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(검색결과 약 46,079개 중 41페이지)
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| 저출산의 원인과 우리사회에 미치는 영향
절대다수(87.2%)의 성인남녀가 2명의 이상의 자녀를 갖기 원함에도 불구하고 , 실제 출산율은 인구 대체출산율 수준인 2.1을 훨씬 밑도는 1.17에 머무르고 있는 상황이다. 서구의 경험을 천착했을 때 저출산 문제는 가사노동의 사회화가 밀접한 연관성을 갖고 있음을 보여주고 있다. 가사노동의 사회화는 단순히 부양과 양육과 같은 돌봄 노동의 사회화라는 현.. |
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| 가족복지의 대상영역, 가족문제에 대한 분석접근
목차
가족복지의 대상영역, 가족문제에 대한 분석접근
I. 가족복지의 대상영역
1. 결혼의 성립기
2. 육아기
3. 노후기
II. 가족문제에 대한 분석접근
1. 구조적 분석접근
2. 기능적 분석접근
3. 관계적 분석접근
4. 사회경제적 조건의 분석접근
5. 역동적 분석접근
* 참고문헌
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| -경찰의 문화-
Ⅰ. 序 1. 문화 (1) 문화의 의의 문화란 자연과 경제 등의 물질관계를 바탕으로 생활하는 인간집단이 형성한 정신적 인 생활 양식을 말한다.
(2) 부분문화와 전체문화 부분문화와 전체문화는 상호 배타적인 관계에 있는 것이 아니라 상호 연결되어 있 다. 상호 관계 속에서 서로를 투영하면서도 부분문화의 독자성이 유지되는 것으로 볼 수 있다. 경찰도 행정관료 집단 |
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| 정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해 봅시다
정치경제이론(political economy theory)은 보다 폭넓은 개방체계의 관점에서 조직을 이해하는 것이다. 이 이론은 규범이라기보다는 분석적이며, 상황이론과 마찬가지로 환경적 요소에 의해 조직의 특정 형태가 영향을 받는 과정에 초점을 둔다. 그러면서도 조직의 내 ․ 외부 환경요소에 의한 상호작용을 중시하여.. |
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| 미래의 인사관리
1. 들어가며
국내 인사관리의 변천은 경제 발전의 모습과 밀접히 연관되어 있다. 과거 한국경제의 부흥은 싼 인건비를 앞세운 제조업을 기반으로 발전해 왔고, 이러한 상황에 중시된 인사의 역할은 근로자의 채용과 기술 숙련도를 높이기 위한 직능교육이었다. 그 후 경제가 안정되어 근로자에 대한 기본권이 보장되어야 한다는 목소리가 높아지면서 노동조합과 단체협약이 중요한 이슈가.. |
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| 서론
인간은 가정에서부터 인생을 출발하여 가족관계와 가정환경 등에서 성장하고 발달한다. 따라서 인간형성의 기본작업이 가정에서 이루어지면 가장 강력한 영향력을 지니고 있는 것이 또한 가정이다. 그 가정의 구성 요인중에서 인간의 발달에 가장 큰 영향을 주는 변인이 어머니의 역할이다. 또한 어머니의 양육방식, 사고방식, 교육관 등에 따라 인간은 여러 양상으로 발전해가면 또한 인생을 영위하.. |
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| 무료 일간지 사업계획서
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▣ 회사소개
2004년
2005년
2006년
2007년
전국기업협회 정회원 등록
대한대학교 산학협력기관 체결
상공인 단체 유망 성장기업 표창
대한신문 모범기업으로 선정!
재정경제부 우수기업 표창
중소기업청 우수기업 표창
지역경제발전사업단 협력관계 체결
▣ 연혁
▣ 조직 구조
주주명부
경영진
▣ 경영진 및 주주현황
IT부문 및 재테크 관련
전문기사
핵심독자가 관심있.. |
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| 파레토 최적, 과연 최선의 선택인가
-효율성 극대화는 과연 궁극적인 목표가 될 수 있는가-
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
1. 효율성과 공평성의 상관관계
2. 시장경제와 정부개입 그리고 대공황
3. 효율성의 극대화, 궁극적인 목표가 될 수 있을까
Ⅱ. 에지워스의 상자(Edgeworth’s Box)와 파레토 최적
Ⅲ. 사례
1. 의료보험
2. 자유무역
3. 기업의 독점적 지위 남용과 공정위의 역할
4. 공공재와 시장실패
Ⅳ. .. |
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| 일본의 노동관계 및 관련 법제의 특성
1. 일본의 기본 개요
·면 적-37.8만㎢
·인 구-1억2,525만명
·노동력 인구-6,793만명
·고용자-5,386만명
·노동조합원수-1,261만명
·실업률-4.1%
·종 교-불교, 신도, 기독교 등
·국내 총생산-4조5,997억불(1인당 3만6,575불)
·수출액-50조9,379억불
·수입액-40조9,561불
2. 사용자 및 노동자 단체
- 주요 사용자단체
사용자단체는 직접 단체교섭에 개입하지 않는다. .. |
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| [여가변화요인] 여가변화의 요인(여가생활의 변화이유)
목차
여가변화의 요인들
Ⅰ. 경제적 요인
1. 생산성의 향상
2. 여성의 취업
3. 노동시간의 탄력적 조정
4. 과학기술의 발전
5. 자원의 한정성
Ⅱ. 정치적 요인
Ⅲ. 인구통계적 요인
1. 노령화
2. 다산과 가족 규모
3. 가족구조
Ⅳ. 가족 요인
Ⅴ. 가치지향적 요인
Ⅵ. 환경적 요인
여가변화의 요인들
1) 경제적 요인
경제는 모든 사회제도를 .. |
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Ⅰ.거시경제의 조류와 논쟁
1.고전학파의 이론체계
1.세이의 법칙에서 저축,투자의 관계는 어떻게 설명될 수 있는가
2.｢세이의 법칙｣은 화폐경제가 아니라 물물교환경제에 적용됨을 보여라.
3.“고전파 이론의 균형국민소득은 항상 완전고용소득수준에서 결정된다고 본 것은 세이의 법칙에 의거한 것이었으며, 세이의 법칙은 화폐에 대한 자산수요(화폐를 지불수단으로서가 아니라 자산으로 보유하는 .. |
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유럽과 이탈리아의 관계
-EURO 도입에 따른 이탈리아 경제변화를 중심으로
서 론
본 론
1. 기축통화(基軸通貨)란 무엇인가
2. 유럽단일통화(EURO)란 무엇인가
3. EURO 사용의 목적
4. EURO 사용의 주요일정
5. ECB (European Central Bank) - BCE
6. EURO 도입에 따른 반응
7. EURO 도입의 효과
8. EURO 도입에 대한 평가
9. EURO 도입이 이탈리아에 미치는 영향과
. 그에 따르는 이탈리아의 .. |
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| 한반도 통일환경의 변화 양상
1. 국제질서의 변화
21세기 국제질서의 가장 큰 특징은 탈냉전의 진행에 따라 국가 간 관계의 행위 준거가 변화했다는 점이다. 이데올로기는 더 이상 국가 간 관계의 준거로서 의미를 상실하였다. 그 대신에 다원주의와 시장경제가 전 세계적으로 확산되고, 정보화의 진전에 따라 행위 기준으로 경제적 국가이익과 실용주의가 부상하였다. 정치적으로 사회주의체제를 고수하.. |
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| [임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금체계의 의의와 유형, 우리나라 임금체계의 특징에 대한 레포트 자료입니다.
[임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금체계의 의의와 유형, 우리나라 임금체계의 특징
목차
임금관리의 영역
I. 임금수준의 관리
II. 임금수준의 결정요인
1) 기업의 지급능력
2) 물가, 생계비수준
3) 노동력의 수급관계
4) 노동생산성의 향상
5) 노사관계의 .. |
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| 일본 기업문화의 특질
1. 경쟁과 협상의 효율적 사용
일본기업의 행동논리에서 주목되는 특징은 국내시장에서는 흔히 과당경쟁 상태라고 일컬을 정도로 자국의 기업들간에 격심한 경쟁을 벌이고 있으나, 해외에 진출하거나 해외기업과의 이해관계에 직면하여 국민경제적 차원의 이익증진에 도움이 된다고 판단하면 다른 국가에선느 상상도 할 수 없을 정도로 서로간에 강한 결속력을 발휘한다는 점이다.
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