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 광고 및 AE 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 낯선 환경을 극복해 내는… 3. 성격소개 - 긍정적인 사고와 적극적인 행동을 기초로… 4. 학창시절 - 밝은 내일을 위한 작은 준비들… 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 잠재력을 현실로 실현하는 능력… 6. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 광고 및 AE 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조 ◆ 실제 ..
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 스포츠 마케팅 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 교과서보다 소중한 교훈들을... 3. 성격소개 및 생활신조 - 긍정적인 마인드와 적극적인 실천력의 조화... 4. 학창시절 - 새로움을 향한 끊임없는 노력들... 5. 직업관 및 지원동기 - 저만의 차별성을 보다 큰 가치로 승화... 6. 입사 후 포부 및 자기계발 계획 - 소중한 꿈을 향한 끊임없는 노력들을... 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 스..
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 해외무역 및 해외영업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 저만의 장점 ? 지치지 않고 앞을 향해 가는 모습… 3. 저만의 단점 ? 단점을 오히려 장점으로 승화하자… 4. 생활신조 ? 항상 살아있는 모습으로… 5. 학창시절 ? 내일을 위한 작은 준비들… 6. 지원동기 및 입사 후 포부 ? 내일을 위한 작은 준비들… 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 해외무역 및 해외영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피..
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 LS산전 H/W설계 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. ‘노력’과 ‘신뢰’라는 두 키워드를 온 몸으로 느낄 수 있었던 소중한 시간들. 3. 합리적인 의사결정 방법을 통한 강한 추진력을 발휘. 4. 끊임없이 제 자신을 업그레이드. 5. 경험을 통한 보다 효율적인 노하우로 업그레이드. 6. 최고의 가치만을 스스로 만들어가자! [※ 일반적인 항목 위주의 에세이 형식 기준] ◆ LS산전 H/W설계 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 ..
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 영업 및 마케팅 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 낯선 환경 속에서 얻은 장점들... 3. 성격소개 - 적극적인 성격으로 원만한 인간관계를... 4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 노력들... 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 비즈니스 혁명를 만들자... 6. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 영업 및 마케팅 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별..
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 소망화장품 품질관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 자기 PR ?예) 성장과정, 장/단점, 특기 2. 창의성과 협조성을 발휘한 적이 있는가? (구체적 예를 들어 서술하시오.) 3. 본인에게 “적극성”과 “성실성”이 충분하다고 생각하는가? 그렇다면 두 가지 사항이 뚜렷하게 나타난 경우를 사례를 들어 설명하시오. 4. 내가 남과 다르다는 것들 5. 지원동기 및 포부 [※ 소망화장품 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆소망화장품 품질관리 파트 지원..
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 좋아하는 대중음악과 싫어하는 대중음악 분석[k pop, 포크음악] ( 5Pages )
1. 들어가며 대중음악 즉, 한국 팝(Korea Pop or K-pop)이라는 수식어는 1960년도를 기표로 불리어졌고 현재에도 국내 뿐만 아니라 국외에서도 널리 알려져 있다. 음악의 이해를 배우면서 1960년~2000년 현재 대중음악에 관한 내용들을 종합적으로 알게 되면서 좋아했던 음악도 있었지만 반면에 생소한 음악도 많았다. 또한 대중음악의 양이 무척 방대하기 때문에 사람의 취향에 따라 호불호가 갈리면서 현..
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 회계 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 긍정적인 사고와 계획성 있는 일 처리... 3. 학창시절 - 하나가 모여 보다 큰 하나의 모습으로... 4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 작은 성공을 보다 큰 성공으로… 5. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 회계 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ..
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 SK건설 플랜트 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 -온 몸으로 소중한 교훈을 습관화하면서. 3. 성격소개 - 남다른 열정과 최선의 노력만을 반복. 4. 학창시절 - 살아 움직이는 지식을 제 것으로. 5. 경력사항 - 다양한 현장과 프로젝트를 수행하면서. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 무한한 성장 잠재력을 현실로. 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ SK건설 플랜트 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 ..
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 기계설비 (도로공사) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 서론 2. 자신에 대해 기술해 보시오. [400자 이내] - 끊임없이 새로운 도전을 반복하다. 3. 학내외 활동 및 사회경험(인턴 등) [400자 이내] - 이론과 현실을 동시에 접목시키다. 4. 생애 힘들었던 경험/실패 및 극복사례 [400자 이내] - 작은 파도가 아니라 드넓은 바다를 바라보다. 5. 지원동기와 도공인으로서의 꿈과 비전 [400자 이내] - 최선이 아닌 최고의 성과만을 만들자. 6. 결론 [※ 한..
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 영업 및 PD 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 보다 거시적이고 종합적인 시각을 만들면서. 3. 성격소개 - 하나의 목표를 향한 끈기와 집중력으로. 4. 학창시절 - 내일을 위한 끊임없는 노력들을 반복하면서. 5. 경력사항 - 살아 움직이는 실무 지식과 기본 자질을 배우면서. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 항상 전체를 종합적으로 생각하는 프로의 모습으로. 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ..
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 러시아 무역/통역/번역 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 소중한 꿈을 차분히 현실로... 3. 성격소개 - 넓고 다양한 인적 네트워크를 형성... 4. 학창시절 - 내일을 위한 저만의 작은 준비들... 5. 경력사항 - 다양한 경험을 통한 저만의 노하우를... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 지역 전문가의 모습으로... 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 러시아 무역/통역/번역 파트 지원자에 맞게끔 ..
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 인적자원관리,인사관리,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 56Pages )
인적자원관리 Case Study What Could Take a Bite of Whole Foods Presentation Index Whole Foods Summary Stock option 2. Protagonist antagonist Problem definition Solution 3. Question Whole Foods ◎홀 푸드란 * 회사명 : Whole Foods Market, Inc. * 설립년도 : 1974년 본사 : 550 Bowie Street Austin * 직원 : 3만 9천명 * 매장 : 미국과 영국에 총 181매장 * 매장규모 : 평균 32..
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 CM 제도 및 활용 방안 ( 35Pages )
CM 제도 및 활용 방안 CM 방식 효율적 활용 방안 1243 CM 제도의 이해 CM 개요 발표순서 Construction Management INTEGRATION OWNER USER ARCHITECT ENGINEER CONSTRUCTOR FACILITIES MANAGER CM방식의 태동배경 + “How to avoid Construction Headaches” Edward Davis & Lindsay White, Harvard Business Review, 1973 ☞ “Construction Management”는 비교적 새로운 건설 프로젝트 관리방식이 라기 ..
비지니스 > 제안서 |
 6시그마의_이해 ( 45Pages )
6 시그마의 이해 “6 시그마 품질 달성을 통한 총체적 고객만족” 정의 6시그마란 무엇인가 (Review) 고객의 요구(Customer Requirements)를 명확히 이해하고 이에 대응하는 기업의 모든 활동을 TOP-DOWN시각에서 합리적인 전사표준을 통해 측정/평가한후 도출되는 문제점 및 개선사항에 대해 개선프로세스에 따라 TFT(Task Force Team) 활동을 지속적으로 전개함으로써 총체적 고객만족을 구현하는데 궁극적..
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