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 주식의 입질 및 소각,병합,분할 ( 3Pages )
주식의 입질 및 소각,병합,분할 1. 주식의 입질 (1) 입질가능성 주식은 입질할 수 있다. 주식양도의 자유가 절대적으로 확보된 것에 따라 주식입질의 가능성도 보장되는데, 정관의 규정으로도 입질을 제한하거나 금지할 수는 없다. 그러나 주식에 질권이 설정되는 경우는 드물며, 일반적으로 주권에 배서를 하거나 양도증서를 첨부하여 양도담보의 방법으로 입질의 목적을 달성시키고 있다. (2) 입질의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 소설 장끼전을 통해 바라본 조선과부의 삶과 개가금지 비판. ( 6Pages )
장끼전은 조선후기에 태동된 판소리를 기반으로 한 판소리계 소설입니다. 장끼전은 꿩을 의인화 한 우화소설이며 당시 사회문제를 비판한 사회비판/풍자 소설이기도 합니다. 본 리포트에서는 장끼전에서 다루고 있는 주요문제인 장끼의 죽음을 통해 바라본 조선시대 하층민의 고달픈 삶과 까투리의 개가를 통해 수절에 대해 정의와 의미를 분석하고 조선의 지배가치이자 통치이념이었던 유교에서 과부에..
리포트 > 인문/어학 |
한국고전문학, 장끼전, 과부, 수절, 재혼, 개가, 여성인권, 개가금지, 독서감상문, 독후감
 위법한 쟁의행위에 대한 책임에 대하여 논하라 ( 6Pages )
위법한 쟁의행위에 대한 책임과 관련한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.근로3권과 쟁의행위의 보호 쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다(제2조제6호). 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 이라 한다)상에서 특..
리포트 > 법학 |
 일본의 장례문화에 대한 분석 ( 4Pages )
Ⅰ 일본의 장례 일본의 경우 불교가 서민층으로 확산되면서 불교문화에서 임종 및 장례를 둘러싼 의식의 중요성이 점차 커지게 되어 장식불교로 변모하는 과정을 밟는다. 이 과정에서 장식불교의 장례서비스는 서민층에게 크게 호응을 받아 불교의 신앙이 쇠퇴한 이후에도 사원 및 승려의 염불을 중심으로 장례의식이 계속 이루어지게 되었다. 명치정부는 강력한 행정력을 동원하여 장례 간소화 정책을 추진..
비지니스 > 사례분석 |
 복수노조의 전면 허용과 노사관계 변화 전략 ( 6Pages )
복수노조의 전면허용과 노사관계 변화 전략 1. 복수노조의 전면허용이 어떤 의미를 갖고 있나 복수노조의 전면 허용이란 조직대상을 함께 하는 기업 내에서도 여러개의 노동조합을 설립하거나 여러개의 노동조합이 활동할 수 있다는 노동조합 설립의 완전한 자유회복을 의미한다. 즉, ‘노동조합의 자유설립주의’에 의하여 노동자들이 자유롭게 노동조합을 조직하거나 새로운 노동조합을 설립할 수 있는 현..
리포트 > 법학 |
 [자연과학] 구제역에 관한 조사 ( 9Pages )
구제역 목 차 1.서론 2.본론 -1. 정의 -2. 구제역의 전염경로 -3. 구제역의 역사 -4. 구제역의 증상 1)소의 특징적 증상 2)돼지의 특징적 증상 -5. 구제역의 진단 -6. 구제역의 치료 및 예방약 -7. 구제역 사태의 피해현황 -8. 매몰지 침출수 피해현황 -9. 구제역에 대한 대응방안 3.결론 4.참고문헌 1. 서론 2010년 11월 안동에서 처음 구제역이 보고된 이후 사태가 확산되었다. 우리나라의 축산업은..
리포트 > 자연과학 |
 경제학에서의 케인즈의 고용 ( 4Pages )
케인즈의 고용, 이자 및 화폐의 일반이론과 경제학사 1. 1930년대 경제 상황과 케인즈 1930년대 중반 획기적인 경제학적 변화를 가져온 케인즈의 저서가 바로 [고용, 이자 및 화폐의 일반이론]이었다. 이 저서는 즉각적으로 센세이션을 불러 일으켰다. 이유는 이 책이 [화폐론]에서와 크게 다른 이론을 제시하였기 때문이 아니라 1936년 이 책의 출간 당시에는 센세이션이 될 만한 여건이 성숙되어 있었기..
리포트 > 경영/경제 |
 청소년복지정책 ( 7Pages )
청소년복지정책 1. 청소년정책의 개념과 특징 1) 청소년의 개념 청소년은 인간발달 단계에 있어서 부모나 여기에 대신하는 자의 의존과 보호를 요하는 아동기와, 사회생활이 허용되는 성인기의 중간에 위치한 시기로 사춘기인 12~13세에서 성인기인 22~23세까지를 말하는 것으로, 소년기에서 성인기로 성장되어 가는 과도기의 세대로서 신체적 발육 정도, 정신적 성숙도, 사회적 행동양식은 아동기를 벗..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 영국의 엘리자베스 빈민법은 어떠한 역사적 의의를 가지며 현재 사회복지에 미친 영향은 무엇인지, 빈민법이 가진 사회적 한계와 문제점에 대하여 서술하시오 ( 5Pages )
1. 빈민법 1) 사회적 배경 2) 엘리자베스 빈민법의 주요한 규정 3) 엘리자베스 빈민법의 구호 대상자 세 가지 유형 4) 엘리자베스 빈민법의 의의 2. 공공부조 1. 빈민법 엘리자베스 빈민법은 최초의 구민에 대한 국가(지방정부)의 책임을 명시했다는 점에서 근대적 사회복지의 출발점 이라고 할 수 있다. 1) 사회적 배경 빈곤법이 나오기까지의 사회적 배경은 다음과 같다. 당시는 중세 봉건제 사회..
리포트 > 사회과학 |
영국 빈민법, 엘리자베스 빈민법
 정부의_각종_규제와_개별_기업의_이해_관계 ( 20Pages )
정부의 각종 규제와 개별 기업의 이해 관계 신설 기업과 도산 기업들 T.J.Peters와 R.H.Waterman 『In search of excellence』 1982. 미국의 대기업중 1960~70년대에 자본 이익률과 자산 증가 등에서 우수한 성과를 올린 회사들을 분석 이들의 일곱가지 요소를 공통분모로서 추출. 1984년(2년 후) Business Week 초우량 기업, 43개 업체를 모두 찾아다니며 현장 조사, 1/3인 14개 회사가 경영 악화로 빈사..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 조건적 조건형성에서 강조하는 강화와 처벌의 의미에 대해 기술하고 각각의 구체적인 예를 찾아서 기술하세요 ( 2Pages )
조건적 조건형성에서 강조하는 강화와 처벌의 의미에 대해 기술하고 각각의 구체적인 예를 찾아서 기술하세요. 강화와 처벌 기법은 조작적 조건형성 이론을 기초로 한 기법이다. ‘강화’란 행동에 대해 긍정적인 보상을 줌으로써 행동을 학습시키는 것이다. 예를 들어 초등학교 학생이 숙제를 해 왔을 때 선생님이 칭찬을 한다거나 상품을 줌으로써, 숙제를 하는 행동을 계속 유지하게 하는 것이 좋은 예이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노조법상 쟁의행위 발생시근로관계 전반에 대하여 ( 3Pages )
쟁의행위 발생과 근로관계 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상의 단체행동권을 구체적으로 실현하는 행위로서 그 의의는 크다 할 것이다. 이상과 같은 쟁의행위로 인해 근로자는 집단적으로 노무제공의무를 면하고 사용자는 직장폐 쇄를 통하여 노..
리포트 > 법학 |
 노동조합 설립과 가입의 자유 ( 4Pages )
노동조합 설립과 가입의 자유관련 판례 검토 (노조법) 1. 들어가며 흔히 노동3권이라고 하는 것은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 통칭하는 것이다. 이 중 단결권이라 함은 개인 근로자가 단체를 형성하거나 그에 가입하여 활동할 수 있는 권리와 근로자단체가 자주적으로 활동할 수 있는 권리를 말한다. 그 중 개인 근로자의 단결권은 個別的 團結權이라 하고, 근로자단체의 단결권을 集團的 團結權..
리포트 > 법학 |
 민법상 임대차에서 임차권의 양도와 전대 ( 3Pages )
민법상 임대차에서 임차권의 양도와 전대 1. 무단양도 전대의 금지 제629조 [임차권의 양도, 전대의 제한] ① 임차인은 임대인의 동의 없이 그 권리를 양도하거나 임차물을 전대하지 못한다. ② 임차인이 전항의 규정에 위반한 때에는 임대인은 계약을 해지할 수 있다. 본조의 취지는, 임대인의 인적 신뢰나 경제적 이익을 보호하여 이를 해치지 않게 하고자 함에 있다. 따라서, 임차인이 임대인의 승낙 없..
리포트 > 법학 |
 노동조합 설립과 가입의 자유관련 연구1 ( 4Pages )
노동조합 설립과 가입의 자유 (판례 중심 검토) 1. 들어가며 흔히 노동3권이라고 하는 것은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 통칭하는 것이다. 이 중 단결권이라 함은 개인 근로자가 단체를 형성하거나 그에 가입하여 활동할 수 있는 권리와 근로자단체가 자주적으로 활동할 수 있는 권리를 말한다. 그 중 개인 근로자의 단결권은 個別的 團結權이라 하고, 근로자단체의 단결권을 集團的 團結權이라 한..
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