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(검색결과 약 63,326개 중 40페이지)
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| 장기적으로는 공항운영관리 및 항공운송 서비스 분야의 전문성과 데이터를 기반으로 한 현장관리 역량을 키워, 대한항공 C&D의 지속가능한 운영전략을 설계하는 데 이바지하고 싶습니다.
대한항공 C&D의 업무는 다양한 부서와 외부기관이 유기적으로 협업해야 하며, 예상치 못한 상황이 빈번하게 발생합니다.
대한항공 C&D에서 업무의 신뢰성과 정확성이 생명인 이유도 이와 같다고 생각하며, 책임감 있는 .. |
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운영, 대한항공, c, d, 업무, 경험, 현장, 고객, 상황, 항공, 이다, 관리, 공항, 회계, 신뢰, 조직, 생각, 문제, 싶다, 산업 |
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| 저는 행정업무를 통해 조직의 효율을 높이고 연구자들이 연구 에몰입할 수 있는 환경을 조성하는 역할에 큰 보람을 느낍니다.
이 경험을 통해 공공기관 행정은 단순히 '업무처리'가 아니라, 조직 전체의 신뢰를 지탱하는 과정이라는 점을 배웠습니다.
앞으로는 행정업무의 디지털 전환에도 기여하고 싶습니다.
한국환경연구원에서도 디지털 기반 행정 효율화에 기여해 연구자들의 업무 부담을 줄이고, 환경.. |
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행정, 업무, 환경, 연구, 생각, 정책, 경험, 연구자, 효율, 조직, 연구원, 한국, 예산, 단순하다, 관리, 기관, 개선, 지원, 통해, 중요하다 |
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| 이러한 경험들은 모두 자산운용사의 경영관리본부 업무와 직결된 역량입니다.
자금 흐름을 정확히 관리하고, 재무 데이터를 기반으로 전략적 의사결정을 지원하는 능력은 신영자산운용의 경영관리본부에서 꼭 필요한 역량이라 생각합니다.
신영자산운용은 "가치투자의 철학과 신뢰의 운용"을 기반으로 한 정통 자산운용사입니다.
저는 자산운용사의 중심에는 '투자'뿐 아니라 이를 지탱하는 '경영관리'가 있.. |
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관리, 자산운용, 분석, 재무, 경영, 운용, 데이터, 본부, 기반, 가치, 업무, 기업, 신뢰, 고객, 이다, 경험, 회사, 투자, 핵심, 생각 |
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| 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다에 대한 레포트 자료.
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
I. 제도이론의 사회복지조직에의 적용
제도이론(institutional theory)은 상황적합이론과 마찬가지로 조직에 대한.. |
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| [기업윤리의 평가내용] 기업자체 내부와 외부기관의 경영윤리수준평가
목차
* 기업윤리의 평가내용
Ⅰ. 기업자체 내부의 윤리수준평가
Ⅱ. 기업자체 내부의 경영윤리수준 평가내용
1. 윤리강령에 관한 회사의 방침평가
1) 윤리강령 평가
2) 윤리프로그램 실천평가
2. 종업원 행동준칙의 평가
1) 종업원 행동준칙
2) 종업원 윤리실천 평가
3. 기업문화의 평가
4. 기업윤리의 집행책임평가
1) 지도력 평.. |
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| 경영통제와 제반 경영평가시스템
목차
경영통제와 제반 경영평가시스템
Ⅰ. 회계제도의 성격과 운용
1. 회계제도와 회계보고
1) 영업보고와 재무보고
2) 당기보고와 요약보고
3) 정태보고와 동태보고
2. 회계관련 개념과 실무
1) 책임회계
2) 표준원가
3) 관련원가
4) 인적자원회계
5) 비율분석
Ⅱ. 내부감사제도의 목적과 효과적 실행
Ⅲ. 경영통제와 균형성과지표의 활용
1. 균형성과지표의 의미.. |
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| 경력개발제도(CDP)의 개요에 대하여
1. 들어가며
경력개발은 “조직의 요구와 개인의 요구가 일치할 수 있도록 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 각 개인의 경력을 개발하는 활동”이라고 할 수 있다. 물론 이러한 정의는 내부노동시장에서의 경력개발이라는 한정된 부분을 고려한 것이지만, 외부노동시장을 포함한 포괄적인 의미로도 볼 수 있다. 이하에서는 기업실무차.. |
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| 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표는 첫째, SOX 제도와 내부 회계관리제도 운영을 철저히 준수하여 회사의 재무투명성을 높이는 것입니다.
SOX 직무에는 회계지식, 내부통제 이해, 분석력, 그리고 커뮤니케이션 능력이 요구된다고 생각합니다.
최근 많은 기업들이 단순히 회계 투명성 확보를 넘어, ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하고 있으며, 이는 내부통제제도와 밀접하게 연결됩니다.
SOX 직.. |
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| 기업윤리의 실천프로그램(경영윤리 개선방안)에 대한 레포트 자료.
기업윤리의 실천프로그램(경영윤리 개선방안)
목차
기업윤리의 실천프로그램(경영윤리 개선방안)
I. 기업윤리헌장의 제정
II. 기업윤리교육의 강화
III. 윤리위원회의 설치
IV. 내부제도의 정비 및 개선
V. 평가제도의 확립
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 저는 회계 분야에서 쌓은 전문성과 다양한 실무 경험을 바탕으로, 코스닥협회의 회계제도 개선과 발전에 적극 기여하고자 지원하게 되었습니다.
이러한 균형 잡힌 성격은 코스닥협회 회계제도 직무수행에 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
이러한 경험은 법률 및 회계 규정이 복잡하고 빠르게 변화하는 코스닥협회의 환경에 매우 적합하다고 생각합니다.
요약하면, 저는 다양한 산업과 환경에서 회계제도와 .. |
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| 내부 회계관리규정에 대한 내용입니다.
제1조 [목적]
제2조 [적용범위]
제3조 [용어의 정의]
제4조 [회계정보처리의 일반원칙]
제5조 [회계업무의 처리]
제6조 [회계기록의 관리•보존]
제7조 [회계관리의 점검]
제8조 [운영책임자]
제9조 [내부회계관리자]
제10조 [회계정보관련 업무분장]
제11조 [내부회계관리규정 위반의 지시등]
제12조 [감사의 보고의무]
제13조 [내부회계관.. |
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| 최저임금과 산업복지의 관계 :긍정적 평가
최저임금제도가 산업복지 차원에서 갖는 긍정적 효과는 여러 측면에서 논의될 수 있습니다.
최저임금과 산업복지의 관계 :비판적 시선과 한계
물론 최저임금제도만으로 산업복지의 모든 문제를 해결할 수는 없습니다.
산업복지관점에서의 평가 및 과제
최저임금은 저임금 근로자를 보호하고 최소한의 생활수준을 보장하며, 복지제도의 기초가 된다.
산업복지제도와.. |
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| 예산통제의 의의와 절차에 대한 레포트 자료.
예산통제의 의의와 절차
목차
예산통제
I. 예산통제의 의의
1. 경영관리조직
2. 경영예산제도와 내부보고제도
3. 경영관리자와 종업원의 협력
4. 예산기간
5. 예산통제조직과 규정
II. 예산통제의 절차
1. 예산의 편성
2. 예산의 집행
3. 예산차이 분석
III. 예산통제의 위험
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구
1. 모집
인력수급계획에 의해 파악된 소요인원에 대해서 모집활동을 통해 조직으로 유인하는 것이 필요하다. 이러한 활동을 모집관리(recruitment)라 한다. 그러나 모집 이전의 대안으로는 연장근로, 아웃소싱, 유기계약직의 활용, 근로자 리스(employee leasing) 등을 생각할 수 있다. 그러나 일자리 공유제(job sharing)는 하나의 일자리를 두사람이 나누어서 담당.. |
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| 행정통제) 행정통제의 개념과 대상 및 유형
목차
* 행정통제
Ⅰ. 행정통제의 개념
Ⅱ. 행정통제의 기준과 대상
Ⅲ. 행정통제의 유형
1. 외부통제
1) 의회에 의한 통제
2) 사법부에 의한 통제
3) 시민에 의한 통제
4) 이익집단에 의한 통제
5) 여론과 매스컴에 의한 통제
6) 옴부즈만제도
2. 내부통제
1) 행정수반과 국무총리에 의한 통제
2) 계층제 및 인사관리제도를 통한 통제
3) 감사원에 의한 통제.. |
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