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(검색결과 약 11,567개 중 4페이지)
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| 조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구(테일러의 과학적관리, 포드의 동시관리, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론)
목차
조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구
Ⅰ. 테일러의 과학적 관리
Ⅱ. 포드의 동시관리
Ⅲ. 페이욜의 일반관리론
Ⅳ. 베버의 관료제론
조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구
19세기 후반부터 기업경영의 초점은 성장으로부터 유효성(effectiveness) - 효율성.. |
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| -목 차-
제1부 : 국가 환경
1. 미국문화
1) 미식축구
2) 야구
2. 기업문화
제2부 : 국제 기업
1. 포드 소개
1) 포드 사 탄생배경
2) 포드 사칙
2. 창업자
1) 성장배경
2) 성향
3) 에디슨과의 일화
3. 헨리포드 박물관 및 저택
4. 포드 대표 상품
제1부 : 국가 환경
미국 문화 : 미식축구와 야구로 본 미국문화의 특징
1. 미식축구
■ 개인주의와 경쟁적 전문화
■ 허들링
■ 완벽함의 의식적 찬양
ex)진행요.. |
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| 고전적 경영(관리)이론(길브레스 부부, 간트, 포드 시스템)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [성격검사] 성격의 측정 - 자기보고식 검사(미네소타 다면성격검사, 캘리포니아 성격검사, 마이어스-브릭스 성격유형검사, 길포드-짐머만의 기질검사), 투사적 검사(로르샤흐검사, 주제통각검사)에 대한 레포트 자료.
[성격검사] 성격의 측정 - 자기보고식 검사(미네소타 다면성격검사, 캘리포니아 성격검사, 마이어스-브릭스 성격유형검사, 길포드-짐머만의 기질검사), 투사적 검사(로르샤흐검사, 주제통각.. |
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| [과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리론, 포드의 동시관리론
1. 테일러의 과학적 관리론
철강회사의 기사였던 테일러(F. W. Taylor, 1911)는 실천적인 경험에서 과학적 관리법을 제창하였다.
그는 노동자의 조직적 태업의 원인이 되는 종래의 인습에 의한 주먹구구식 관리에 대신하여 미리 설정된 과업(task)을 중심으로 한 과업관리(task management)를 주장하였다. 이 과업관리의 목표는 노동자에게는 .. |
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| [지능이론] 초기의 지능이론(스피어맨의 2요인설, 써스톤의 다요인설, 길포드의 삼차원 구조설), 최근의 지능이론(스턴버그의 지능삼원론, 가드너의 다중지능이론, 샐로비와 메이어의 감성지능이론)
목차
지능이론
I. 초기의 지능이론
1. 스피어맨의 2요인설
2. 써스톤의 다요인설
3. 길포드의 삼차원적 구조설
II. 최근의 지능이론
1. 스턴버그의 지능삼원론
2. 가드너의 다중지능이론
3. .. |
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| 생산관리의 발달(테일러시스템, 포드시스템, 자동화시스템), 생산시스템의 유형(개별생산시스템, 연속생산시스템, 롯생산시스템)
목차
생산관리의 발달, 생산시스템의 유형
I. 생산관리의 발달
1) 테일러시스템
2) 포드시스템
3) 자동화시스템
II. 생산시스템의 유형
1) 개별생산시스템
2) 연속생산시스템
3) 롯생산시스템
* 참고문헌
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| 길포드(Guilford)의 지능구조이론
미국의 심리학자이며 심리측정가인 Guilford(1967)는 지금까지의 지능에 대한 설명이 일차원적 입장에서 이루어졌기 때문에 지능을 보다 정확하게 기술하는 데 실패하였다고 보고, 독특한 가설적인 ․ 입체적인 지적 능력의 구조모형을 제시하였다. 즉, 지능을 주어진 정보의 종류(내용차원), 주어진 정보를 어떻게 다루며(조작차원), 어느 수준까지 결과를 처리하느냐(산.. |
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| 팀 하포드의 경제학 콘서트를 읽고나서
이 책은 경제학의 고전이라고 일컬어지는 리카도의 이론에서부터 최근의 노벨 경제학 수상 이론에 이르기까지 각종 이론들을 알기 쉽게 설명하고 있다. 왜 쓸 만한 중고차를 살 수 없을까 , 어떻게 한국과 중국은 그토록 짧은 기간에 성장할 수 있었나 , 왜 가난한 나라는 계속 가난할까 , 스타벅스나 슈퍼마켓은 우리 호주머니의 돈을 한푼이라도 더 차지하기 위해 .. |
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| 정신지체평가(정신지체검사) - 지능검사(스텐포드-비네 지능검사, 웩슬러지능검사, 카우프만 아동용 지능검사), 발달검사, 적응행동평가(미국정신지체학회 적응행동검사, 바인랜드 적응행동검사)
목차
정신지체평가(정신지체검사)
(1) 부모면담
(2) 관찰
(3) 형식적 검사
A. 지능검사
1. 스탠포드-비네 지능검사
2. 웩슬러 지능검사
3. 카우프만 아동용 지능검사
B. 발달검사
C. 적응행동평가
1. .. |
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| Stay Hungry. Stay Foolish.
-스티브잡스 스탠포드 대학 연설 감상문-
지금은 고인이 되었지만 세계에서 가장 혁신적인 기업이라 불리는 ‘애플’의 CEO였던 스티브 잡스. 그의 2005년 스탠포드 대학 졸업식 축사를 처음 접한 건 2011년 영어공부를 하면서였다. 당시 타임지의 에세이나 영자신문의 기사, 유명인의 글 등을 읽고 해석하는 공부를 하면서 이 연설문을 읽게 되었다. 엄밀히 말하면 읽는 다기 .. |
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| [지능검사] 지능검사의 발전배경 및 종류(개인지능검사와 집단지능검사) - 개인지능검사(비네지능검사,스탠포드-비네지능검사,웩슬러지능검사,카우프만아동용지능검사), 집단지능검사(군대-알파검사와 군대-베타검사,쿨만-앤더슨 지능검사,군대일반분류검사,정범모의 간편지능검사)
CONTENTS
지능검사
I. 지능검사의 발전배경
II. 지능검사의 종류
1. 개인 지능검사
1) 비네 지능검사
2) 스탠포.. |
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| 신자유주의
Neo-Liberalism
1. 정의
2. 등장배경
3. 주요이론
4. 문제점
5. 오늘날의 신자유주의
1. 신자유주의의 정의
1-1. 신자유주의
1-2. 자유주의
1-1. 신자유주의
: 70년대 이후 경제위기를 극복하는 과정에서 보수 우익 세력들이 채택한
일련의 정치적-이데올로기적 조류
하이에크의 사회철학, 통화주의, 공공선택 이론 등
1
신자유주의 정의
1-2. 자유주의
: 개인의 자유를 존중하고, 봉건적 공.. |
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| 세계 자본주의 환경 변화 흐름 연구
1. 1900년대 초반 발전한 포드주의의 위기와 변화
세계자본주의의 구조 변화의 성격을 파악하기 위해서는 포드주의적 축적 체계의 위기 및 사회 관계의 변화 요인을 우선적으로 살펴보는 것이 필요하다.포드주의는 1930년대의 위기를 배경으로 전후에 선진자본주의 국가에서 정착된 자본주의 발전모델을 의미한다. 그것은 테일러주의적, 포드주의적 노동과정에 근거했.. |
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| 본 자료는 국제인적자원관리 즉, HRM의 기본 컨셉을 알고 동-서양의 대표적인 글로벌 자동차 생산업체인 <포드>와 <도요타>의 인적자원관리방식을 체계적으로 비교분석한 자료임
I. 1PART
1. 주제선정 이유
2. HRM이란
II. 2PART 기업 소개
III. 3PART 기업의 HRM 분석
IV. 4PART 결론 및 시사점
II. 2PART 기업 소개
* Ford’s HRM : 노동력 관리 수상
0 Corporation of the Year - National M.. |
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