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| 사회복지행정 정보시스템의 개념과 구성요소
I. 개념
지식정보화 사회의 도래와 함께 사회복지행정의 패러다임이 급속히 변화하고 있다. 아날로그 시대에는 사람과 사람과의 대면 접촉을 통해 사회복지행정 서비스를 제공했지만 지식정보화 사회에서는 클라이언트의 얼굴을 마주 보지 않고도 행정 서비스(non-stop service)를 제공할 수 있고, 한 번 방문으로 여러 서비스(one-stop)를 동시에 받을 수 있.. |
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| [회계관리] 회계관리와 회계정보시스템의 개념과 구조
목차
Ⅰ. 회계관리의 개념
1. 회계의 기본적 개념
2. 재무제표
1) 대차대조표
2) 손익계산서
3. 재무회계
Ⅱ. 회계정보시스템
1. 회계정보시스템의 개념
1) 외상매출금시스템
2) 외상매입금시스템
3) 급여처리시스템
4) 총계정원장시스템
2. 회계정보시스템의 하부구조
1) 회계자료처리시스템
(1) 수익거래자료처리시스템
(2) 지출거래자료처리시.. |
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| 인적자원정보시스템과 e-HRM
Ⅰ. PIS
1. 인사관리 정보화의 목표
인사관리 정보화의 목표는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화․근대화하는 한편, 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템(PIS)을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는데 있다.
2. 의의
인적자원정보시스템은 경영정보시스템(MIS : management information system)의 하위시스템으로서 기업의 인적자.. |
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| 실업급여사업
Ⅰ. 서설
1. 실업급여사업의 의의
실업급여사업은 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 근로자에게 생계를 유지하고 재취업을 할 수 있도록 지원하는 조기구제 시스템이다.
2. 실업급여사업의 특징
실업급여제도는 보험원리에 바탕을 두고 있으며, 의도적인 실업을 최소화하기 위하여 이직사유에 따른 수급자격 제한, 수급기간의 제한, 취직촉진수당의 지.. |
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| 거래자료처리시스템
거래자료처리시스템(TPS : Transaction Processing System)은 기업 경영상 기본적으로 발생하는 구매, 생산, 판매, 물류, 회계, 급여 등에서의 수많은 거래자료를 신속 ․ 정확하게 처리하기 위한 정보시스템을 말한다.
즉 구매, 생산, 판매, 물류, 회계, 급여 등의 업무를 수행하기 위해서는 상대방과 수많은 거래관계가 빈번하게 발생한다.
기업의 경쟁력이란 작게는 이러한 거래업무.. |
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| I. 서론
I.1 개요
소프트웨어 시스템은 급여계산과 같이 프로세스 전체를 자동화하거나 한 관리자를 위한 의사결정지원 시스템 또는 한 작가를 위한 워드프로세서처럼 어느 한 개인을 지원하도록 설계되어 왔다. 즉, 대부분의 시스템들은 시스템과의 상호작용만을 지원한다. 수식 계산을 하거나 데이터베이스를 구축하거나 비디오 게임을 하거나 사용자는 컴퓨터만을 상대할 뿐이다. 비록 다수 사용자를 .. |
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| 목차
서론
조사에 앞서
본론
1. 버거킹 소개
1) 연혁
2) 메뉴
3) 버거킹 시스템
(1) 인사관리
(2) 매장관리
(3) 식재료관리
2. 버거킹 재무시스템
1) 버거킹 회계 순환과정
2) 신용카드 회계처리방법
3) Membership 및 제휴 할인, Voucher 회계처리방법
4) 급여 관리시스템
5) 회계감사
6) 손익계산서
결론
참고 문헌 및 사이트
조사에 앞서
재무 회계란 외부 보고를 위한 회계의 한 영.. |
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| 위임계약서(예시)
○○○○(주) 대표이사 홍길동(이하 ”갑“이라 한다.) 주식회사○○○○ 대표이사 홍길동(”이하 “을”이라 한다.)은 인사관리 아웃소싱과 관련하여 다음과 같이 위임계약을 체결한다.
제1조 (위임사무)
갑은 을에게 다음 각 호의 사무를 아웃소싱한다.
1. 사회보험의 관리대행
고용보험산재보험국민연금건강보험의 적용관리, 자격관리, 보험 료관리 등
2. 급여관리대행
급여의 계산, 제 수당 |
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| 나만의 방식으로 인사 데이터를 설계한 경험
그리고 웹케시그룹은 IT기술과 데이터 기반 경영을 바탕으로 이러한 인사시스템을 혁신적으로 발전시키고 있다는 점에서 제가 가장 일하고 싶은 조직이 되었습니다.
인사급여 업무 중 가장 하고 싶은 세부 영역은?
웹케시그룹의 인사·급여 시스템 운영 전반을 체계적으로 이해하고, 자동화 기능 고도화 및 오류제로 화를 실현한 실무담당자가 되는 것입니다.
급.. |
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인사, 급여, 데이터, 시스템, 기반, 싶다, 되어다, 이다, 설계, 그룹, 경험, 단순하다, 경영, 오류, 자동화, 가장, 웹케, 조직, 보상, 관리 |
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| 인사고과에 대해 설명하시오
목차
인사고과
Ⅰ. 인사고과의 의의
Ⅱ. 인사고과의 종류
1. 상대고과
2. 절대고과
Ⅲ. 인사고과의 방법
1. 서열법
2. 대조리스트법
3. 평가척도법
4. 분류법
5. 요인비교법
6. 점수법
Ⅳ. 인사고과의 한계
1. 후광효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향
Ⅴ. 인사고과의 공정성
Ⅵ. 인사고과의 활용
Ⅶ. 최근의 인사고과 경향
인사고과
1. 인사고과의 의의
인사고과란 종업.. |
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| 기업내 성과급제의 효율적 운용을 위한 도구
1. 들어가며
성과급제는 개인에 대하여 직무수행과정이나 능력개발과정에서 조직의 이상에 부합되도록 요구하고 이를 평가한 후 급여를 개별화하는 전략이다. 따라서 평가시스템은 성과급제를 운용하는 데 필수적인 도구라 할 것이다. 특히 급여액을 전년도에 대비한 인상률의 개정을 통해 결정하는 우리나라의 시스템에서는 목표의 명확화와 이에 대한 달성도.. |
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| Strategic Management
Strategic Management
▶ 성과주의란
Strategic Management
YG Family / 2012. 4. 2
Strategic Management
YG Family / 2012. 4. 2
개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여
급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템
성과주의
성과주의란
연공, 직급, 학력과 연계하여
급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템
연공주의
Strategic Management
YG Family / 2012. 4. 2
성과주의와 연공주.. |
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| Human Resource Management
Of
Amkor Technology Korea Inc.
- Contents -
1. 회사소개 3
-Amkor Technology Korea Inc.
1) 기업의 로고의 의미 6
2) 기업이념 7
3) 회사연혁 8
4) 사업부분 9
5) 기업문화 10
6) Amkor Technology의 구조 11
2. 인사관리 및 구성 시스템 12
1) 인재상 13
2) 조직구조와 직무 14
3) 채용관리 16
4) 경력관리 20
5) 평가관리 21
6) 승진관.. |
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| [사회복지전달체계] 사회복지전달체계의 개념 및 중요성에 대해 논의하고, 전달체계의 투명성 확보방안에 대하여 각자의견을 제시해보시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지전달체계의 개념 및 중요성
2. 전달체계의 투명성 확보방안
Ⅲ 결론
참고문헌
[사회복지전달체계] 사회복지전달체계의 개념 및 중요성에 대해 논의하고, 전달체계의 투명성 확보방안에 대하여 각자의견을 제시해보시오.
Ⅰ 서론
최근.. |
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| 자신이 거주하고 있는 지역 내 최근 코로나19로 인한 언택트시대 흐름 속에서 지역사회보장협의체가 추진한 우수사업 사례를 찾아 간략하게 소개하고 향후 방향성에 대한 의견을 제시해보시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 수원시지역사회보장협의체 사업 추진과정
2. 수원시지역사회보장협의체 우수사업
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
우리나라는 1948년에 건국되었을 때부터 지방자치법이 존재했으나, 이승만-박정희-전.. |
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