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 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오 ( 4Pages )
현지화 전략 성공: 스타벅스는 각국의 문화와 소비자 취향을 반영하여 메뉴를 차별화하였다. 스타벅스와 같이 성공한 기업은 지속적으로 현지화 전략을 강화해야 하며, 월마트와 같은 실패 경험이 있는 기업은 재진출을 고려할 경우 각국의 소비자 습관과 유통환경을 철저히 분석해야 한다. 스타벅스는 철저한 현지화 전략과 프리미엄 브랜드 이미지 구축을 통해 성공적으로 글로벌 시장을 확장할 수 있었다..
리포트 > 사회과학 |
전략, 현지, 기업, 글로벌, 월마트, 스타벅스, 소비자, 시장, 성공, 브랜드, 유통, 진출, 실패, 사례, , 방식, 다국적기업, 한국, 분석, 이해
 부자가_되기_위한_핵심적_요건_10가지 ( 4Pages )
부자가 되기 위한 핵심적 요건 10가지 부자가 되기 위한 10가지 습관 일확천금을 꿈꾸지 않은 사람은 없을 것이다. 그러나 진정으로 부자가 된 사람은 인류 통틀어 몇 명이 되지 않는다는 사실에 직면하면 결국은 얼마나 부자가 된다는 것은 어려운 일인지 모를 일이다. 그러나 어느 시대에서나 거대한 부를 축적한 사람들이 존재하였으며 오늘날도 천문학적인 부를 축적한 사람들이 존재 한다. 그렇다면 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [감상문] ‘생각하지 않는 사람들’을 읽고 ( 2Pages )
[감상문] ‘생각하지 않는 사람들’을 읽고 처음 여러 가지 책 중 이 책을 선택하게 된 이유는 책 제목 생각하지 않은 사람들 이라는 것에 끌렸다. 인터넷,스마트폰,태블릿 등 어디서나 인터넷을 접할수 있는 현 세대에서 우리가 어떤 모습을 지니고 있고 어떤 문제점이 있나 궁금했기 때문이다. 하지만 책을 읽으면 읽을수록 시냅스,뉴런,신경해부학등 수능 때 과학 비분학 지문을 읽는 것처럼 흥미가 떨어..
리포트 > 독후감/서평 |
 원칙중심의 리더십을 읽고나서 ( 3Pages )
원칙중심의 리더십을 읽고나서 ‘성공하는 사람의 7가지 습관’으로 나와 첫 대면을 했던, (물론 책으로 말이다.) 스트븐 코비의 ‘원칙중심의 리더십’이라는 책을 읽게 되었다. 이 책 내용은 ‘성공하는 사람의 7가지 습관’의 내용도 포함하여, 그를 바탕으로 업그레이드된 정보와 리더십 원칙들을 알려주고 있다. ‘불황이다, 경제가 어렵다’ 하지만, 내가 항상 생각하고 잊지 말아야 겠다는 것은 ‘정직과 나
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 원칙중심의 리더십을 읽고나서 ( 3Pages )
원칙중심의 리더십을 읽고나서 ‘성공하는 사람의 7가지 습관’으로 나와 첫 대면을 했던, (물론 책으로 말이다.) 스트븐 코비의 ‘원칙중심의 리더십’이라는 책을 읽게 되었다. 이 책 내용은 ‘성공하는 사람의 7가지 습관’의 내용도 포함하여, 그를 바탕으로 업그레이드된 정보와 리더십 원칙들을 알려주고 있다. ‘불황이다, 경제가 어렵다’ 하지만, 내가 항상 생각하고 잊지 말아야 겠다는 것은 ‘정직과 나
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 [경영] 기업경영 성공 사례 - 안철수 연구소 ( 6Pages )
기업경영 성공사례(안철수 연구소) 서론 처음 기업경영의 성공사례를 주제로 레포트 과제가 나왔을 때 고민하다가 때오른 것이 성공하는 기업의 8가지 습관(built to last) 였다 이책에는 여러 비전기업과 비교기업을 비교하여 그 특징이 간단하게 나와 있었기 때문에 가장 적합하다고 생각되었기 때문이다. 그래서 그 책의 내용을 한번더 훌터 보는와중에 갑자기 우리나라 기업이 아니라서 덜 친숙한 느..
리포트 > 경영/경제 |
 학업상담 기법(방법) ( 4Pages )
학업상담 기법(방법)에 대한 레포트 자료. 학업상담 기법(방법) 목차 학업상담 기법(방법) I. 현재 성취 수준에 대한 수용 촉진 II. 선수학습의 개선 III. 성공 경험 확대 IV. 학습전략 습관 들이기 V. 자기조절학습 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [오타제로 독후감]나를 위한 하루 선물 ( 4Pages )
『나를 위한 하루 선물』을 읽고, 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 오타제로 독후감은 오타가 없습니다. 오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다. 오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다. 오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다. 이런 까닭에 오타제로 독후감이 성의있고, 그래서 창의적인 글일 가능성이 높습니다. 문..
리포트 > 독후감/서평 |
나를 위한 하루 선물, 나를 위한, 하루 선물, 선물, 서동식, 의미, 점심, 욕심, 구별
 가족관계 증진방안 ( 2Pages )
가족관계 증진방안 긍정적인 가족 간의 인간관계를 위하여 가족 구성원들이 취하여야 할 노력에는 어떠한 것이 있을까? 코비(Stephen R. Covey)는 '성공하는 가족들의 7가지 습관'에 대해 다음과 같이 논의하고 있다. 1. 주도적이 되라. 가족들은 감정과 상황에 따라서 반응하기보다 원칙과 가치에 따라 자유롭게 선택할 수 있으며 자신의 선택에 책임을 지고 행동할 수 있어야 한다. 이는 인간이 지닌 4..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 심리학 나 좀 구해줘 독후감 감상문 서평 폴커 키츠 외 1인 ( 5Pages )
심리학나좀구해줘의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 심리학 나 좀 구해줘 공동 저자 폴커 키츠와 마누엘 투쉬는 독일에서 가장 재미있는 심리학자로 재미와 실용성의 사이코테인먼트를 추구하며 함께 활동하는 세계 최초의 심리학 듀오이다. 저자는 이 책에서 다양한 사례를 통해 51가지 ..
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 리더십 ( 13Pages )
1 Sook myung Leader ship 오프라 윈프리 2 List List 오프라 윈프리 소개 그녀의 업적 S 리더십으로 살펴본 그녀 창조적 지식 봉사적 성품 미래형 기술 건강한 심신 배워야 할 리더십 자세 오프라 윈프리의 성공습관 3 Who is she *오프라 윈프리 소개 1954년1월 29 출생 9살에 강간을 당함, 14세까지 학대 를 받음 14살에 미혼모가 됨, 2주후 아기의 죽음 17세에 방송사 취직 1984..
리포트 > 경영/경제 |
 전직원상호평정표 ( 1Pages )
전직원 상호평정표 평정자 :사번:성명: (인) 순 부서 직위 성명 평정항목 총점 ① 인간관계 및 내부 고객만족 (30∼20) ②성실성 (25∼15) ③ 정보공유 (25∼15) ④ 칭찬습관 (20∼10) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 평정항목 평정의착안점 비고 인간관계 및 내부고객만족 (30점) 평소에 사람으로서 따뜻한 정이 있는가 동료와 교제시 친화력이 ..
서식 > 학교서식 |
 누가 더 끝까지 해내는가 독후감 감상문 서평 세라 루이스 ( 2Pages )
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다. 오타가 없습니다. 한글 맞춤법을 준수합니다. 문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%) 글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 12 pt, 자간 0%) 2003년 즈음 스티븐 코비의 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’이 베스트셀러가 된 적이 있었다. 많은 사람들이 ..
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누가더끝까지해내는가, 누가더끝까지해내는가독후감, 누가더끝까지해내는가서평
 부자가되려면 부자에게 점심을 사라 ( 1Pages )
부자가 되려면 부자에게 점심을 사라 “내 나름대로 이해한 것은 부자들은 독특한 사고방식과 습관을 갖고 있기 때문에 지금의 부와 성공을 손에 넣을 수 있었다는 사실입니다.” “나라와 문화가 달라도 똑같은 사람이기 때문에 비슷한 생각을 가진 듯합니다.” 이것이 이 책의 도약부분이다. 독특한 사고방식 중 저자가 중요시 하는 것을 열거하자면 ‘1자신과 다른 사람 모두 기쁘게 하는 일을 하는 것. 2..
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감상문
 가정생활과 직장생활의 균형(가정과 직장의 관계) ( 2Pages )
가정생활과 직장생활의 균형(가정과 직장의 관계) 가정생활과 직장생활의 균형 Stephen R. Covey는 '성공하는 사람들의 8 번째 습관'에서 조직구성원들의 직장생활에 대한 기본적인 태도를 다음과 같은 세 가지 유형으로 설명하였다. 첫째는 과업 중심의 생활태도로서 자신에게 부여된 과업수행을 생활의 최우선목표로 삼고 있는 사람들이다. 이들은 과업에 대한 열정적인 몰입을 통해 상사로부터 인정..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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