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 엄마표영어 17년 보고서(독후감) ( 2Pages )
나는 능숙하게 못하지만 우리 아이만은 영어에 쫄지않는 아이로 만들어 주고 싶다는 욕심이 생겼다. 그 중에서 ‘엄마표 영어’라는 것에 눈길이 갔다. 수많은 엄마표 영어에 관한 책 중에서 이 책을 신뢰할 수 있었던 건 17년의 엄마표 영어의 노하우와 작가의 열정이었다. 1. 계기 2. 아이와 함께 크는 엄마 3. 영어실력 향상하기 4. 엄마의 다짐 영어는 어른이나 아이나 평생의 숙제같다. 학교에서 적어도 ..
리포트 > 독후감/서평 |
엄마표영어, 17년보고서, 새벽달, 영어가 편한 아이
 생활영어회화(아이들과) 100문장/단어장600 ( 11Pages )
영어책을 내려고 영어강사겸 영어교재 저작자인 언니와 제가 직접 만들다가 중단한 회화자료와 단어장입니다. 생활회화의 예: Hurry up! 서둘러라! Clean the room! 방을 치우자! Okay, Mom. 알겠어요. How do I look? 나 어때요? You look great! 근사하구나!---중략 생활단어의 예: 동물/식물/가구/교통/공원/기관.... 600단어수록 동물- fish물고기 frog개구리 whale고래 lion사자 monkey원숭..
초중고 생활/교육 > 기타 |
 SK건설 플랜트 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 -온 몸으로 소중한 교훈을 습관화하면서. 3. 성격소개 - 남다른 열정과 최선의 노력만을 반복. 4. 학창시절 - 살아 움직이는 지식을 제 것으로. 5. 경력사항 - 다양한 현장과 프로젝트를 수행하면서. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 무한한 성장 잠재력을 현실로. 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ SK건설 플랜트 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 ..
서식 > 자기소개서 |
 생활영어회화1170문장 ( 73Pages )
생활에 필수 문장 파일 입니다. 생활영어 문장입니다.
시험/자격증 > 어학 |
영어, 어학, 단어, 보카, 생활영어
 사규_업무인수인계계약서 ( 4Pages )
업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 목적을 둔 업무인수인계계약서 입니다. 업 무 인 계 인 수 계 약 서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적..
서식 > 계약서 |
기준일, 인수기간, 인수서, 업무감사
 업무인계인수계약서 ( 4Pages )
업무인계인수계약서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로..
서식 > 계약서 |
 업무인계인수계약서 ( 4Pages )
업무인계인수계약서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로..
서식 > 회사서식 |
 업무인계인수계약서 ( 4Pages )
업무인계인수계약서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원 이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사..
서식 > 회사서식 |
 업무인계인수규정 ( 2Pages )
업무인계인수규정 제1조(목적) 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조(적용범위) ①이 규정은 회사 내에 근무하는 전 임직원(이하직원이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해..
서식 > 회사서식 |
 한화큐셀 해외영업 직무 첨삭자소서 ( 12Pages )
팀원들의 의욕은 저하되어 과제의 진행이 늦어졌고 목표 점수였던 Distinction은커녕 과제의 완성조차 장담하기 힘든 상황이 되었습니다. 해외영업의 필수 역량,]외국어를 위해 중국어 회화를 공부하였습니다." 해외영업부 인턴을 통해 영업의 기본]을 배우다" 전략적으로 진행하고자 총 네 명이었던 팀원들의 강점을 활용할 수 있는 계획을 세웠습니다. 보니, 팀원들의 의욕은 날로 저하되어 과제의 진행이..
서식 > 자기소개서 |
태양광, 목표, 과제, 팀원, , 리더십, 받다, 부족하다, , 전기, 진행, 통해, 되어다, 이다, 큐셀, 한화, 영업, 중국어, 바이어,
 [레포트] 일본어 교수법 ( 3Pages )
Report -교수법- 단원 일본어의 경어표현 대상 초급 이상의 일본어 학습자 장소 강의실 주제 예문과 상황별 회화를 통한 일본어 경어의 이해 학습구조 경어의 뜻과 종류 ⇒ 경어의 구체적인 예⇒ 습득및 활용 학습목표 일본에 회화필요한 경어표현과 관련한 표현의 암기 및 활용 과정 학습내용 학습활동 비고 시간 교사활동 학생활동 도입 전시 학습 확인 ○ 인사 및 출석 확인 (1분) 학습 목표 확인 ○ ..
리포트 > 인문/어학 |
 업무상 재해의 인정기준 ( 3Pages )
재해보상시 업무상재해의 인정기준 Ⅰ. 들어가며 업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체장해 기타 사망을 말한다. 오늘날 이러한 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근기법에서는 재해보상제도를 규정하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 이를 사회보험화하고 있다. 근로자가 산업재해를 당한 경우 재해보상을 받기위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상재해의 판
리포트 > 법학 |
 영화감독 김기덕의 생애와 배경 예술작품 총체적 조사분석 ( 11Pages )
Report ( 영화감독 김기덕의 생애와 배경 예술작품 총체적 조사분석 ) 김기덕 감독(1960~ )은 한국영화계에서 매우 특이한 위치를 차지하고 있다. 우선 그는 믿기 어려운 속도로 필모그라피를 늘려가는 중이다. 1996년 [악어]로 데뷔한 이래 6년 동안 [야생동물 보호구역](1997), [파란 대문](1998), [섬](1999), [실제 상황] (2000), [수취인 불명](2001), [나쁜 남자](2001) 등 7편의 장편영화를 완성했..
리포트 > 독후감/서평 |
 [올해최신][서울도시철도공사자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략][서울도시철도공사자기소개서쓰는방법][서울도시철도공사자기소개서예문+쓰는노하우][서울도시철도공사채용][서울도시철도공사 자소서] ( 5Pages )
▶ 본 자료는 서울도시철도공사 자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 서울도시철도공사 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다. ▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다. ▶ 본 자료는 서울도시철도공사에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어
서식 > 자기소개서 |
서울도시철도공사, 서울도시철도공사자소, 서울도시철도공사채용, 도시철도공사, 공사, 도시철도, 자기소개서, 자소서, 도시철도공사자기소개서, 도시철도공사자소서
 유아기의 지적 발달 ( 2Pages )
유아기의 지적 발달 지적 발달에서는 언어의 발달, 지각의 발달, 사고의 발달, 호기심과 흥미의 발달에 관하여 살펴보고자 한다. 유아기에는 1어문애서 2어문으로, 다시 3어문에서 다어문으로, 다어문에서 장문으로 발달해 간다. 기본적인 품사도 거의 다 나타난다. 사용되는 어휘의 수는 1세에는 몇 개에 지나지 않으나, 2세에는 200-300어, 3세에는 800-1,000어, 4세에는 1,500어 전후, 5세에는 약 2000..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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