전체 (검색결과 약 1,437개 중 4페이지)

 주간일정표_표준서식 ( 1Pages )
주간일정표 표준서식입니다. 주중일정(월 째주) 月火水 木金土 휴일일정(/) 시간 공부할내용 비고 주간일정표 문서번호 페이지번호 1/1페이지 작성자 작성일자 .. .
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 근무명령서 ( 1Pages )
시간외 휴일 근무명령서 년월일 소속 성명 시업시간 종업시간 시간수 작업내용 근무일지대조 금액 원 신청부서 서무 과장 부장 승인부서 담당 과장 부장
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 일용노무비지급명세서 ( 1Pages )
일용 노무비 지급 명세서 현장명: 대상기간: 번호 성명 주민등록 번호 출역일 시급 기본시간 연장시간 야간시간 휴일시간 주차수당 능율수당 환산시간 고용보험 소득세 건강보험 실지 금액 수령인 시간 기본급 연장수당 야간수당 휴일수당 월차수당 생리수당 노임계 국민연금 주민세 공제계 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
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 시간외근무상황표 ( 1Pages )
부서명, 성명, 시작시간, 종료시간 등을 항목으로 하는 시간외근무상황표 양식입니다. 시간외근무상황표 부서명 성명 일자 시작시간 종료시간 총시간 구분 조기출근 야근 휴일특근 : ;
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시작, 종료, 총시간
 설계공수표 ( 1Pages )
설계공수표 월 전일수 일요일 축제일 전사휴일 실근일수 정시일수 잔업일수 정시시간 잔업시간 비고 합계 비고 승인 심사 작성 년월일 번호
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 일요일 근무 후 다른 근무일에 대체 휴무할 때 수당 지급 여부 ( 3Pages )
주말 근무 후 다른 근무일에 대체휴무 할 때 수당지급 여부 1. 들어가며 근로기준법 제54조에는 사용자는 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다는 명문규정이 있다. 동법 시행령 제25조에서 1주간의 소정근로일수를 개근한 자에게 주어야 한다라고 하여 개근한 직원에게는 유급휴일로 결근한 자에게는 무급휴일로 부여하도록 정하고 있는 것이다. 동 법률에서는 일요일이라는..
리포트 > 경영/경제 |
 건설일용근로자 표준근로계약서 ( 1Pages )
안녕하세요? 건설일용직 근로자에 대한 표준근로계약서입니다. 업무에 참조하세요. 감사합니다! 1. 근로계약기간 2. 근무장소 3. 업무의 내용(직종) 4. 근로시간 5. 근무일/휴일 6. 임금 7. 기 타
서식 > 계약서 |
 배차신청서확인서 ( 1Pages )
배차신청서 (평일 · 휴일 · 장거리) ═══ 배차확인서 ═══ 신청번호 No. No. 신 청 자 소속 직위 차번 기사 성명 편승자 외명 탑승자 외명 행선지 행선지 사용 ....
서식 > 회사서식 |
 휴 일 근 무 일 지 ( 1Pages )
휴일근무일지 년월일 (요일) 날씨: 일당직자 인계자 인수자 문서수발 접수 발송 외래인사 및 외래전화 시간외 근무자 인수인계 사항 점검사항 지시사항 비고
서식 > 회사서식 |
 여성근로 전반에 대한 공통된 보호 ( 2Pages )
여성근로 전반에 대한 공통된 보호 1. 유해/위험사업에의 사용금지 사용자는 임산부를 도덕상 또는 보건상 유해/위험한 사업에 사용하지 못한다. 또한 사용자는 일반 여성도 보건상 유해/위험한 사업 중 임신 또는 출산에 관한 기능에 유해/위험한 사업에 사용하지 못한다. 이는 임산부의 건강과 모성보호, 아직 성장과정에 있는 연소자의 도덕과 정신적/육체적 건강보호 및 일반여성의 임신/출산기능을 ..
리포트 > 법학 |
 배차신청서.배차확인서 ( 1Pages )
배차신청서 (평일 · 휴일 · 장거리) ═══ 배차확인서 ═══ 신청번호 No. No. 신 청 자 소속 직위 차번 기사 성명 편승자 외명 탑승자 외명 행선지 행선지 사용 ....
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 당숙직비청구서 ( 1Pages )
( )월당·숙직비 청구서 신청부서 담당 과장 급호 성명 당직근무일자 숙직근무일자 금액 영수인 평일×@6,000 휴일×@10,000 일×@10,000 합계 상기와 같이 일· 숙직비를 청구합니다.
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 당숙직비청구서 ( 1Pages )
( )월당·숙직비 청구서 신청부서 담당 과장 급호 성명 당직근무일자 숙직근무일자 금액 영수인 평일×@6,000 휴일×@10,000 일×@10,000 합계 상기와 같이 일· 숙직비를 청구합니다.
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 근로기준법 ( 2Pages )
근로기준법상 근로시간․휴게․휴일의 적용제외 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정들을 모든 사업장에 일률적으로 적용하는 것이 적절하지 않는 경우가 있다. 이에 근기법 제61조에서는 일정한 사업과 근로자에 대하여 근기법 제4장과 제5장에서 정하는 근로시간․휴게․휴일에 관한 규정을 적용하지
리포트 > 법학 |
 근로시간 1 ( 2Pages )
근로시간 휴게 휴일의 적용제외 규정에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정들을 모든 사업장에 일률적으로 적용하는 것이 적절하지 않는 경우가 있다. 이에 근기법 제61조에서는 일정한 사업과 근로자에 대하여 근기법 제4장과 제5장에서 정하는 근로시간․휴게․휴일에 관한..
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