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(검색결과 약 18,610개 중 4페이지)
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| 도시교통 계획
도시교통계획의 과정과 도시계획의 과정 비교, 설명
도시 교통계획과정...
인간의 사회생활에서 교통은 필요불가결한 존재이며 사회발전의 정도와 인구증가의 경향에 따라 교통 또한 발전된다. 만일 교통이 그 사회활동에 대응하지 못하면 건전한 사회발전은 기대할 수 없다. 그러므로 사회의 현재 요구에 부응할 수 있고 또 장래 예상되는 사회발전에 대응할 수 있도록 준비하는데 교통계.. |
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| [조세구제제도]
Ⅰ. 의의
조세구제제도는 과세통지를 기준으로 하여 사전구제제도와 사후구제제도로 구분한다. 사전구제제도는 과세통지 전에 구제 받는 제도로 세무조사결과 통지, 과세예고통지를 받은 경우 관할세무서장에게 과세전적부심사청구를 하여 구제받는 제도이다. 사후구제제도는 과세 통지 후 구제 받는 제도로서, 이의신청, 심사청구, 심판청구 등이 있다.
Ⅱ. 과세전적부심사제도(사전구제.. |
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| [정보보고시스템] 정보보고시스템의 의의와 특징
목차
* 정보보고시스템
Ⅰ. 정보보고시스템의 의의
Ⅱ. 정보보고시스템의 특징
1. 관리정보의 제공
2. 요약된 정보의 제공
3. 자료의 통합저장
4. 사용자의 개발참여
Ⅲ. 보고서의 종류
1. 주기적 보고서
2. 예외보고서
3. 특별보고서
정보보고시스템
I. 정보보고시스템의 의의
거래처리자료시스템(TPS)에 의해 유지되는 데이터베이스의 자료를 .. |
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| 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ 의의
집단성과 보상제도를 다른말로 성과배분제라고도 하는바, 성과배분제는 다시 기업이익의 일부를 종업원에게 나누어주는 이익분배제(profit sharing)와 종업원들의 참여와 노력에 의해 달성한 생산성 향상이나 비용절감을 사전에 정해진 기준에 의해 노사간에 배분하는 집단성과배분제(Gain-sharing)로 나눌수 있다.
Ⅱ 도입배경
현재 우리나라 기업은 경쟁력 강화.. |
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| 경영정보론
1. Complementary Assets
사전적 의미는 보완적 자산으로 주된 투자로서 가치를 얻기 위해 필요한 자산을 일컫는다. 지식자산이 가치를 창출하기 위해서는 제품 또는 서비스로 하며, 이 과정에서 어떠한 보완적 자산이 필요하다. 즉 지식자산 뿐만 아니라 지식자산을 이용하여 실제 판매 가능한 제품 및 서비스를 만드는 능력도 중요하다는 것이다.
2. Business Intelligence
사용자들이 .. |
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| 집단성과배분제도 전반의 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.
2. 의의
집단성과배분제도란 그룹 단위의 보너스제도와 종업원참여제도가 결합된 조직개발기법이다. 즉, 집.. |
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| [사회복지실천의 가치] 가치의 개념과 특성
가치란 무엇인가? 가치란 일반적으로 믿음 또는 신념과 같은 것으로 선하고 바람직한 행동을 선택하는 것에 대한 기준을 의미한다.
즉, 선과 악, 아름다움과 추함, 적절과 부적절 등 인생의 기본적이고 중요한 부분에 관한 결정에 동원되는 지침이 된다.
가치를 사회사업사전에서는 "관습이나 신념, 행동의 규준, 그리고 문화나 일군의 집단, 혹은 개인에 의해서.. |
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| 행정법상 행정절차
1. 행정절차의 개념
행정법상 행정절차란 광의로는 행정의사의 결정과 집행에 관련된 일체의 과정을 의미하며 이는 행정의 사전절차와 사후절차를 모두 의미하는 말이다. 이러한 입장에서 외국에서 1925 오스트리아 행정절차법이 채택되었다.
반면 행정법상 행정절차를 협의로 보았을 때에는 행정의사의 결정에 관한 대외적 사전절차만을 의미한다고 할 수 있다.
오늘날 권리구제제도.. |
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| 정책평가의 의의 및 특성
정책평가의 의의
-개념
-목적
2. 정책평가의 특징
목차
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정책평가의 의의
정책평가의 개념
정책평가의 목적
정책평가의 특징
정책평가란
[정책 평가의 속성]
①회고적인 평가
②양적 방법 뿐만 아니라 질적인 방법을 체계적으로 활용
정책의 형성, 집행, 결과 또는 영향에 대해
회고적이고 체계적으로 평정하는 활동
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정책평가의 의의
정책평가의 개념
정책평가.. |
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| ①1998년 ‘자연의 모든 것’이라는 이름으로 농수산물 전문 유통업체로 첫 발을
내딛었던 총각네 야채가게는 대치동에 16평짜리 야채가게에서 출발해 현재 서울,
경기 지역에 매장 36곳을 두고 있다.
② place 유통
그날 떼어 와 그날 다 팔고, 다음날 새벽시장에서 새로운 물건이 들어온다.
재고 0％를 만들기 위해 그날 매출량을 잘 결정 하기위해 정보(주변 상황의 변화)를
사전조사 한다.
상항에 .. |
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| KB국민은행
경영성공전략 분석
1. KB 국민은행 기업소개
(1) KB 국민은행 경영구조
KB국민은행은 이사회 중심의 경영체계를 확립하여, 전문적이고 투명한 경영을 지향하고 있으며, 이사회 내 사외이사를 중심으로 감사위원회, 리스크관리위원회를 구축하여 독립성전문성투명성을 제고하고 있습니다.
*이사회
3인의 상임이사와 4인의 사외이사로 구성된 이사회는이사회 산하 2개의 위원회를 운영하고 대.. |
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| 실험조사 설계] 통제집단 전후 비교설계, 통제집단 후 비교설계
통제집단 전후 비교설계
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
두 집단이 결정된 뒤에 결과 변수에 대한 사전 측정을 하고 난 뒤 실험집단에는 실험 변수를 노출시키며, 통제집단에 대해서는 실험 변수의 영향이 전혀 미치지 않도록 실험집단과 엄격히 격리시켜야 한다.
이와 같은 통제집단 전후 비교설계는 두 집단의 무작위화를 통하여.. |
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집단, 실험, 변수, 사회, 효과, 통제, 복지, 두, 설계, 측정, 외생, 비교, 사전, 무작위, 작용, 결과, 영향, 2017, 차이, 동일하다 |
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| 프랑스 공무원의 노동기본권 입법례
1. 법적 근거
프랑스에서 공무원의 단결권은 헌법과 법률에 의해 인정되고 있다. 우선 헌법(현행 헌법에 의해 그 효력이 인정되고 있는 1946년 제4공화국 헌법)은 누구든지 조합활동에 의해 그 권리와 이익을 옹호하고 스스로 선택한 조합에 가입할 수 있다 , 모든 근로자는 그 대표를 통하여 근로조건의 집단적 결정 및 기업의 관리에 참가한다 , 파업권은 법률이 정.. |
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| 성과배분제도
1. 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.
즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금제도를 의미한다.
이러한 .. |
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| 창고(보관) 계약서
“갑” 주소:
상호:
대표자 :
“을” 주소:
상호:
대표자 :
“갑”과 “을”은 다음과 같이 창고(보관)계약을 체결한다.
다음
제1조 【목적】
“을”은 “갑”이 보관, 위탁하는 제2조의 보관물을 선량한 관리자의 주의의무를 가지고 책임관리 보관한다.
제2조 【목적물】
제3조 【보관장소】
“을”은 “갑”이 보관 의뢰한 물건을 소재 “을”의 창고에서 보관하여야 하며, 부득이 보관장소를 |
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