 소중한 교훈들을 온 몸으로...
3. 성격소개 - 해맑게 밝고 환한 미소와 더불어...
4. 학창시절1 - 미래를 위한 저만의 준비를 차분히...
5. 학창시절2 - 늦었다고 생각할 때가 가장 빠를 때이다...
6. 경력사항 - 경험이라는 최고의 노하우를 제 것으로...
7. 지원동기 및 입사 후 포부 -차별적인 프로로 성장하는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이론과 실무를 겸비한 출제위원이 되겠습니다/ 현장에 맞는 시험문제를 출제하는 연구원]
자격증은 미용을 시작하면서 취득했지만, 미용학원에 근무를 하면서부터 자격증에 관련된 이론과 실기 부분의 출제기준, 출제 문제 분석, 개선방안 등을 공부하면서 출제연구직이라는 직업을 알게 되었습니다.
한국산업인력공단의 미용분야 출제연구직 업무를 효율적으로 수행하기 위해서는 열린 사고와 사무능력, 미.. |
|
|
학생, 과정, 미용, 출제, 대회, 생각, 더, 선생님, 업무, 직무, 능력, 시험, 준비, 국가, 문제, 시작, 경험, 취업, 산업, 현장 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 사례는 삭제해주시는 것이 좋겠습니다.
그런 점은 수정해주시는 것이 좋을 것 같네요.
혹은 성과가 잘 드러나는 사례가 좋다고 할 수 있습니다.
이 내용을 위에 작성해주시기 바랍니다.
따라서 한계를 뛰어넘을 만한 성과적 부분을 작성해주시기 바랍니다.
자기소개서를 작성하실 때 사례의 겹침이 있으면 좋은 점수를 받기 어렵습니다.
이 부분은 잘 작성해주셨네요.
구체적인 성과가 기재될 수 있다면 .. |
|
|
좋다, 작성, 내용, 부분, 사례, 기업, 성과, 해주다, 프로젝트, 자다, 경험, 생각, 역량, 투자, 한국, 분석, 설명, 지원, 많다, 이다 |
|
|
|
|
 |
|
| 당시 상황을 간략하게 기술하고, 문제 해결과 재발방지를 위해 어떤 노력을 했는지 행동 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
2명의 간호사가 일했던 우리 병동의 간호사가 산부인과 병동의 일을 도와주게 되었는데 그러면서 병동 간 갈등이 발생했습니다.
국민건강보험공단에 입사 후 실제 업무에서도 기존의 문제를 해결하기 위해 관심과 열정으로 끊임없이 성장하는 인 재가 되겠습니다.
저는 소.. |
|
|
문제, 병동, 본인, 간호사, 되어다, 물품, 해결, 발생, 해주다, 업무, 위해, 언급, 작성, 환자, 리스트, 이다, 의견, 생각, 바라다, 간호 |
|
|
|
|
 |
|
| 임금관리 준거기준 설정 및 접근 방법
1. 들어가며
임금은 기업의 입장에서 보면 비용인 반면 종업원의 입장에서 보면 소득의 원천이다. 따라서 기업은 낮은 비용을 추구하게 되고 종업원은 보다 높은 소득을 요구한다. 임금관리는 이러한 양자의 상충된 욕구를 바람직한 방향으로 조정하고 관리하는 절차라고 할 수 있다. 이러한 임금관리의 합리적인 목적은 우수한 노동력을 확보하고 작업의욕을 자극하.. |
|
|
|
|
|
|
|
