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(검색결과 약 39,509개 중 4페이지)
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| 저는 DB하이텍의 EtchPE 직무에서 제 전공지식과 경험을 바탕으로, 고도화된 Etch공정을 개선하고, 안정적이고 효율적인 공정관리를 실현하는데 기여하고자 지원하게 되었습니다.
DB하이텍의 EtchPE 직무는 공정 최적화, 품질 개선, 그리고 새로운 기술 도입을 통해 반도체 제조공정을 혁신하는 중요한 역할을 맡고 있습니다.
입사 후 3년 내에는 DB하이텍의 Etch공정의 효율성을 높이는 개선안을 제시하고,.. |
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| MaterialR&D기구 설계 직무에서는 신소재를 제품 설계에 최적화하여 적용하고, 생산성을 고려한 제조공정을 함께 연구하는 것이 중요합니다.
기존 제품의 소재 및 설계를 분석하고, 신소재 적용시 고려해야 할 요소를 연구하며 실질적인 경험을 쌓겠습니다.
기존의 금속 및 플라스틱 소재를 대체할 수 있는 신소재를 연구하고, 이를 활용한 최적의 기구 설계를 수행하여 LG전자의 제품 경쟁력을 높이겠습니.. |
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| 경찰행정법상 경찰권의 근거와 한계
1. 경찰권의 근거
(1) 법률유보의 원칙
경찰행정은 침해행정의 전형이므로 당연히 법률상의 근거를 필요로 한다. 이때 경찰관직무집행법이 일반적인 실정법적 근거가 된다.
(2) 개괄적 수권조항의 인정여부
가) 문제의 소재
경찰행정의 실정법적 근거가 경찰관직무집행법의 몇 개 조문에 불과하여 광범위한 경찰작용에 대한 실정법적 근거 마련을 위해 개괄적 수권조.. |
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| 현대 인사관리 트랜드로써 역량중심 인적자원관리
Ⅰ. 역량중심 인적자원 관리의 의의와 배경
1. 역량의 개념과 특징
1) 역량의 개념
역량이란 성과를 지속적으로 올릴 수 있는 행동 특성 또는 재현성 있는 성과행동능력을 의미하며 이는 기업에서 활약하는 고업적자의 행동특성에서 추출한 성과행동능력(발휘능력)을 의미한다.
2) 역량의 특징
가) 행동성
행동을 강조하는 개념으로 행동으로 전환이 가.. |
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| SI 기술 직무에서 가장 중요한 기술적 역량은 시스템 설계와 통합 능력입니다.
이 경험을 통해 시스템 간 데이터 통합의 복잡성을 이해하고, 문제 해결을 위해 다양한 기술적 접근법을 적용하는 방법을 배웠습니다 .
이 경험을 바탕으로 SI 기술 직무에서 시스템 통합을 위한 설계와 문제 해결을 효과적으로 수행할 수 있습니다.
SI 기술 직무에서 직면할 수 있는 도전적인 문제는 시스템 간의 호환성 문제.. |
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| 품질관리(구 동기) 직무를 수행함에 있어 가장 중요한 역량은 '문제분석 및 개선 역량'과 '디테일을 놓치지 않는 관찰력'이라고 생각합니다.
현대케피코 품질관리 직무에서는 이러한 데이터 기반 문제 해결 역량, 디테일을 중시하는 관찰력, 그리고 체계적인 개선 프로세스 설계 능력을 바탕으로 구동기의 품질 안정성 확보에 적극적으로 기여하고자 합니다.
현대케피코 품질관리 직무에서도 이런 주도적 실.. |
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| 세아제강의 IT 지원 직무에서 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하나요?
세아제강의 IT시스템에서 발생할 수 있는 문제 중 가장 우려되는 점은 무엇인가요?
IT 지원 직무에서 가장 중요한 역량은 문제 해결 능력과 빠른 판단력이라고 생각합니다.
세아제강에서 IT 지원 직무를 수행하며 가장 중점을 두고 싶은 부분은 무엇인가요?
2025세아제강 본사-IT 지원자기소개서 지원서와 면접
세아제강의 핵심 가.. |
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| 특히, 기구개발 직무에서는 친환경 소재를 적용하면서도 제품의 내구성과 성능을 유지하는 설계를 수행해야 합니다.
저는 기구 설계에서 친환경적 요소를 강화하는 것이 중요하다고 생각하며, 입사 후에는 재활용 이 용이한 소재 적용, 경량화를 통한 에너지 절감, 내구성 강화 등을 연구하여 지속가능한 제품 개발에 기여하고 싶습니다.
저는 기구개발 직무에서 이러한 기술을 더욱 발전시키고, 사용자 편.. |
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| 직무발명과 관련된 정당한 보상의 산정기준 확립의 필요성
1. 들어가며
직무발명규정의 운용은 종업원의 유인책 향상과 사용자도 발명투자를 적극화하며 이익을 확보하고, 또한 일정정도로 예측할 수 있는‘정당한 보상’의 적정한 산정기준을 확립할 필요가 있다.
특허법의 정당한 보상기준에 대하여 필요한 사항을 대통령령(시행령)으로 정한다는 문제가 있다. 즉, 종업원 등의 발명에 대한 정당한 보상.. |
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| 해당 직무지원자로서, 도레이첨단소재가 당신을 채용해야 하는 이유 3가지를 쓰세요
이러한 저의 장점을 입사 후도레이첨단소재에서도 적극적으로 발휘하겠습니다.
이러한 배경지식을 기초로 저는 도레이첨단소재의 제품을 누구보다 확실히 이해할 수 있고 이를 바탕으로 원활한 직무수행이 가능합니다.
이러한 경험들을 바탕으로도레이첨단소재에 입사 후 업무를 착실히 배워나가며 원활한 직무수행을 실현.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 현대건설의 건축/주택 전기 직무에서 최적의 전력공급 시스템을 구축하고, 스마트빌딩 및 친환경 주택기술을 실무에 적용하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 전기 직무에서 스마트 전력 시스템 및 에너지 절감 기술을 실무에 적용하고 싶다는 목표를 가지고 있으며, 현대건설이 글로벌 시장에서 이러한 기술을 선도할 수 있는 기회를 제공한다고 생각합니다.
이를 바탕으로 현대.. |
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| 저는 이러한 역할을 수행하는 HR 직무를 통해 LX인터내셔널의 인재경영전략을 실현하고, 조직의 성장에 기여하고자 합니다.
또한, HR 관련 인턴 경험을 통해 실무에서의 채용 프로세스와 인재관리 방식을 익히며, HR 직무의 매력과 중요성을 직접 경험할 수 있었습니다.
또한, 직원들의 성과평가 데이터를 분석하고, 이를 기반으로 인재개발 방안을 기획하는 업무를 지원하며 HR 직무의 전략적 역할을 경험.. |
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| GS건설의 Data 기획직무를 통해 저의 강점을 더욱 발전시키고, 데이터를 활용하여 건설 프로젝트의 효율성과 정확성을 높이는 역할을 수행하며, GS건설의 디지털 전환을 지원하고 싶습니다.
GS건설의 Data 기획직무에서도 최신 데이터 기술을 연구하고, 이를 건설현장에 적용하는 방안을 기획하며 디지털 전환을 주도하는 역할을 수행하고 싶습니다.
GS건설의 Data 기획직무에서는 건설 프로젝트의 일정 예.. |
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| 교육훈련관리에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1) 개념
교육훈련은 인력개발을 위한 하나의 도구이며 ‘교육‘은 이해력과 지적활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정으로 ’훈련‘은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정으로 이해
2)필요성
성공적인 직무수행을 위해서는 직무에 상응하는 능력을 갖추어야 하며 이를 위해서는 교육훈련은 당연히 요구되는 활동
종업원은 한번 배 |
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| 또한 입사 후포부는 지원 직무와 연관된 목표를 구체적으로 제시하고, 그것을 달성할 수 있는 행동 및 실천계획을 함께 기술해주셔야 합니다.
지원 직무와 연관된 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 다양하게 기술해주신 것은 좋습니다.
그렇기 때문에 지금처럼 너무 장황하게 기술하는 것보다는 한두 문장으로 핵심적으로 간략하게 기술해주시는 것이 좋습니다.
일단 지원 동기 부분은 다음과 같은 구조로 기.. |
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