전체 (검색결과 약 19,664개 중 4페이지)

 집단성과배분 제도 ( 2Pages )
임금과 성과의 연동 체계로써 집단성과배분제도(Gain-sharing) Ⅰ. 들어가며 1. 도입배경 기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다. 2. 의의 집단성과배분제도란 그룹 단위의 보너스제도와 종업원참여제도..
리포트 > 경영/경제 |
 환경 영향 평가-문제점과 해결 방안 ( 7Pages )
환경영향평가의 문제점과 개선방안 목 차 Ⅰ. 환경영향평가의 정의 Ⅱ. 환경영향평가의 목적 Ⅲ. 환경영향평가의 기능 Ⅳ. 환경영향평가의 법적규정 Ⅴ. 환경영향평가의 문제점과 개선방안 1. 평가 주체의 문제 2. 평가 대상의 문제 3. 평가 시기, 규모 요건의 문제 4. 주민참여의 문제 5. 평가, 협의의 업무질 문제 Ⅵ. 환경영향평가제도의 한계 Ⅶ. 결론 Ⅰ. 환경영향평가의 정의 환경영향평가(Environme..
리포트 > 사회과학 |
 [국제교섭력] 교섭의 의의와 동기, 교섭의 원리(교섭력), 교섭의 기본요소 ( 5Pages )
[국제교섭력] 교섭의 의의와 동기, 교섭의 원리(교섭력), 교섭의 기본요소에 대한 레포트 자료입니다. [국제교섭력] 교섭의 의의와 동기, 교섭의 원리(교섭력), 교섭의 기본요소 목차 국제교섭력 I. 교섭의 의의 II. 교섭의 원리 - 교섭력 III. 교섭의 동기 IV. 교섭의 기본요소 1. 전략 2. 교섭계획 3. 사전준비 4. 설득력 5. 빠른 의사결정 6. 교섭력 7. 인내력 8. 교섭자의 자질 * 참고..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [도시공학] 도시교통 계획 - 도시교통계획의 과정과 도시계획의 과정비교 설명 ( 5Pages )
도시교통 계획 도시교통계획의 과정과 도시계획의 과정 비교, 설명 도시 교통계획과정... 인간의 사회생활에서 교통은 필요불가결한 존재이며 사회발전의 정도와 인구증가의 경향에 따라 교통 또한 발전된다. 만일 교통이 그 사회활동에 대응하지 못하면 건전한 사회발전은 기대할 수 없다. 그러므로 사회의 현재 요구에 부응할 수 있고 또 장래 예상되는 사회발전에 대응할 수 있도록 준비하는데 교통계..
리포트 > 공학/기술 |
 조세 구제 제도 ( 4Pages )
[조세구제제도] Ⅰ. 의의 조세구제제도는 과세통지를 기준으로 하여 사전구제제도와 사후구제제도로 구분한다. 사전구제제도는 과세통지 전에 구제 받는 제도로 세무조사결과 통지, 과세예고통지를 받은 경우 관할세무서장에게 과세전적부심사청구를 하여 구제받는 제도이다. 사후구제제도는 과세 통지 후 구제 받는 제도로서, 이의신청, 심사청구, 심판청구 등이 있다. Ⅱ. 과세전적부심사제도(사전구제..
리포트 > 경영/경제 |
 [정보보고시스템] 정보보고시스템의 의의와 특징 ( 4Pages )
[정보보고시스템] 정보보고시스템의 의의와 특징 목차 * 정보보고시스템 Ⅰ. 정보보고시스템의 의의 Ⅱ. 정보보고시스템의 특징 1. 관리정보의 제공 2. 요약된 정보의 제공 3. 자료의 통합저장 4. 사용자의 개발참여 Ⅲ. 보고서의 종류 1. 주기적 보고서 2. 예외보고서 3. 특별보고서 정보보고시스템 I. 정보보고시스템의 의의 거래처리자료시스템(TPS)에 의해 유지되는 데이터베이스의 자료를 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 집단성과배분 제도 11 ( 3Pages )
집단성과배분제도(Gain-sharing) Ⅰ 의의 집단성과 보상제도를 다른말로 성과배분제라고도 하는바, 성과배분제는 다시 기업이익의 일부를 종업원에게 나누어주는 이익분배제(profit sharing)와 종업원들의 참여와 노력에 의해 달성한 생산성 향상이나 비용절감을 사전에 정해진 기준에 의해 노사간에 배분하는 집단성과배분제(Gain-sharing)로 나눌수 있다. Ⅱ 도입배경 현재 우리나라 기업은 경쟁력 강화..
리포트 > 경영/경제 |
 경영정보론 Report ( 2Pages )
경영정보론 1. Complementary Assets 사전적 의미는 보완적 자산으로 주된 투자로서 가치를 얻기 위해 필요한 자산을 일컫는다. 지식자산이 가치를 창출하기 위해서는 제품 또는 서비스로 하며, 이 과정에서 어떠한 보완적 자산이 필요하다. 즉 지식자산 뿐만 아니라 지식자산을 이용하여 실제 판매 가능한 제품 및 서비스를 만드는 능력도 중요하다는 것이다. 2. Business Intelligence 사용자들이 ..
리포트 > 경영/경제 |
 집단성과배분 제도1 ( 3Pages )
집단성과배분제도 전반의 개요 Ⅰ. 들어가며 1. 도입배경 기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다. 2. 의의 집단성과배분제도란 그룹 단위의 보너스제도와 종업원참여제도가 결합된 조직개발기법이다. 즉, 집..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지실천의 가치] 가치의 개념과 특성 ( 2Pages )
[사회복지실천의 가치] 가치의 개념과 특성 가치란 무엇인가? 가치란 일반적으로 믿음 또는 신념과 같은 것으로 선하고 바람직한 행동을 선택하는 것에 대한 기준을 의미한다. 즉, 선과 악, 아름다움과 추함, 적절과 부적절 등 인생의 기본적이고 중요한 부분에 관한 결정에 동원되는 지침이 된다. 가치를 사회사업사전에서는 "관습이나 신념, 행동의 규준, 그리고 문화나 일군의 집단, 혹은 개인에 의해서..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지조사론] 질문지 작성 절차(과정, 단계) ( 6Pages )
사회복지조사론] 질문지 작성 절차(과정, 단계) 질문지의 작성 목적이나 범위를 결정하고, 각각의 질문항목을 선정한 후, 구체적으로 질문의 형태를 선정하고, 질문어구를 구성하여 순서를 결정한 후, 사전조사를 실시한 후 편집 및 인쇄한다. 직접 질문과 간접질문 직접 질문은 사실에 관한 응답자의 태도나 의견 등을 직접적으로 질문하는 것을 말한다. 사실 질문과 견해(태도) 질문 질문의 수준은 응답자..
리포트 > 사회과학 |
질문, 조사, 응답, 질문지, 대한, 결정, 사회, 작성, 경우, 자의, 선정, 사항, 주제, 복지, 연구, 형태, 배열, 항목, 필요하다, 세부
 행정법상 행정절차 ( 3Pages )
행정법상 행정절차 1. 행정절차의 개념 행정법상 행정절차란 광의로는 행정의사의 결정과 집행에 관련된 일체의 과정을 의미하며 이는 행정의 사전절차와 사후절차를 모두 의미하는 말이다. 이러한 입장에서 외국에서 1925 오스트리아 행정절차법이 채택되었다. 반면 행정법상 행정절차를 협의로 보았을 때에는 행정의사의 결정에 관한 대외적 사전절차만을 의미한다고 할 수 있다. 오늘날 권리구제제도..
리포트 > 법학 |
 정책평가 ( 26Pages )
정책평가의 의의 및 특성 정책평가의 의의 -개념 -목적 2. 정책평가의 특징 목차 3/ 12 정책평가의 의의 정책평가의 개념 정책평가의 목적 정책평가의 특징 정책평가란 [정책 평가의 속성] ①회고적인 평가 ②양적 방법 뿐만 아니라 질적인 방법을 체계적으로 활용 정책의 형성, 집행, 결과 또는 영향에 대해 회고적이고 체계적으로 평정하는 활동 4/ 12 정책평가의 의의 정책평가의 개념 정책평가..
리포트 > 사회과학 |
 총각네야채가게,마케팅전략사례,시장조사,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 8Pages )
①1998년 ‘자연의 모든 것’이라는 이름으로 농수산물 전문 유통업체로 첫 발을 내딛었던 총각네 야채가게는 대치동에 16평짜리 야채가게에서 출발해 현재 서울, 경기 지역에 매장 36곳을 두고 있다. ② place 유통 그날 떼어 와 그날 다 팔고, 다음날 새벽시장에서 새로운 물건이 들어온다. 재고 0%를 만들기 위해 그날 매출량을 잘 결정 하기위해 정보(주변 상황의 변화)를 사전조사 한다. 상항에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 KB국민은행 기업분석과 KB국민은행 성공 마케팅전략 분석및 kB국민은행 성공요인분석 ( 20Pages )
KB국민은행 경영성공전략 분석 1. KB 국민은행 기업소개 (1) KB 국민은행 경영구조 KB국민은행은 이사회 중심의 경영체계를 확립하여, 전문적이고 투명한 경영을 지향하고 있으며, 이사회 내 사외이사를 중심으로 감사위원회, 리스크관리위원회를 구축하여 독립성전문성투명성을 제고하고 있습니다. *이사회 3인의 상임이사와 4인의 사외이사로 구성된 이사회는이사회 산하 2개의 위원회를 운영하고 대..
리포트 > 경영/경제 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10