|
전체
(검색결과 약 51,066개 중 41페이지)
| |
|
|
|
 |
|
[재무관리의 윤리성] 재무정보의 중요성과 자발적 공시, 기업공개와 내부자거래, 지배구조의 윤리성
목차
재무관리의 윤리성
Ⅰ. 재무정보의 중요성
Ⅱ. 재무정보의 자발적 공시
Ⅲ. 기업공개와 내부자거래
Ⅳ. 지배구조의 윤리성
1. 지배구조의 등장배경
가) 기업의 사회적 책임
나) 주주의 가치보호
다) 이해관계자의 이익증대
2. 지배구조의 중요성
3. 바람직한 지배구조의 형성
가) 지배주주의 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
저는 이 전 직장에서 정책자금 지원 관련 업무를 처음 맡았을 때, 해당 업무에 대해 전혀 경험이 없었습니다.
정책자금 상환연장 지원 업무를 맡게 된다면, 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
정책자금 상환연장 지원 업무에서는 고객의 상황에 맞춘 맞춤형 지원이 중요합니다.
팀 프로젝트에서 제가 맡은 업무는 다소 세부적이고 반복적인 작업이었으나, 이를 철저히 수행하며 팀의 목표 달성을 지.. |
|
 |
업무, 정책, 상황, 중요하다, 경험, 지원, 팀, 자금, 과거, 진행, 맡다, 통해, 위해, 처리, 가장, 점, 생각, 원활하다, 문제, 달성 |
|
|
|
|
 |
|
수익성 측정비율
목차
* 수익성 측정비율
Ⅰ. 총자산순이익률
Ⅱ. 자기자본순이익률과 자본금순이익률
1. 자기자본순이익률
2. 자본금순이익률
Ⅲ. 매출액영업이익률과 매출액순이익률
1. 매출액영업이익률
2. 매출액순이익률
Ⅳ. 금융비용 관련비율
1. 금융비용 대 부채비율
2. 금융비용 대 총비용비율
3. 금융비용 대 매출액비율
Ⅴ. 사례기업의 평가
수익성 측정비율
기업의 수익성(profitabilit.. |
|
|
|
|
|
 |
|
균형성과표 (balanced scorecard, BSC)에 의한 평가 기법
1. 대두배경
BSC는 1992년 하버드대학의 교수인 로버트 카플란과 컨설턴트인 데이비드 노튼에 의해서 처음 개발되었다.
이는 인적자원관리를 고객, 내부프로세스, 직원활동 및 주주 관련 이슈로 분석하는 기법으로, BSC는 과거 재무제표에 의한 경영성과 평가와는 달리 기업경영의 비재무적 관점을 널리 포함하고 있어서 오늘날 인사평가에 있어서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
방송/미디어 APP 개발 직무는 단순한 프론트 엔드 개발을 넘어, 사용자 경험(UX)과 콘텐츠 구조, 다양한 디바이스와의 호환성을 고려한 통합적 설계 역량이 요구된다고 생각합니다.
학부 시절 '모바일 환경 기반 차량 내 콘텐츠 재생앱'을 직접 설계한 적이 있습니다.
사용자 중심의 콘텐츠 경험 설계와 차량 환경에 최적화된 미디어 안정성 확보가 핵심이라고 생각합니다.
차량 내 미디어 앱 개발 시 가장 .. |
|
 |
콘텐츠, 경험, 앱, 개발, 사용자, 미디어, 설계, 데이터, 팀, 직무, 기반, 차량, 추천, 방송, 다양하다, 환경, 기술, app, 고려, 기능 |
|
|
|
|
 |
|
창조경영의 성공사례
1. 창조경영의 의미
창조경영이란 ‘고객들이나 이해관계자들이 전혀 예상하지 못할 정도로 놀라운 수준의 가치를 제공하기 위해, 기업의 전 활동영역, 이를테면 연구개발, 생산, 디자인, 마케팅, 인재 육성, 지원 업무 등에 걸쳐서 획기적인 변화를 추진해 나가는 일련의 활동들’로 정의할 수 있다. 그러므로 창조경영은 고객들에게 탁월한 상품과 서비스를 공급함으로써 놀라운 수준.. |
|
|
|
|
|
 |
|
저는 신용회복위원회에 지원한 이유는 서민금융의 지원과 채무조정을 통해 사회적 약자를 돕는 일에 기여하고자 하는 열망이 있기 때문입니다.
과업을 진행할 때 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등한 경험과 갈등 해결을 위해 어떻게 노력하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.
신용회복위원회에서도 고객의 상황에 맞는 효율적인 해결책을 제시하면서도, 규정과 절차를 철저히 준수하는 자세가 중요.. |
|
 |
제도, 금융, 경험, 해결, 서민, 위원회, 통해, 신용, 회복, 기술, 갈등, 시오, 팀, 데, 조정, 의견, 필요하다, 바탕, 문제, 채무 |
|
|
|
|
 |
|
노조법상 쟁의행위와 제3자 손해와 관련한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
쟁의행위는 헌법상 보장된 권리이기는 하나, 이러한 쟁의행위로 인하여 직접 이해관계자 아닌 제3자가 불측의 손해를 입는 경우도 있다. 이와 같이 업무 정상적 운영 저해하는 집단행위로 사용자와 거래관계가 있는 제3자, 일반대중의 손해에 대한 책임주체, 내용이 법적으로 문제되는 경우가 있어 이와 관련하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 사용자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
한국스마트그리드협회 전시회-조사 통계 분야 자기소개서자소서 면접
장기적으로는 조사 통계와 전시회 기획의 경계를 넘나들며, 협회의 지식 확산과 산업 홍보의 중심축이 되고 싶습니다.
스마트그리드 산업에서 조사 통계의 중요성은 무엇이라고 생각하나요?
조사 통계 분야에서 가장 어려웠던 경험과 그 해결 방식은 무엇인가요?
저는 조사 통계와 전시회를 통해 이러한 공공성을 일반 시민과 산업사이에.. |
|
 |
통계, 조사, 경험, 싶다, 전시회, 협회, 정리, 분야, 발표, 운영, 정책, 산업, 자료, 기획, 프로젝트, 데이터, 기술, 에너지, 행사, 통해 |
|
|
|
|
 |
|
직무 수행을 통하여 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오
특히 지자체와 협업한 도시재생 프로젝트에서는 지역주민들과의 협의를 통해 공공공간을 설계하고, 그 과정을 통해 '건축은 결국 사람을 위한 공간'이라는 본질적 가치를 체득했습니다.
직업윤리는 '기술보다 먼저 갖춰야 할 능력'이라고 생각합니다.
전남개발공사 건축직무의 가장 큰 매력은 무엇이라 생각하나요?
전남지역의 주민들.. |
|
 |
건축, 설계, 지역, 기술, 주민, 개발, 공간, 되어다, 프로젝트, 능력, 통해, 단순하다, 문제, 현장, 중요하다, 커뮤니티, 삶, 공공, 구조, 역량 |
|
|
|
|
 |
|
인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략
Ⅰ. 서론
인사관리란 경영목적 달성을 위하여 기업에 필요한 인적자원을 조달하고 유지, 개발하며 이를 효율적으로 활동시키기 위한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계를 말한다.
기업은 개방체계로서 환경과의 상호작용하에 기업활동을 영위하며 발전을 이룩하여 나가는데, 인사관리에 여향을 미치는 환경요인을 분석하는 것은 현실 인사관리의 이해와 올바른.. |
|
|
|
|
|
 |
|
저는 이러한 변화의 흐름 속에서, 정책·행정부문에서 기상청의 업무를 경험하고, 행정정보 전달의 정확성 과 국민체감의 신속성을 높이는 데 기여하고자 이번 인턴십에 지원하게 되었습니다.
행정직무는 정보를 정확하게 정리하고, 적절한 형식과 경로를 통해 효율적으로 전달하는 역할이라고 생각합니다.
기상청 행정인턴으로서 가장 기대하는 경험은 무엇인가요?
행정업무에서 중요하게 생각하는 역량은 .. |
|
 |
행정, 업무, 정리, 정보, 생각, 기상청, 전달, 정책, 국민, 문서, 되어다, 이해, 통해, 활용, 경험, 실무, 실제, 역할, 기획, 대한 |
|
|
|
|
 |
|
본 자료는 00이러닝 교육기관에서 [카이스트 백용욱 교수의 Playing to Win 경영전략]이라는 과정의 동영상 강의를 한 달 동안 수강하고 나서 [과제2]에 대한 문제를 상세하게 풀이한 자료입니다. 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다~!
#. 카이스트 백용욱 교수의 Playing to Win 경영전략 [과제2] 문제와 풀이
1. 현업에서는 전략의 수립에 집중하는 경향이 있고 전략의 수립과 실행이라는 이분법의 함정에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
농협 파트너스는 농협의 다양한 업무를 지원하며, 농업·농촌의 지속적인 발전을 돕는 중요한 역할을 담당하고 있어, 이에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
농협 파트너스의 6급 일반직으로서, 저는 조직의 원활한 운영을 지원하고, 농업인과 소비자를 연결하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 농협 파트너스의 업무수행에 필요한 분석력, 기획력, 협업 능력을 갖추고 있습니다.
농협 파트너스에서도 이.. |
|
 |
농협, 농업, 조직, 업무, 파트너, 스, 분석, 해결, 능력, 경험, 역할, 문제, 기여, 수행, 농촌, 데이터, 목표, 팀, 지원, 프로젝트 |
|
|
|
|
 |
|
성과참가제도 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 성과참가제도의 의의
1.의의
성과참가제도는 기업의 경영성과 달성에 직·간접적으로 공헌한 이해관계자 집단 간에 그 성과의 배분이 이루어지는 과정이며, 성과배분 기준 및 근로자의 참여 여부에 따라서 이익배분과 성과배분으로 구분할 수 있다.
2. 목적 및 구별
(1) 목적
금전적 자극효과로서 경영성과의 향상과 임금의 증대를 가져오며, 비금전적 자극효과로.. |
|
|
|
|
|
|
|