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(검색결과 약 1,183개 중 41페이지)
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| 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금의 범위 (판례평석 리포트)
대법원 1999.4.23 선고 98다18568 판결(퇴직금 등)
1. [대법원 판결요지]
원고들은 콜택시 여객운송사업을 하는 피고회사 소속의 운전사들인데 피고회사에서는 운전사가 1일 2교대제 또는 격일제로 근무하면서 하루에 택시운행 수입금의 전부를 회사에 입금하고 회사로부터 월급을 지급받되 하루의 총 운송수입금액 중 책임수납액(사납금).. |
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| 민사소송절차의 전체 흐름
1. 들어가며
통상의 민사소송절차의 전체적인 흐름은 우선 가압류․가처분절차를 거쳐1)1) 가압류․가처분 절차가 논리필연적으로 우선하여야 하는 것은 아니나, 권리구제의 확실한 담보를 위하여는 위 절차가 선행되는 것이 타당하다.
, 원고가 피고를 상대로 소를 제기하면 개시되고 판결로서 종결되는 판결절차를 거쳐 판결이 확정되면, 그 판결의 내용에 따른 이행이 없으면 .. |
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| 보석허가청구서
사건：
피고인：
청구취지
피고인 에 대한 보석을 허가한다.
라는 결정을 구합니다.
청구원인
첨부서류：1．주민등록등본(호적등본)
2．재산관계진술서
3．
4．
...
.... |
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| 제12호 서식
공 탁 서(재판상의 보증)
처리인
접 수
조 사
수 리
원표작성
납 입
출납부정리
년 월 일
년 월 일
법원 지원
공탁공무원 귀하
공 탁 번 호
년금
제 호
년 월 일 신청
법 령
조 항
공탁자
성명
피공탁자
성명
주소
주소
공탁금액
법원의 명칭과
사 건
법원 사건
당사자
원고, 신청인
채 권 자
피고, 피신청인
.... |
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| 1. 사건
2. 피고인
3. 간략 내용
4. 날짜
5. 서명날인
6.제출자 신상정보
7. ○○○○법원 ○○지원 형사 제 (단독,부)귀중 |
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| <세부내용>
전문의 과목을 전문외 의사가 진료한 경우에 있어서 양자의 차이를
생략
大阪地裁昭和 61. 6. 12.판결(判時 1236호 105쪽)은 외과 전문의의 생후 2개월
생략
야간구급환자를 담당하는의사가 외과 전문의라고 하더라도
생략
위 판례와 같이 응급상황 등 특별한 사유가 없음에도 불구하고
생략
따라서 전문의 과목을 비전문의가 치료하였다고 하여 과실이 추정되지는 .. |
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| 행정소송법상 항고소송의 입증책임
Ⅰ. 들어가며
1. 입증책임의 의의
소송심리의 최종단계에 이르러서도 여전히 어떤 사실의 존부가 확정되지 아니한 경우, 어느 당사자에게 불리한 사실판단을 내릴 것인가를 미리 결정해 두지 않으면 안되는데 그 결과 소송당사자의 일방이 부담하는 위험 또는 불이익을 말한다.
2. 주장책임과 입증책임과의 관계
민사소송에서는 주장책임과 입증책임이 원칙적으로 .. |
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○○지방법원
판결
사건○○고단 ○○가)장물알선 나)장물취득 다)장물운반
피고인 (1) ○○○(), 무직
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○○면○○리
피고인 (2) ○○○(), 무직
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○○면○○리
피고인 (3) ○○○(), 전당포업
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○ |
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| 행소법상 재판관할 연구 (행정소송법)
I. 들어가며
1. 의의
재판관할이란 법원 사이의 재판권 행사의 분담을 정하는 것을 말한다. 각 법원 입장에서는 각자가 행사할 수 있는 재판권의 범위를 관할권이라고 한다.
재판권이라 함은 외국법원과의 관계에서 어느 법원이 재판할 수 있는가에 대한 문제로서 관할권과는 구별된다.
2. 논점
모든 사건을 하나의 법원에서 재판하게 되면, 사건의 심리가 번잡하고.. |
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| 항소취하서
사건：
피고인：
위 피고사건에 대하여 피고인은 항소를 취하합니다.
...
피고인
전화：()―
제출자：
관계： |
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| 인사관리의 의의와 중요성
1. 인사관리의 의의
인사관리(Personnel administration, Personnel management)는 수많은 학자들이 그 개념정의에 대하여 설명하고 있으나, 여기에서는 그 대표적인 견해를 말하고 있는 요더(Dale Yoder)의 견해와 피고스와 마이어스(P. Pigors & C. A. Myers)의 견해를 중심으로 살펴보기로 한다.
요더는 '인사관리란 종업원들로 하여금 직장에 대하여 최대의 공헌을 하고 최.. |
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| 인사고과의 구성요건 (신뢰성, 타당성, 수용성, 실용성)
Ⅰ. 의 의
인사고과의 목적을 실현하기 위하여 인사고과는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성을 갖출 것이 요구되며 이러한 원칙들은 인사고과제도를 검토하는데도 유용하다.
이하에서 이들의 개념과 증대방안에 대하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 신뢰성 (reliability)
1. 의의
측정하고자 하는 고과내용이 얼마나 정확하게 측정되어 졌느냐에 관한 .. |
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| 신체감정신청서
사건 2001가합(단)0000 손해배상(자)
원고일이삼
피고이삼사외3
위 사건에 관하여 주장사실을 입증하기 위하여 다음과 같이 신체감정을 신청합니다.
다음
1. 신체감정사항
가. 신체감정할 사람의 표시
성명:일이삼(一貳三)
생년월일 : 1959. 10. 10.생
본적: 서울 서초구 서초동 967
주소: 서울 서초구 서초동 1700-1
나. 신체감정할 사항
원고 일이삼이 2001. 1. 3. 입은 상해에 .. |
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| 감정신청서
사건:
원고:
피고:
위 사건에 관하여 원고는 다음과 같이 감정을 신청합니다.
다음
1. 감정의 목적
2. 감정의 목적물
3. 감정사항
200 ...
위 원고 (인) |
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| ○○지방법원
제○부
판결
사건○○고합 ○○ 향정신성의약품관리법 위반
피고인 (1) ○○○(), 상업
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○○면○○리
피고인 (2) ○○○(), 무직
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○○면○○리
검사○○○
주문
피고인 ○○○를 징역 10월에, 동○○○을 징역 8월에 각 처한다.
피고인들에 대하여 이 판 |
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