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(검색결과 약 17,257개 중 40페이지)
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| 현대 인사관리에서 복리후생의 개념
1. 복리후생의 의의
⑴ 정의
복리후생(enployee benefits and services)이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적 보상으로 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스를 말한다.
종업원 급부(benefits), 종업원 서비스(services)로서 작용하며, 사회적 임금이자, .. |
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각서
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채권자 : 귀하
본인은 금번 귀사에 대해 지급하여야 할년월 일부 금전소비대차계약에 의한 차용금 금 원의 지급을 대신하여, 본인 소유의 아래 표시 토지를 금 원으로 평가하고, 그 소유권을 금일 귀사에 양도하고 즉각 소유권이전등기 할 것을 승낙한다.
년월일
.... |
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사채모집수탁회사사임허가신청서
신청인 (주) ○○투자금융
○시 ○구 ○동 ○번지
위 대표이사 ○○○
신청취지
○○회사 발행의 액면 금○원의 사채모집수탁회사 사임을 허가한다.
라는 결정을 구함.
원인사실
신청회사는 ○○주식회사로부터 발행한 액면 금○원의 사채모집 위탁을 받았던 바○○의 부득이한 사유가 있으므로 사채모집 수탁회사를 사임하고자 이 신청을 하는 바입니다.
첨부서류
1. 회사등 |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 한국 재정정보원의 디지털 기반사업 수행체계 안에서, 저는 운영안정성과 실무역량을 동시에 갖춘 일원으로 기여하고자 합니다.
한국재정정보원 사업 운영관리 면접 예상질문1
Q.사업 운영관리에서 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇입니까?
Q.한국재정정보원의 디지털 예산회계시스템 운영에 있어 가장 기대되는 점은 무엇입니까?
디지털 예산회계시스템의 고도화와 운영을 통해 재정의 투명성과 효율.. |
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예산, 운영, 시스템, 관리, 사업, 성과, 일정, 재정, 생각, 경험, 회계, 성, 실무, 한국, 정보원, 신뢰, 역량, 중요하다, 단순하다, 체계 |
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| 저는 의료원의 운영을 효과적으로 지원하는 역할을 수행하고 싶으며, 행정업무의 전문성을 높여 병원의 지속적인 발전에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
고려대학교 의료원의 행정업무를 수행하며 개선하고 싶은 점이 있다면 무엇인가요?
3년차에는 의료행정 프로세스 개선 프로젝트를 주도하여 병원의 업무 효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
특히, 의료행정 및 병원경영과목을 수강하며 의.. |
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의료, 행정, 병원, 운영, 업무, 효율, 체계, 원, 역할, 위해, 싶다, 지원, 서비스, 수행, 환자, 원활하다, 고려대학교, 제공, 성, 조직 |
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| 임금 체계
Ⅰ. 임금체계의 의의 및 중요성
임금체계란 임금의 지불구성내용을 말하는 것이다. 이를 광의로 보면 한 개인이 받는 임금 전체의 구성내용으로 기준내 임금과 기준외 임금 및 상여금으로 구분되며 협의로는 표준적인 근무에 대한 임금으로서 기준내 임금, 즉 기본급 부분이 어떠한 원리로 지급되는가로 연공급, 직무급, 직능급 등으로 나눌 수 있다.
임금체계는 개개 종업원의 임금격차를 밝.. |
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| 경력개발을 통한 인적자원의 효율적 관리 방안
Ⅰ. 개발관리의 중요성
오늘날 경제의 저성장, 기업경제의 가속화 및 급격한 기술발전에 따른 기업환경의 급변화함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다.
이에 따라 기업조직에서는 인적자원관리에 있어서의 능력주의적 관리가 요구되고 있으며, 또한 전문적인 지식과 기능을 가진 인력의 개.. |
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| 기업의 사회적, 문화적 환경
사회적 환경이란 사회나 집단을 구성하고 있는 개인의 행동에 영향을 미치는 여러 요인들, 즉 가치관, 생활양식, 사회구성원의 욕구, 가족 구성원의 변화, 그리고 사회적 전통이나 관습 등과 같은 모든 사회제도나 사회적 태도를 말한다.
이와 같은 요인은 기업 경영자나 종업원의 행동은 물론 소비자의 구매행동과 소비행태에도 영향을 미치기 때문에 기업의 의사결정이나 제.. |
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| 직능급과 역할급 임금제도
1. 직능급
(1) 의의
종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 분류되어 있어야 한다.
(2) 도입배경 - 승진정체현상/ 능력주의 인사관리 필요성 대두
(3) 전제조건
합리적인 직능등급 구분/ 종업원 능력평가의 체계화/ 직능자격제도에 대한 종업원의 수용도 .. |
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200*.4. 8
체육대회운영기획 (안)
*** 단합을 위한
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체육대회 행사개요
목적
- 조직 구성원의 공동체 의식 함양 및 자긍심 고취 : 단합의 공간
- 건전한 재충전으로 조직원의 일체감 결집 : 새로운 가치 창조
추진방향
- 조직에 대한 신뢰도를 증진시키고 공동체의 중요성을 인식하도록 구성
- 한마음 공동체를 나눌 수 있는 따뜻한 직장분위기 구현
- 임직원 누구나 참여할 수 있고 즐거움을.. |
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| 장기적으로는 LIG넥스원의 차세대 방산장비 설계 프로젝트에 참여하며, 최신 경량화 기술 및 복합소재를 적용한 신기술을 연구하는 전문가로 성장하는 것이 목표입니다.
저는 CAE 해석 및 복합소재 연구 경험을 바탕으로 LIG넥스원의 방산기계 설계 최적화에 기여하고 싶습니다.
LIG넥스원에서 방산기계 설계 전문가로 성장하여, 내구성 및 경량화를 극대화하는 연구를 수행하는 것이 목표입니다.
저는 탄소.. |
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설계, 수행, 연구, 원, 프로젝트, lig, 넥스, 경험, 기술, 방산, 장비, 방, 최적화, 싶다, 해석, 산기, 계, 구조, 경량, 화 |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 사회복지조직의 실천과정
목차
사회복지조직의 실천과정
1. 문제의 규정
2. 기관에 대한 파악
3. 실현가능한 해결책 제시
4. 변화전략 선택
5. 변화를 위한 기관과 스탭 구성원의 준비
6. 변화전략의 시작
7. 전략의 모니터링·평가·수정
* 참고문헌
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| 경영혁신기법의 종류
목차
경영혁신기법의 종류
I. 전사적 자원관리
II. 공급망 관리
III. 모바일워크
IV. 고객관계관리
V. 전사적 품질경영
가. 고객중심
나. 기업활동의 지속적 향상
다. 전사원의 참여
라. 전사적 품질경영의 효과
* 참고문헌
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