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 롯데_자일리톨껌,롯데제과,자일리톨마케팅사례,자일리톨분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌영,사례분석,swot,stp,4p ( 53Pages )
자일리톨의 성공 요인 분석 김서인 임산생명공학 20092047 김윤수 국제통상학 20080953 석 욱 영 학 부 20093015 이상윤 영 학 20072782 차지연 중 국 학 20090743 롯데 자일리톨 껌 Contents 주제 선정 동기 환분석 STP 전략 4P 전략 마케팅 사례 결론 시사점 및 보완점 관련문헌 롯데의 모기업으로 1967년 설립 껌, 초콜릿, 비스킷 등 2백 여종의 제품 생산, 공급 세계 70여 개국에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 시스템 쟁 하에서의 기업전략(개방전략, 폐쇄전략) ( 7Pages )
시스템 쟁 하에서의 기업전략(개방전략, 폐쇄전략) 목차 시스템 쟁 하에서의 기업 전략 Ⅰ. 개방 전략 1. 개방 전략의 이점 1) 개발 및 출시 시간의 단축 2) 쟁으로 인한 품질 향상 3) 공급 증가로 인한 가격 하락 4) 구매자 선택의 증대 5) 시장 표준화 가능성 증대 2. 개방 전략의 단점 Ⅱ. 폐쇄 전략 1. 폐쇄 전략의 장점 1) 시스템의 최적화와 안정성 2) 불필요한 구매자 검증 2. 폐쇄 전..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 보이스피싱에 대한 대처방안 ( 8Pages )
보이스피싱에 대한 대처방안 Countermeasures Of Voice Phishing 「호신술과 자기방어」중간고사 대체 레포트 1. 서론 어느 날 문득 엄마의 번호로 전화가 온다. 전화를 받으니 낯선 남자의 목소리가 위협적으로 들려온다. ‘엄마를 납치했으니 당장 돈을 보내라’ 자식 된 도리로 의심의 여지가 없는 상황이다. 모르는 번호도 아닌 엄마의 휴대전화 번호이니 말이다. 벌벌 떨며 남자가 알려준 대로 돈을 ..
리포트 > 사회과학 |
 자퇴원서 ( 1Pages )
자 퇴 원 서 소 속 19 년 대학 학과 재학중 ( 남, 여 ) 재학중 학 적 사 항 19 년 대학 학과 학년 ( 신입, 편입 ) 19 년 월 일 대학 학과 학년 ( 재학, 휴학 ) 성 명 한 글) 주 민 등 록 번 호 결 재 한 자) ― 처 장 유 학 번 전화) 학 장 주 소 부처장 본 적 시(도) 구(군) 본적코드번호 자퇴사유 (구체적으로 기입할 것) 학생증은 필히 반납하여야 합니다. 부학장 과 장 교학과 주 임 ..
서식 > 학교서식 |
대학관련, 대학서식, 서식
 차량사용신청서 ( 1Pages )
(해당부서 결재란) 담당 주무 실(과)장 기관장 담당 주무 과장 국장 총장 유 수업과 학생과 차량사용신청서 1. 사용부서명 : 연락전화번호 : 2. 인솔책임자 : 직위 : 성명 : (인) 3. 사용목적: 4. 사용기간:년월일 요일 시 분부터 년월일 요일 시 분까지 (박일) 5. 행선지: 출발장소 : 도착장소 : ( 유지 :) 6. 승차인원: 교직원 명, 학생 명, 계명 7. 차량종류: 대형버스 대, 중형버스 대..
서식 > 회사서식 |
 장애인등록증 기재사항 변신청서 ( 1Pages )
┏━━━┯━━━━┓ ┃ │처리기간┃ ┃ 장애인등록증 기재사항 변신청서 ├────┨ ┃│ 3일 ┃ ┠───┬──┬────┬───┬───┬────┼────┨ ┃ │성명│ │주민등록번호│ │성별│ ┃ ┃장애인├──┼────┴───┴───┼────┼────┨ ┃ │주소│ │전화번호│ ┃ ┠───┼──┼────┬───┬───┼────┼────┨ ┃ │성명│ │주민
서식 > 행정민원서식 |
 입사지원서_표준서식 ( 1Pages )
입사지원서 표준서식입니다. 사진 (3cm x 4cm) 성명 한글 생년월일 ... (남·여) 한자 주민등록번호 연락처 휴대폰 E-mail 주소 (TEL. ) 학 력 기간 학교명 전공분야 ~도시 초등학교(졸·중퇴) ~도시 중학교(졸·중퇴) ~도시 고등학교(졸·중퇴) ~ 대학교(졸·중퇴) ~ 대학원(졸·중퇴) 력 기간 근무처 직위 업무내용 ~ ~ 자격및 ..
서식 > 이력서 |
 부재자재산관리인선임청구 ( 1Pages )
부재자재산관리인선임청구 청구취지 사건본인(부재자) OOO의 재산관리인으로 청구인을 재산관리인으로 선임한다. 라는 심판을 구함. 청구원인 1. 청구인은 부재자 OOO의 장남으로서 이해관계가 있는 자입니다. 부재자는 청구인의 부친인 소외 망 OOO과 년월일 혼인신고를 필한 법적부부로서 슬하에 청구인과 청구외 OOO, 동 OOO의 3남매를 출산하고 혼인생활하던 중년월 초순 가정불화로 부부지간에 심..
서식 > 법률서식 |
 공탁서통지서(금전공탁) ( 1Pages )
법원으로부터 받는 공탁통지서(금전공탁) 예시양식입니다. 공탁서통지서(금전공탁) 1995년 7월 일제호 발송 서울 서초구 반포동 OO OOO 귀하 공탁번호 00년금제000호 1995년 7월 일 신청 법령/조항 민법 제487조 : 공탁원인사실 공탁자는 1995. 4. 10. 피공탁자의 집에서 피공탁자가 문을 열어 주지 않는다는 등의 이유로 안면부 등에 폭행을 가하여 전치 약 21일간의 안면부 신마비 등의 상해를 입게..
서식 > 법률서식 |
공탁서통지서, 금전공탁, 공탁원인사실
 북한과 러시아의 제발전, 발전 과정, 비교, 정부 정책, 특징, 제적 효과, 현황, 관리, 역할, 시사점, 미래 전망, 나아갈 방향, 조사분석 ( 9Pages )
Report ( 북한과 러시아의 제발전, 발전 과정, 비교, 정부 정책, 특징, 제적 효과, 현황, 관리, 역할, 시사점, 미래 전망, 나아갈 방향, 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 러시아(구소련 포함)의 제발전 Ⅲ. 북한의 제발전 Ⅳ. 결론 Ⅰ. 들어가며 러시아와 북한간 제통상 문제를 조율하기 위한 정부간 위원회가 7년여 만에 23일 모스크바에서 재개됐다. ’북-러 통상제 및 과학기술 협력위..
리포트 > 경영/경제 |
 옥스포드 에코 하우스PPT ( 19Pages )
The Oxford Eco-House The Oxford Eco House는 태양광발전을 이용한 영국에서 만들어진 최초의 에너지 저감 주택이다. 배 Architects : Sue Roaf and David Woods Location : Oxford, UK, 51ºN, 1ºW, 40m above sea Level Owner : Susan Roaf Area : 250㎡ PV(photovolatic) : Energy equipment Testing : Gardiff with Jeremy Dain 급탕설비 : George Goudsmit 건축개요 태양광발전 Sunspace 자연..
리포트 > 사회과학 |
 인적자원계획의 문제점과 대책 ( 4Pages )
인적자원계획의 문제점과 대책 목차 * 인적자원계획의 문제점과 대책 Ⅰ. 다운사이징 Ⅱ. 인력감축 1. 정리해고 2. 무급휴가 3. 대여 4. 작업공유 5. 조기퇴직 6. 자연감축 * 인적자원계획의 문제점과 대책 인적자원 계획 과정에서 공급이 수요를 초과하는 상황이 나타날 수 있다. 이 우에 조직은 해고(decruitment)나 다운사이징(downsizing)을 고려하게 된다. 조 직의 군살이나 거품을 빼기..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 연봉제퇴직금규정 ( 2Pages )
연봉제퇴직금규정 제1조【목적】 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【지급요건】 퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 우에 지급한다. 제3조【퇴직금의 산출】 퇴직금=(근속연수×근속 1년당 계수+직능등급 등급 계수×그 등급에 대한 근속연수)×퇴직사유계수 제4조【근속계수】 근속계수는 별표 1과 같다. 제5조【직능자격등급 계수】 직능자격등급 계수는 ..
서식 > 회사서식 |
 총수입금액및필요비명세서 ( 2Pages )
[별지 제82호 서식 부표] (03.4.14.개정) (앞쪽) 총수입금액 및 필요비명세서( 귀속) ①주소지 ②전화번호 ③성명 ④주민등록번호 - 사업장 ⑤소재지 ⑥업종 ⑦주업종코드 ⑧ 사업자등록번호 ⑨소득종류 (30, 40, 90) (30, 40, 90) (30, 40, 90) (30, 40, 90) 장부상 수입금액 매출액 기타 수입금액합계(+) 필 요 비매출원가 ⑬기초재고액 ⑭당기상품매입액 또는 제조비용() ⑮기말재고액 매..
서식 > 세무회계서식 |
 연봉제퇴직금규정 ( 2Pages )
연봉제퇴직금규정 제1조【목적】 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【지급요건】 퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 우에 지급한다. 제3조【퇴직금의 산출】 퇴직금=(근속연수×근속 1년당 계수+직능등급 등급 계수×그 등급에 대한 근속연수)×퇴직사유계수 제4조【근속계수】 근속계수는 별표 1과 같다. 제5조【직능자격등급 계수】 직능자격등..
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