|
|
|
|
 |
|
| Report ( 공차, 형상공차, 다듬기호 )
1. 공차(公差, tolerance) 란 기계부품 등을 설계할 때 허용되는 최대크기와 최소크기의 차이를 말합니다.
자동차 부품 하나를 만드는데 길이를 10cm 라고 설계했다고 합시다. 이 세상 그 누구도 정확하게 10cm 짜리 부품은 만들지 못합니다. 완전한 10cm 를 측정할 수 있는 도구도 이 세상엔 없습니다. 그래서 설계자는, 9.99 cm 보다는 크고 10.01cm 보다는 작아야.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 금속의 현미경 조직 실험
1. 실험 목적
임의의 금속 및 합금의 단면을 적절한 기계적 또는 화학적 처리를 하여 금속 및 합금의 물리적, 기계적 성질을 결정하는 상(phase)의 종류, 결정입자의 크기, 분포, 형상, 상호관계를 금속현미경을 통하여 관찰하는 것을 목적으로 한다.
2. 이론 금속조직의 실험방법은 마크로조직실험과 마이크로조직실험 등 두가지로 분류할 수 있다.
마크로조직(macro structur.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 금속의 현미경 조직 실험
1. 실험 목적
임의의 금속 및 합금의 단면을 적절한 기계적 또는 화학적 처리를 하여 금속 및 합금의 물리적, 기계적 성질을 결정하는 상(phase)의 종류, 결정입자의 크기, 분포, 형상, 상호관계를 금속현미경을 통하여 관찰하는 것을 목적으로 한다.
2. 이론 금속조직의 실험방법은 마크로조직실험과 마이크로조직실험 등 두가지로 분류할 수 있다.
마크로조직(macro structur.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 작지만 반복되는 업무 하나에도 정책의 정합성과 기술의 흐름을 고민하는 태도로 임하며, 평가원의 신뢰받는 구성원으로 성장하고 싶습니다.
평가원 업무 중 저는 '기술개발사업 사후 평가 및 성과관리'에 가장 큰 관심을 가지고 있습니다.
에너지 기술평가 업무에 대해 어떻게 이해하고 있습니까?
이번 인턴 경험을 통해 실무적 감각을 익히고, 에너지 정책과 기술기획 사이를 연결하는 중간자 역할을 수행.. |
|
 |
에너지, 정책, 기술, 기획, 업무, 통해, 성과, 관리, 사업, 싶다, 사례, 반복, 평가, 생각, 실무, 경험, 되어다, 청년, 전환, 수행 |
|
|
|
|
 |
|
| 직무분석의 성공적인 도입방안
1. 직무중심의 인사관리의 필요성
인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다.
직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 이하에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템과 직무분석의 성공적인 도입방법에 대해 살펴보고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| LINE에서 저를 채용해야 하는 이유는 "결제시스템의 안정성과 확장성을 고려한 백엔드 설계 경험"과 "지속적으로 성장하고자 하는 학습능력"을 갖췄기 때문입니다.
제가 진행한 대표적인 프로젝트는 SpringBoot를 기반으로 한 '상품결제 시스템' 백엔드 개발입니다.
이 프로젝트를 통해 단순히 API를 구현하는 것을 넘어, 실사용자 관점에서 안정적이고 효율적인 결제시스템을 설계하는 과정의 중요성을 실.. |
|
|
결제, 시스템, 처리, 성, api, 프로젝트, 설계, 백엔드, 경험, 과정, 위해, 되어다, 네트워크, 안정, 비, 실제, 과목, 사용자, 이다, 해결 |
|
|
|
|
 |
|
| 올바른 평가제도
Ⅰ. 서
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리잡고 있다.
현행 연봉제나 성과급제 등 성과주 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수분포텐셜[water potential]
-목차-
1.수분포텐셜의 개념.
2.수분 포텐셜의 방정식.
3.수분포텐셜의 측정방법.
4.수분 포텐셜의 구성.
5.수분포텐셜의 예.
1. 수분포텐셜의 개념
수분포텐셜이란 물의 에너지 상태를 묘사한 것으로 같은 온도에서 물과 자유수간에 생기는 단위부피당 화학포텐셜(어떤물질 1g분자량의 자유에너지[일정한 온도와 기압하에서 일로 전환할 수
있는 최대 에너지의 양]를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과주의 인사 정착을 위한 올바른 평가제도 개선방안
Ⅰ. 들어가며
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공통 베이스 및 에미터 플로워 트랜지스터 증폭기
1. 실험 목적
○ 공통 베이스와 이미터 플로우(공통콜렉터) 트랜지스터 증폭기에 있어서 전압증폭(), 입력 임피던스(), 출력 임피던스()를 측정한다.
2. 이론
○ 공통 베이스(CB) 트랜지스터 증폭기는 주로 고주파 동작에 사용되며, 입력 임피던스가 낮으며, 출력임피던스는 높으면서 큰 전압이득을 제공한다. 이 공통 베이스 증폭회로의 교류 전압이득과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 환경에서 저는 데이터 처리 및 시스템 최적화 기술을 활용하여 보다 효율적이고 안정적인 금융IT 솔루션을 개발하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 이러한 기술적 도 전 속에서 안정적이고 확장성 높은 백엔드 시스템을 개발하고, 실시간 데이터 처리 및 분석을 최적화하는 역할을 수행하며 기업의 성장에 기여하고 싶습니다.
또한, 머신러닝을 활용한 신용평가 모델 연구 경험을 통해, AI 기반의 .. |
|
|
데이터, 평가, 시스템, 개발, 기술, 분석, 처리, 금융, 최적화, 성, 통해, 해결, 기업, 위해, 신용, 방식, 싶다, 활용, 경험, 한국 |
|
|
|
|
 |
|
| 그리고 이는 자연스럽게 '재현 가능한 실험'을 위한 기반이 되었고, 이후 진행한 OLED 소자 측정에서도 동일한 방식으로 데이터를 신뢰도 있게 쌓을 수 있었습니다.
대학 시절부터 유기 재료 및 박막 증착 기술에 흥미를 갖고 실험실에 소속되어 다양한 소자 개발 실험을 수행해 왔습니다.
디스플레이 개발은 증착, 패터닝, 식각, 측정 등 다양한 공정 파트가 유기적으로 연결된 시스템이기에, 단독이 아닌 .. |
|
|
실험, 기술, 공정, 개발, 디스플레이, 반복, 데이터, 기반, 품질, 문제, 성, 어떻다, 생각, 중요하다, 유기, 경험, 재료, 되어다, 측정, 변화 |
|
|
|
|
 |
|
| 나만의 방식으로 인사 데이터를 설계한 경험
그리고 웹케시그룹은 IT기술과 데이터 기반 경영을 바탕으로 이러한 인사시스템을 혁신적으로 발전시키고 있다는 점에서 제가 가장 일하고 싶은 조직이 되었습니다.
인사급여 업무 중 가장 하고 싶은 세부 영역은?
웹케시그룹의 인사·급여 시스템 운영 전반을 체계적으로 이해하고, 자동화 기능 고도화 및 오류제로 화를 실현한 실무담당자가 되는 것입니다.
급.. |
|
|
인사, 급여, 데이터, 시스템, 기반, 싶다, 되어다, 이다, 설계, 그룹, 경험, 단순하다, 경영, 오류, 자동화, 가장, 웹케, 조직, 보상, 관리 |
|
|
|
|
 |
|
| 삼양그룹 친환경 소재 R&D 자기소개서 지원서
단순한 분산제가 아닌 생분해성 보강제의 조성비를 최적화하여 인장 강도와 투습도를 개선한 경험이 있으며, 소재의 기능성과 지속가능성을 동시에 고려하는 설계역량을 쌓았습니다.
실험 최적화와 반복적 분석에 대한 인내심입니다.
삼양은 단순한 생분해성 소재 생산을 넘어서, 포장재 등 실제 제품에 적용 가능한 가공성까지 확보하고 있다는 점이 인상 깊었.. |
|
|
소재, 성, 분해, 친환경, 생, 조건, pla, 실험, 기술, 설계, 제품, 점, 성과, 만들다, 경험, 확보, 화, 물성, 기반, 분석 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영관리(예산) 분야에서 가장 관심 있는 업무는 사업 예산의 배분·집행 계획 수립과, 이에 대한 성과 기반 분석 및 예산성과 환류시스템 구축입니다.
행정업무에서도 기술적 시도를 통한 개선은 반드시 가능하며, 이는 평가원의 예산관리 및 분석시스템고 도화에도 직접 연결될 수 있다고 생각합니다.
예산성과 분석 경험이 있다면 소개해주세요.
평가원의 예산편성과 집행과정 전반을 이해하고, 성과분석 .. |
|
|
예산, 성과, 에너지, 업무, 기술, 사업, 분석, 평가원, 정책, 전략, 개선, 기여, 집행, 중, 관리, r, d, 시스템, 생각, 행정 |
|
|
|
|
|
|
