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(검색결과 약 23,535개 중 41페이지)
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| 개정법에 따른 노동위원회 제도 전반에 관한 검토
Ⅰ. 들어가며
노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다.
Ⅱ. 노동위원회의 특성
1. 노동위원회의 독립.. |
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| 지역사회자원 개발의 의미를 정의하고, 본인이 거주하는 지역사회에서 동원할 수 있는 지역사회 자원을 살펴보시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역사회자원 개발의 의미
2. 본인이 거주하는 지역사회에서 동원할 수 있는 지역사회 자원
1) 의료보건 영역
2) 사회복지기관
3) 교육기관
4) 행정기관
5) 인적 자원(민간조직, 자원봉사자 등)
6) 물적 자원
Ⅲ. 결론 및 의견
참고문헌
지역사회자원 .. |
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| 박물관에서 수행하는 사무직 업무는 단순한 행정지원을 넘어, 박물관의 운영이 원활하게 이루어질 수 있도록 체계적인 관리와 계획이 요구되는 매우 중요한 분야입니다.
국립진주박물관에서도 이러한 정직한 태도를 바탕으로 투명한 소통과 철저한 정보 관리를 실천하여, 기관의 신뢰도를 높이는 데 일조할 것입니다.
앞으로도 국립진주박물관에서 맡은 바 업무를 성실하고 체계적으로 수행하며, 기관의 .. |
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박물관, 업무, 데, 중요하다, 행정, 이다, 국립, 진주, 운영, 수행, 기여, 협력, 이러하다, 생각, 신뢰, 통해, 관리, 기관, 소통, 지원 |
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| 노동위원회
Ⅰ. 서
노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다.
Ⅱ. 노동위원회의 특성
1. 노동위원회의 독립성
1) 독립성이 요구되는 이유
노동위원회가.. |
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| 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 차별행위
2. 차별금지
1) 고용
2) 교육
3) 재화와 용역의 제공 및 이용
4) 사법·행정절차 및 서비스와 참정권
5) 모·부성권, 성 등
6) 장애여성 및 장애아동
Ⅲ 결론 및 의견
Ⅳ 참고문헌
장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오
Ⅰ 서.. |
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| 자신이 소속된 조직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
당시 활동은 단순 어르신 말 벗봉사 위주였지만, 저는 디지털 기기 사용이 어려운 분들께 실질적인 도움이 되는 교육이 필요하다고 생각했습니다.
이러한 자기주도적 학습은 단순한 정보 활용을 넘어, .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 아동학대의 개념
2. 아동학대의 유형
1) 신체적 학대
2) 정서적 학대
3) 성학대
4) 방임
3. 신체적· 행동적 징후
1) 신체적 학대
2) 정서적 학대
3) 성학대
4) 방임
4. 아동학대 원인
1) 부모요인
2) 아동 요인
3) 가정적 사회적 요인
5. 아동학대 예방 및 대책
1) 아동학대 예방적 차원의 대책방향
2) 아동학대 가족을 위한 .. |
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| 자신의 인생 경험 중 가장 힘들었을 때와 그것을 극복하기 위해 했던 일(700자 이내)
경신홀딩스의 이번 인사총무 신입 채용 공고는 잡코리아(JobK orea)를 통해 처음 접하게 되었습니다.
총무·인사 직무를 단순한 관리영역이 아닌, 조직의 성장기반으로 여긴다는 점에서 제가치관과도 부합한다고 생각했습니다.
자신의 인생 경험 중 가장 힘들었을 때와 그것을 극복하기 위해 했던 일(700자 이내)
기업의 .. |
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| 정신보건사회복지사의 역할과 직무에 대한 레포트 자료.
정신보건사회복지사의 역할과 직무
목차
정신보건사회복지사의 역할과 직무
1. 심리사회적, 정신적 문제 해결
2. 집단을 통한 환자 문제 해결
3. 사회복귀 및 재활 문제해결
4. 경제적 문제 해결
5. 진단 및 치료계획을 위한 조사
6. 지역사회자원동원 및 활동업무
7. 교육 및 기타활동
8. 정신보건사회복지부서의 행정업무
* 참고문헌.. |
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| 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오
목차
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오
I. 슈퍼비.. |
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| 사회복지기관의 홍보전략
오현민은 누구인가요
총무과 과장/대리
사회복지경력 6년
업무: 행정, 예산관리, 인사관리, 조직관리,
시설관리, 홍보사업, 고령층정보화사업
미래상 : 행정전문가
관심사 : “사람”
실습생이 좋습니다~!!!
여러분이 알고 싶어요~^^
교육순서
홍보의 정의
기업홍보의 변화 방향
사회복지 조직 홍보의 중요성
홍보담당자의 역할
홍보사업 활성화를 위한 우리의 자세
1.홍보(Pu.. |
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| 공적 사회복지서비스 전달체계
1) 공적 사회복지서비스 전달체계의 실태
현대사회에서 사회복지서비스는 공식적으로 조직된 조직을 통해서 전달되도록 법률에 의하여 규정되어 있다. 공적 사회복지서비스 전달체계는 국가 또는 지방자치단체가 운영주체가 된다. 각종 사회보험은 중앙정부 차원에서 전달되고 있으며, 공공부조와 사회복지 서비스 전달체계는 중앙 및 지방자치단체에서 분담하는 형태를 취.. |
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| 저는 이러한 경험을 바탕으로, 수협의 현장 중심 행정에 기여하고자 지원하게 되었습니다.
특히 청년어업인 대상 정책안내, 조직활동 관리, 소득지원제도 안내 등 직접적인 현장활동에서 말보다 실행이 앞서는 실무자가 되고자 합니다.
정책이나 지원사업은 결국 어업인이 체감하고, 스스로 활용할 수 있을 때 비로소 효과가 있기 때문입니다.
수협의 제도가 어업인의 삶을 바꾸는 데 실제로 연결될 수 있도.. |
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| 사회복지기관 매니저의 역할에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지기관 매니저의 역할에 대해 논하시오.
사회복지기관의 매니저로 있는 대부분의 사회복지사들은 자신의 커리어를 사회복지 다이렉트 서비스 제공자(direct service provider, 주로 케이스워커)로 시작한다. 그 후 경력을 쌓아 승진하여 중견 관리자나 최고 책임자가 될 무렵 사회복지행정에 관한 훈련을 받기 시작한다.
그런데 다.. |
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| 아동복지 시설보호사업(개념,배경,기능,서비스,시설아동의특성,시설보호 장단점, 향후과제, 운영시설). 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
1. 시설보호사업의 개념 및 발달배경
1) 시설보호 사업의 개념
2) 시설보호 사업의 발달배경
Ⅱ. 본론
1. 시설보호 사업의 목적 및 의의
2. 시설보호 사업의 종류 및 서비스 내용
3. 시설.. |
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