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(검색결과 약 45,641개 중 42페이지)
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| Q6. 환자나 보호자와의 갈등 경험이 있나요?
간호사의 가장 중요한 역할은 환자의 안전을 최우선으로 생각하며 신뢰를 기반으로 한 전문적 간호를 제공하는 것이라고 생각합니다.
힘든 경험이었지만 이를 통해 임상에서 환자의 안전이 얼마나 중요한지, 그리고 간호사의 전문성과 책임감이 실무에서 어떻게 발휘되어야 하는지 깨달았습니다.
이러한 경험을 통해 환자와 보호자 모두에게 열린 마음으로 다가.. |
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| 한화에어로스 페이스인사/ 총무
한화에어로스 페이스인사/ 총무 신입자기소개서
한화에어로스 페이스는 다양한 부서와의 협력이 중요한 회사로, 조직 내에서의 상호작용과 협력이 핵심적인 요소라고 생각합니다.
한화에어로스 페이스에 입사하게 된다면, 인사/총무 직무에서 맡은 업무를 충실히 수행하여 회사의 성장에 기여하고자 합니다.
저는 이러한 협력을 통해 회사의 목표 달성에 기여하고, 한화에어.. |
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| 이를 통해 사회의 경제적 문제를 해결하는 데 기여하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.
저는 경제학의 이론적 기반을 바탕으로, 실제 사회와 시장에서 일어나는 현상들을 이해하고, 경제 문제를 실용적으로 해결하는 능력을 기르고 자 연세대학교 경제학과에 편입을 결심하 게 되었습니다.
특히, 경제학의 실용적 적용에 대해 배우며, 시장 및 사회의 경제적 문제를 체계적이고 구체적으로 분석하는 능력을.. |
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| 저는 호텔경영학을 통해 고객 경험을 극대화하는 서비스 품질관리, 효율적인 자원 운영 및 조직관리, 디지털 기술을 활용한 경영혁신 방안 등을 심도 있게 연구할 계획입니다.
이를 기반으로 차별화된 경영전략 수립 능력과 실무 적 용 역량을 갖추어, 국내외 호텔산업에서 혁신과 성장을 주도하는 리더로 자리매김하는 것이 학업의 최종 목표입니다.
특히 '서비스 경영론', '관광마케팅', '호텔경영 개론' .. |
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| 조직 적응력] (500자)
서울대학교 행정신입자기소개서
저는 서울대학교의 발전에 기여하고, 효율적인 행정지원을 통해 구성원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 돕고 싶습니다.
또한, 서울대학교에서 제공하는 다양한 교육 과 경험을 통해 제 행정역량을 더욱 발전시키고, 조직의 목표 달성에 기여하고자 합니다.
이 경험은 서울대학교에서도 비슷한 상황에서 효과적으로 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것.. |
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| 저는 조직생활에서 '신뢰와 소통'을 가장 중요한 덕목으로 생각합니다.
실습 중에는 환자 상태 보고, 업무분담, 응급상황 대처 등 여러 상황에서 동료들과의 소통을 통해 일을 더 효율적으로 처리할 수 있었습니다.
또한, 병동 실습을 통해 다양한 환자 케이스와 응급상황에 대처하는 경험을 하면서 동산병원이 추구하는 환자 안전과 팀워크의 가치를 몸소 느꼈습니다.
앞으로도 배려와 성실 함을 바탕으로,.. |
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| 저는 이곳에서 근거 중심 간호, 고급 임상실무, 연구방법론 등 핵심과목을 통해 현장에서 경험한 문제를 과학적으로 분석하고, 임상간호의 질을 향상시키는 실천적 역량을 기르고 싶습니다.
학문적 탐구를 통해 환자의 안전과 간호사의 전문성을 동시에 향상시키는 연구를 수행하고자 하며, 이를 통해 임상 현장의 문제를 해결하는 능동적 간호연구자로 성장하겠습니다.
입학 후 저는 근거기반 간호실현을 .. |
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| 거래적 리더십
거래적 리더십(transactional leadership)은 리더가 부하에게 교환적 의도를 갖고 접근하는 것으로서, 리더가 가지고 있는 어떤 가치를 부하가 가지고 있는 어떤 가치를 교환하여 거래이익을 얻고자 하는 리더십 유형이다.
즉, 리더십은 한 개인이 어떤 행위나 보상, 인센티브(incentive)를 사용해서 다른 사람들(조직구성원)로부터 바람직한 행동을 일으키는 과정으로 알려져 왔다.
이 과.. |
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| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십 개선방향을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
목차
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
I. 상황적 요소
1. 개인의 특성
2. 조직의 .. |
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| 요즘 학생부터 직장인까지 리더십에 대한 관심이 점점 커지고 있다. 서점에서는 리더십에 대한 책을 연일 쏟아내고 있고 리더십 아카데미나 컨설팅을 해주는 곳도 많이 찾아볼 수 있다. 이처럼 리더십에 대한 관심은 우리나라뿐 아니라 전 세계적으로 높아지고 있는 추세다. 성공한 리더, 성공했던 리더를 연구하고 학습하여 자신의 조직에 적용함은 물론 개인의 리더십을 향상시키고 있는 것이다. 과거 리.. |
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| 서번트 리더쉽
저자 : 제임스 C. 헌터
1. 책을 덮으면서...
이 책을 다 읽고 난 다음 아직 가슴에 남는 문장이 있다.
그것은 “리더의 희생과 봉사는 사랑에 근거한다.
서번트 리더십이 요구하는 사랑은 감정으로서의 사랑이 아닌,
행동으로서의 사랑이다.” 이다.
제임스 C. 헌터의 『서번트 리더십』(The Servant Leadership)은 리더십을 다루고 있는 책이지만 타인을 통솔하는 리더십의 ‘기술’.. |
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| 본 자료는 최근 지식정보화 시대에 필수적으로 요청되고 있는 서번트 리더십의 의미와 서번트 리더가 갖추어야할 역량 및 특징 등을 비롯하여 다양한 서번트 리더십의 사례를 체계적으로 정리하였음
1. 서번트 리더십의 의미
2. 서번트 리더십을 가지기 위한 시작
3. 서번트 리더가 갖추어야할 역량
4. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교
5. 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례
(1) 유재석의 서.. |
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| 세종대왕과 장면 총리
Ⅰ. 서론
어느 한 개그 프로그램에서 이런 유행어가 생겼다. “1등만 기억하는 이 더러운 세상.” 최고만을 기억하고 대우해주는 현대 사회의 일면을 찌르는 말이지만, 이 말은 최고 즉, 리더의 중요성에 관해서도 생각해보게 한다. 1등이 괜히 1등이겠는가. 2등은 기억하지 못한다는 안타까운 현실은 차치하고서라도 리더십에 대해 생각해보자.
리더십에 관한 연구는 매우 활발하게 .. |
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| 리더십의 정의에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오
여러 분야에서 리더십(leadership)이 중요하게 다루어지는 이유는 어느 조직에서나 조직의 목표 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무에 이르기까지의 전반적인 운영은 리더의 리더십에 크게 영향을 받기 때문이다. 어느 집단이나 조직 에도 리더는 항상 존재한다.
그러나 우수한 리더는 학습한 기술과 개발된 태도, 가치 등에 .. |
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| 21C 경영자 리더십
목차
21세기 경영자의 리더십 유형
내가 추구하는 리더십
이건희 회장의 경영철학 내용들
내가 보는 이건희 회장의 리더십
21세기 경영자의 리더십 유형
첫번째, 전략형 리더십
전략형 리더십을 발휘하는 CEO들은 장기적인 안목을 갖고, 정보를 적극적으로 활용하며, 때에따라서는 과감하게 베팅 할 수 있어야 한다.
즉, 성공적인 전략형 기업은 본사에 의해 시행되는 시스템, 프.. |
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