|
|
|
전체
(검색결과 약 22,677개 중 41페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
소개 /1 page
제목
경진대회 소개
요약
대학생들을 대상으로 한 특정 분야 경진대회를 소개하는 경우
내용
○○경진대회 조직위원회에서 알려드립니다.
오는 ○○월○○일부터 ○○월○○일까지 ○○일간 ○○○(장소명)에서 제○○회 대학생 ○○경진대회가 개최됩니다.
○○경진대회는 ○○분야의 마인드를 갖춘 젊은 인재를 발굴하기 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
10년후, 중국
-한국경제의 새로운 도전, 13억 거대 중국경제 예측-
박한진 지음.
중국은 우리나라의 최대 수출시장이자 투자 대상국 일순위이다. 즉, 중국은 우리나라에 각별하다 못해 절실한 존재이다. 훗날 패밀리 레스토랑을 창업하고 싶은 나에게 중국의 시장을 분석하고 파악하는 것은 비젼을 향해 앞서 준비하는 것이라 생각된다. 그러기에 이 책은 더욱 의미가 있었다. 이미 변화하고 있거나 변.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단순 판매 채널을 넘어 고객 여정 전반을 설계하는 서비스형 커머스 구조는 이제 마케팅의 중심으로 자리잡고 있으며, 특히 B2B 기반의 SaaS형 마케팅 툴과 콘텐츠, 운영전략을 통합적으로 기획할 수 있는 인재가 필요한 시점이라고 생각합니다.
이러한 경험은 서비스 기반의 마케팅 프로세스를 실제로 운영하며, 퍼널 전환 중심의 성과 측정이 가능한 기획자로서의 역량을 보여주는 사례입니다.
저는 다우.. |
|
 |
마케팅, 고객, 기획, 중심, 콘텐츠, 전략, 기반, b, 실행, 설계, 분석, 구조, 싶다, 형, 이다, 데이터, 경험, 이커머스, 화, 툴 |
|
|
|
|
 |
|
| 전공 기반 기술 지식과 현장에서의 판단력, 복구력은 통신 전자분야 실무에서 요구하는 핵심 요소라고 생각하며, 저는 이를 바탕으로 공항의 정밀통신 환경에서도 신뢰받는 기술인재로 성장할 수 있다고 확신합니다.
입사 후에는 먼저 공항 통신 인프라의 기본 구조와 프로토콜, 장비 운용체계를 정확히 습득하고, 야간 운항 및 악천후 상황에서의 통신시스템 점검 경험을 누적해가며 현장 감각을 키우겠습.. |
|
|
통신, 기술, 시스템, 공항, 기반, 인프라, 장비, 경험, 환경, 문제, 생각, 신호, 안전, 가장, 항공, 실시간, 채널, 설계, 따르다, 과정 |
|
|
|
|
 |
|
| 여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는 것이 효율적인지에 대해서 작성하시오.
목차
여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는 것이 효율적인지에 대해서 작성하시오.
I. 적재적소의 문제
II. 인재형성에 미치는 영향
III. 비공식집단의 형성
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 온세텔레콤 지원자 자기소개서
1. 자기소개 [한글 600자 이내]
2. 지원동기 / 입사 후 포부 [한글 400자 이내]
2. 지원동기 / 입사 후 포부 [한글 400자 이내]
“ 除舊布新 ”
제구포신. 묵은 것을 제거하고 새로운 것을 펼친다는 뜻으로 저의 사회생활 중에 습득 한 저만의 기술과 능력을 최대한 발휘해 온세텔레콤을 위한 더 나은 인재로 더 많은 경험과 생각으로 노력 해 새로운 도약, 새로운 도전, 새.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인력의 내부공급에 대하여
Ⅰ. 서
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조직내부에서 인력을 모집․선발.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현장의 문제를 해결하는 창의적인 인재>
현장의 문제점을 고민 후 해결했습니다.
매일유업 영업사원이 되면 현장에서 발생한 작은 문제라도 다각적인 고민 후 해결하겠습니다.
성격, 습관, 체력>
영업에 필요한 성격, 습관, 체력을 지니고 있습니다.
바리스타 룰스의 대용량 제품인 "콜드브루 블랙"을 선택했습니다.
매일유업 영업사원이 된 후에도 현장에서 발생하는 문제점에 적극적으로 접근하여 해결방.. |
|
|
제품, 커피, 고객, 출시, 보이다, 편의점, 좋다, 경쟁, 콜드, 브루, 점, 해결, staff, 더, 매뉴얼, 매일유업, 문제점, 브랜드, 블랙, 위 |
|
|
|
|
 |
|
| SNFK orea에서도 HR 데이터 분석을 기반으로 인사 프로세스를 최적화하고, 조직 운영의 효율성을 높이는 역할를 수행하고 싶습니다.
SNFK orea의 HR팀은 데이터 기반의 인사 운영을 강화하기 위해, AI 기반 평가시스템과 직원 성과 분석 프로그램을 운영하고 있습니다.
A1. HRM 직무에서는 데이터 기반의 인사 운영, 조직문화 개선, 직원 성장 지원가 가장 중요하다고 생각합니다.
A4. SNFK orea의 HR시스템.. |
|
|
운영, 직원, 데이터, 기반, hr, 개선, snfk, orea, 인사, 조직, 분석, 지원, 수행, 채용, 성장, a, 생각, 시스템, 역할, 문화 |
|
|
|
|
 |
|
| 장기적으로는 LIG넥스원의 차세대 방산장비 설계 프로젝트에 참여하며, 최신 경량화 기술 및 복합소재를 적용한 신기술을 연구하는 전문가로 성장하는 것이 목표입니다.
저는 CAE 해석 및 복합소재 연구 경험을 바탕으로 LIG넥스원의 방산기계 설계 최적화에 기여하고 싶습니다.
LIG넥스원에서 방산기계 설계 전문가로 성장하여, 내구성 및 경량화를 극대화하는 연구를 수행하는 것이 목표입니다.
저는 탄소.. |
|
|
설계, 수행, 연구, 원, 프로젝트, lig, 넥스, 경험, 기술, 방산, 장비, 방, 최적화, 싶다, 해석, 산기, 계, 구조, 경량, 화 |
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리(HRM)와 조직활성화
목차
인적자원관리와 조직활성화
Ⅰ. 높은 수준의 성과관리
1. 높은 수준의 성과목표설정
2. 성과지향적 분위기의 조성
Ⅱ. 직무순환과 인력개발
1. 직무순환과 비전적 업무환경구성
2. 전체 인력관점에서의 직무순환
3. 성과와 인력개발의 균형
Ⅲ. 핵심인재의 양성과 확보
1. 인재들의 구축
2. 고문직의 활용
Ⅳ. 인력개발요건의 조성
Ⅴ. 인적자원부서의 활성화
1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 윤리경영
Ⅰ. 서
1. 윤리경영의 의의
윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다.
2. 윤리경영의 도입배경
1) 윤리경영시스템의 국제표준화
세계 초일류기업들은 미국 엔론사의 분식회계 사건 이후 윤리경영에 핵심역량을 집중하고 있는 추세.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국폴리텍대학은 실무형 인재를 양성하여 국가산업 발전에 기여하는 교육기관으로, 공공성과 실용성을 함께 갖춘 비전을 실현하고자 지원했습니다.
조직 내 신뢰와 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다.
공공행정 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
한국폴리텍대학은 실무형 인재를 양성하여 국가산업 발전에 기여하는 교육기관으로, 공공성과 실용성을 함께 갖춘 비전을 실현하고자 .. |
|
|
행정, 경험, 팀, 업무, 중심, 실무, 지원, 역량, 통해, 작성, 기여, 시오, 대학, 교육, 형, 처리, 내, 시스템, 실수, 성 |
|
|
|
|
 |
|
| 은행원에게 가장 중요한 역량은 고객과의 소통 능력과 문제 해결 능력입니다. 고객이 은행에 방문하는 이유는 다양하지만, 그들 대부분은 금융적 문제를 해결하고자 합니다.
이 경험은 빠르게 실행하고, 결과를 바탕으로 개선하는 능력을 키울 수 있게 해주었고, 이는 신한은행에서도 고객의 요구에 빠르게 대응하고, 효율적인 금융 솔루션을 제공하는 데 중요한 자산이 될 것입니다.
고객의 요구를 정확히 .. |
|
|
고객, 금융, 제공, 해결, 빠르다, 이다, 문제, 솔루션, 능력, 경험, 신한은행, 재정, 중요하다, 가장, 기술, 성장하다, 효율, 요구, 자산, 은행 |
|
|
|
|
 |
|
| 당나라 시대의 여성
Ⅰ.서론
당대는 중국 고유의 문화가 개화된 시기로서, 문학, 예술 방면에 뛰어난 인재가 수없이 배출되었고, 도시의 발달과 수공업의 번영으로 새로운 시민계층이 형성되었다. 그리고 이민족과 활발하게 교류함으로써 당의 수도 장안은 국제적인 문화 중심지로 성장했다. 이와 같이 당대의 전반적 분위기는 개방적인 사회였고 여성들 역시 이런 분위기에 동일시된다. 당대의 대표적 미.. |
|
|
|
|
|
|
|
