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(검색결과 약 88,644개 중 4페이지)
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| 사회복지실천의 면접기록에 대한 레포트 자료.
사회복지실천의 면접기록
목차
사회복지실천의 면접기록
I. 기록
1. 메모하기
2. 녹음, 녹화하기
II. 기록의 활용
III. 기록의 유형
1. 과정기록
2. 요약기록
3. 문제중심기록
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지실천면접 기술에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오.
목차
사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오.
I. 관찰
II. 반영
III. 명료화
IV. 직면
V. 해석
VI. 반영, 명료화, 직면, 해석의 비교
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [사회복지면접기술] 반영기술(반영하기)
목차
[사회복지면접기술] 반영기술(반영하기)
I. 감정 반영
1. 감정 파악
2. 감정 반영
3. 감정 반영을 통해 클라이언트는 자신이 느끼는 것을 깨닫게 됨
II. 내용 반영
* 참고문헌
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| 사회복지실천을 위한 면접과 의사소통기술에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천을 위한 면접과 의사소통기술
목차
사회복지실천을 위한 면접과 의사소통기술
1. 경청
2. 공감적 이해
3. 명료화
4. 요약
5. 구체화
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 사회복지실천 면접과 의사소통 기술에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 면접과 의사소통 기술
목차
사회복지실천 면접과 의사소통 기술
1. 중재 기술
2. 협상 기술
3. 자기주장 기술
4. 도전 기술
5. 옹호 기술
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오
목차
사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오
I. 명료화
II. 직면
III. 말을 바꾸어 설명하는 기술(부연기법)
IV. 요약기술
V. 정보 제공하기
VI. 조언
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 사회복지실천 면접 기술에 대하여 토론해보시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 면접 기술에 대하여 토론해보시오
목차
사회복지실천 면접 기술에 대하여 토론해보시오
I. 관찰기술
II. 경청기술
III. 질문기술
IV. 요약 및 해석
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오에 대한 레포트
사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오
목차
사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오
I. 면접의 계획과 준비
II. 계약 기술
III. 부연 기술
IV. 명료화 기술
V. 감정과 의미 반영 기술
VI. 요약 기술
VII. 초점 맞추기 기술
VIII. 촉진 기술
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 사회복지실천 면접의 구조
사회복지 면접은 클라이언트에게 도움을 주기 위해 행하는 것이므로 이를 충족하기에 가장 적합한 장소나 시간 등의 구조를 고려해야 한다.
1. 장소
면접의 목적을 달성하기 위해서는 가장 편리한 장소에서 면접을 행하는 것이 가장 바람직하다. 일반적으로 면접은 기관의 사무실. 클라이언트의 집, 학교, 직장, 공원, 음식점 등 어디에서든 가능하지만, 원칙적으로는
... 자.. |
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| [사회복지실천 면접기술] 반영기술
목차
[사회복지실천 면접기술] 반영기술
I. 반영해 주어야 할 주요 감정
II. 행동 및 태도의 반영
III. 반영의 문제점
* 참고문헌
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| [사회복지실천면접] 면접의 준비와 기본사항
사회복지사에게 있어 면접은 사회복지실천의 기본적인 수단이며 기법이다. 사회복지사와 클라이언트 간에 처음으로 이루어지는 초기면접에서부터 사정을 위해서든, 구체적인 서비스를 제공하기 위해서든 사회복지사가 클라이언트를 돕기 위해서든 면접은 반드시 이루어져야한다.
사회복지면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계기술을.. |
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| 사회복지실천 면접의 특성
사회복지실천 면접은 두 사람 이상이 어떤 목적을 가지고 대화로 이루어진다는 점에서는 면접과 큰 차이는 없지만 특별한 주제를 가지고 사회복지사에 의해 의도적, 전문적으로 이루어진다는 점이 특징이다.
즉 사회복지실천 면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계 기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가.. |
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| [사회복지실천] 면접의 목적
면접은 특정한 목표를 달성하기 위하여 수행되는데, 면접의 목적은 면접이 실시되는 방법에 영향을 주는 데 있다. 헵워스와 라슨은 면접의 궁극적 목적을 삶의 질적인 향상과 성장을 목적으로, 문제를 해결하고 이에 필요한 전략이나 행동을 모색하기 위해 정보를 주고받는 것이라고 하였다.
사회복지 면접은 정보를 수집하는 목적도 있으나, 클라이언트에게 도움을 제공하는 .. |
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| 사회복지실천을 위한 면접과 의사소통 기술
목차
사회복지실천을 위한 면접과 의사소통 기술
I. 지지의 제공
II. 경청기술
III. 내용확인기술
* 참고문헌
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| 사회복지면접의 개념과 종류
I. 사회복지 면접의 개념
면접이란 최소한 두 사람 이상이 특정한 목적을 가지고 함께 이야기를 나누는 것으로서, 언어적 ․ 비언저적 의사소통의 다양한 방식 중 하나이며, 특별한 의사소통 방식이라 할 수 있다. 즉, 생각 및 느낌의 교환, 개인들 사이의 언어적 ․ 비언어적인 의사소통을 포함한 목적지향적인 대화라고 할 수 있다. 그리고 면접은 의식적이고 서로 수용한 목.. |
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