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 국제분쟁 발생 시 국제소송에 대하여 ( 3Pages )
국제소송을 통한 국제 분쟁 해결 1. 국제소송의 특성 국제계약상의 분쟁도 내국인간의 분쟁과 기본원칙이나 소송구조에 있어 원칙적으로 차이가 없다. 다만 어느 나라에서 어느 나라 법에 의하여 어떠한 방법으로 분쟁을 해결할 것인가 하는 문제가 가장 중요한 문제로 대두되는데, 이것은 국제사법과 국제적 재판관할의 문제로써 국제소송에 있어서는 법정지 선택과 준거법 선택의 문제가 가장 중요한 문..
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 부당해고 구제신청의 이익 관련 판례연구1 ( 4Pages )
노동법상 부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구 1. 정년 이후의 해고무효확인의 소 - 해고무효확인의 소는 피고와의 사이에 이루어진 근로계약상의 지위 회복을 목적으로 하는 것이므로, 사실심 변론종결 당시 이미 정년을 지났다면 근로자로서의 지위를 회복하는 것은 불가능하게 되었으므로 해고무효확인의 소는 확인의 이익이 없다. 근로자에 대한 명예퇴직처분이 실질상 해고에 해당한다고 하여 ..
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 소장_이혼청구의소 ( 3Pages )
소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다. 소장 원고△△△(한자) ○○년 ○월 ○일생 본적 ○시 ○구 ○동 ○번지 주소 ○시 ○구 ○동 ○번지 위 대리인 변호사 □□□(한자) 서울 서초구 서초동 1번지 법조빌딩 201호 피고☆☆☆(한자) ○○년 ○월 ○일생 본적 ○시 ○구 ○동 ○번지 주소 ○시 ○구 ○동
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 합리적이고 공정한 정리해고 기준 연구 ( 3Pages )
합리적이고 공정한 정리해고 기준 (노동법) 1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정 정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시..
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 합리적이고 공정한 정리해고기준1 ( 3Pages )
노동법상 합리적이고 공정한 정리해고 기준 1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정 정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시..
리포트 > 법학 |
 평화의무와 쟁의행위 정당성 연구 ( 2Pages )
평화의무와 쟁의행위 정당성 (노조법) 1. 평화의무와 쟁의행위 정당성 쟁의행위는 ‘사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하거나 단체교섭에서 그와 같은 요구에 반대의 의사표시를 하거나 묵살하고 반대하고 있는 것을 분명하게 하고 있을 경우에 개시할 수 있으며 특별한 사정이 없는 한 법령이 규정한 절차를 밟아야’ 한다. 대법원 2003. 12. 26. 선고 2003..
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 화해 ( 2Pages )
민법상 화해에 관한 법적 검토 1. 화해의 의의 제731조 [화해의 의의] 화해는 당사자가 상호 양보하여 당사자간의 분쟁을 종지할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다. 예컨대, A는 B에게 250만원을 꾸어주었다고 주장하는데 대하여, B는 150만원밖에 꾸지 않았다고 하여, A․B 사이에 다툼이 생긴 경우, A과 B이 서로 양보하여 200만원의 대차가 있는 것으로 하여서, 다투기를 그만두고 해결하기로..
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 평화의무와 쟁의행위 정당성1 ( 2Pages )
노조법상 평화의무와 쟁의행위 정당성 1. 평화의무와 쟁의행위 정당성 쟁의행위는 ‘사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하거나 단체교섭에서 그와 같은 요구에 반대의 의사표시를 하거나 묵살하고 반대하고 있는 것을 분명하게 하고 있을 경우에 개시할 수 있으며 특별한 사정이 없는 한 법령이 규정한 절차를 밟아야’ 한다. 대법원 2003. 12. 26. 선고 2003..
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 가압류결정에대한이의신청 ( 5Pages )
가압류결정에 대한 이의신청 채권자○○○ 채무자○○○ 제 3채무자 ○○○ ○○ 지방법원 ○○ 지원 귀중 가압류결정에 대한 이의신청 채권자 ○○○ ○○시○○구○○동○○번지 채무자 ○○○ ○○시○○구○○동○○번지 제3채무자 주식회사 ○○ ○○시○○구○○동○○번지 대표이사 ○○○ 신청취지 위 당사자간 ○○지방법원 ○○지원 99카○ 제○○○호 채권가압류 사건에 관하여 ○년 ○월 ○일
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 취적신고서 ( 1Pages )
[양식 제30호] <개정 2003.9.17> 취적신고서 (년월일) ※아래의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다. ①취적자 본적 호주 및관계 의 주소 세대주 및관계 의 부모 성명 부(父) 모(母) 본인 성명 한글 본 (한자) 성별남여 주민등록 번호 - 한자 ②신분에 관한 사항 ③허가 또는 재판확정일자 년월일 법원명 ④기타사항 신 ⑤고 인 성명 (서..
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 경매매득금공탁명령신청 ( 1Pages )
경매매득금 공탁명령신청 서식입니다. 1. 신청인 2. 상대방 3. 신청취지 ○○지방법원 집달관 하모는 상대방의 신청외 을모에 대한 ○○법원 9○가단○○호○○청구사건의 집행력 있는 판결정본에 기하여... 생략 4. 신청이유 1. 상대방은 을모 소유의 유체동산에 대하여 위 압류를 하고 그 경매기일은 20○○년 ○월 ○일로 지정되었다. 외 생략 5. 소명방법 부속서류로써 주장사실을 소명함. ..
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경매매득금, 공탁명령신청, 공탁
 조건집행문부여신청서 ( 1Pages )
조건집행문부여신청서 원고○○○ 피고○○○ 위 당사자간 귀원 9○ 가합 ○○○호 부동산소유권이전등기청구사건의 원고승소 확정판결 주문 제 1항의, 원고가 피고에 대하여 이행할 금○○원의 잔대금지급 조건은 별첨 증명서(변제공탁서)와 같이 성취되었으므로, 집행력 있는 정본 1통을 부여하여 주시기를 신청합니다. 첨부서류 1. 잔대금변제공탁서 사본 1통 20○○년 ○월 ○일 위 신청인(원고) ○○○(
서식 > 법률서식 |
 취적신고서 ( 1Pages )
(양식 제30호) 취적 신고서 년월일 ①취적자 본적 호주 및관계 의 주소 세대주 및관계 의 부모 성명 부 모 본인 성명 한글 서명(인) 본 생년월일 한자 성별 ②신분에관한사항 ③허가또는 재판확정일자 년월일 법원명 ④기타사항 ⑤ 신고인 성명 서명(인) 주민등록번 호 자격 주소 전화 병적정리 월일(인) [작성방법] * 도장을 찍는 대..
서식 > 행정민원서식 |
 양육비지급가처분신청서 ( 1Pages )
양육비지급가처분신청서 신청취지 피신청인은 신청인에 대하여 귀원 20 년월 일부터 귀원 94 드 300 이혼 및 재산분 여사건 판결선고시까지 자 명일, 동 명자의 양육비로서 매월 금20만원씩을 지급하라. 라는 결정을 구함. 신청이유 1. 신청인은 피신청인과 20 년월일 혼인하여 1남1녀가 있는 법률상 부부인 바, 피신 청인은 같은 직장 부하인 여직원과 사랑에 빠져 집을 나가 동거생활하고 있습니다. 2. ..
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 운송수입금 유용에 따른 해고처분의 정당성 ( 4Pages )
운송수입금 유용에 따른 해고처분의 정당성 (판례평석) 대상판결 : 서울고법 2000.8.16 선고, 99누15909 부당해고구제재심판정 취소 Ⅰ. 사안의 개요 1. 원고 최장규는 피고보조참가인 서부교통운송 주식회사에 입사하여 버스 운전기사로 근무하던 중 1998.9.17 대물사고를 야기하고 같은 달 25일 버스의 운송수입금을 횡령하였다는 이유로 1998.11.6 회사 징계규정에 따라 징계해고된 자이다. 이에 원고..
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