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 경찰통제의 개념(의의)과 필요성, 경찰통제 대상과 기본방향, 경찰통제 유형 ( 9Pages )
경찰통제의 개념(의의)과 필요성, 경찰통제 대상과 기본방향, 경찰통제 유형 목차 경찰통제 I. 경찰통제의 개념 1. 경찰통제의 의의 2. 경찰통제의 필요성 II. 경찰통제의 대상과 기본방향 1. 권한의 분산 2. 공개 3. 참여 4. 책임 5. 환류 III. 경찰통제의 유형 1. 민주적 통제와 사법적 통제 1) 개설 2) 우리나라의 제도 2. 사전 통제와 사후 통제 1) 개설 2) 우리나라의 제도 3...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 한국인사제도의 변화 경향1 ( 2Pages )
한국인사제도의 변화 형태 연구 1. 연공주의 인사제도의 한계 우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다. 그러나 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 창출되던 대량생산의 시..
리포트 > 경영/경제 |
 [예산통제] 예산통제의 의의, 전제조건, 절차, 위험, 개선방안, 장단점 ( 8Pages )
[예산통제] 예산통제의 의의, 전제조건, 절차, 위험, 개선방안, 장단점에 대한 레포트 자료입니다. [예산통제] 예산통제의 의의, 전제조건, 절차, 위험, 개선방안, 장단점 목차 예산통제 I. 예산통제의 의의 II. 예산통제의 전제조건 1. 경영관리조직 2. 경영계산제도내부보고제도 3. 경영관리자와 종업원의 협력 4. 예산기간 5. 예산통제조직과 규정 III. 예산통제의 절차 1. 예산의 편..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 산재보험제도의 위기와 개편방향에 관한 연구 ( 123Pages )
본 연구는 산재보험체계를 환경변화에 대응하는 유기체로 파악하고, 산재보험의 관점에서 주변 환경을 분석하고 제도의 내·외부적 위기요인과 규범적 위기요인을 인식함으로서, 노동복지·정책학적 입장에서 광범위하고 급격한 현대사회의 변화양상과 위기요인을 종합하고 미래지향적이고 거시적인 개편방향을 제시하였다. 산재보험의 개편방향을 제시함에 있어서 다른 나라에서는 건강보험에서 질병 및 재해에
논문 > 사회과학분야 |
산재보험, 보상체계, 4대보험통합, 모럴해저드
 다면 평가에 관하여 ( 5Pages )
성과관리제도하에서의 다면평가 1. 들어가며 최근 비즈니스 환경이 급변하면서 성과관리제도의 중요성이 재차 강조되고 있다. 적절한 성과관리제도를 갖추고 있는 기업에서는 직원들이 회사의 중요 목표를 인식하고 이를 달성하려고 노력을 경주할 것이다. 이러한 곳에서는 회사의 목표를 근거로 팀이나 부서의 목표를 결정하고, 팀이나 부서의 목표를 근거로 개인의 목표를 결정한다. 이러한 일련의 과정..
리포트 > 경영/경제 |
 기업 통할 체제에 관한 연구 ( 27Pages )
기업 통할 체제에 관한 연구 - 영국 기업의 통할 체제를 대상으로 - Corporate Governance in the U.K.    方 昇旭( I. 서 론 . 연구의 동기 1) 기업 통할 체제 연구의 중요성 기업 통할 체제는 경영자에 의한 기업 운영이 제대로 되고 있는가를 이해 관계자들이 통제하고 감시하는 시스템을 의미한다. 그러므로 이 기업 통할 체제는 경영자들의 활동을 감시하고 통할하기 위한 기업 내부 및..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 KOTRA 2008년도 성과관리체계 및 인적자원관리 분석 ( 6Pages )
이 자료는 KOTRA 2008년도 성과관리체계 및 인적자원관리 분석보고서인데 조직, 사업 성과측정을 위한 내부평가제도 운영에서 나아가 전사전략과제를 전략체계에 따라 조직최하위 단위인 개인까지 Cascading하고 부문별 전략과제 달성을 위해 평가대상조직 및 지표를 재설계하는 한편 그 달성결과를 모니터링하여 전략수정 등의 의사결정에 반영할 수 있도록 전략성과관리의 선순환구조를 구축하였다. ▣ ..
비지니스 > 기업분석 |
경영평가, 분석보고서, KOTRA 2008년도 경영평가 분석 보고서
 공정 공시제도에 대하여 ( 2Pages )
공정공시제도에 대하여 1. 공정공시제도의 의의 불공정거래가 지속되어 증시의 효율성을 잃게 되면 기업에서는 직접금융시장으로부터 자금을 조달하는데 곤란을 겪게 되고 국내 증권시장은 국내외 투자자들로부터 외면될 수 있다. 이에 이러한 불공정거래를 해소하고 증시에서 정보의 효율성을 높이기 위한 방안 중 하나로 공정공시제도(Fair Disclosure)가 2002년 11월 1일부터 시행되었다. 그리고 이에 ..
리포트 > 법학 |
 서울우유0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages )
The Freshness 서울우유 Check it !! 서울우유 목 차 Contents 기업 내부 분석 4P + 3P Milk Market 마케팅 사례 제조일자 마케팅 중심으로 Future of 서울우유 Check it !! 서울우유 기업 내부 분석 VISION Food Life Creator 더 좋은 식품, 더 나은 생활을 창조하는 식품 생활 문화 크리에이터 Check it !! 서울우유 기업 내부 분석 Value 1. 고객 가치 중심 2. 핵심역량 강화 3. 지속적인 혁..
리포트 > 경영/경제 |
 시장개혁 3개년 로드맵 2003_ ( 20Pages )
정부자료입니다. 시장개혁 3개년 로드맵 2003. 12. 30 재정경제부 공정거래위원회 목차 Ⅰ. 추진 배경 Ⅱ. 기업시장 상황에 대한 평가 Ⅲ. 시장개혁의 비전과 목표 Ⅳ. 단계별 정책방안 Ⅴ. 종합 로드맵표 Ⅰ.추진 배경 ◆4.2, 국회 시정연설시 대통령님께서 천명한 「시장개혁 3개년계획」의 비전과 목표를 명확히 제시 5월부터 민관합동 T/F를 구성하여 의견을 수렴 시..
비지니스 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 시장개혁 3개년 로드맵 2003 ( 20Pages )
정부자료입니다. 시장개혁 3개년 로드맵 2003. 12. 30 재정경제부 공정거래위원회 목차 Ⅰ. 추진 배경 Ⅱ. 기업시장 상황에 대한 평가 Ⅲ. 시장개혁의 비전과 목표 Ⅳ. 단계별 정책방안 Ⅴ. 종합 로드맵표 Ⅰ.추진 배경 ◆4.2, 국회 시정연설시 대통령님께서 천명한 「시장개혁 3개년계획」의 비전과 목표를 명확히 제시 5월부터 민관합동 T/F를 구성하여 의견을 수렴 시장과 기업 현황에 대한 객..
서식 > 행정민원서식 |
무료자료, 정부자료
 검사의불기소처분에대 ( 41Pages )
第 1 章 序 論 Ⅰ. 硏究目的 현행법상 검사는 범죄수사와 공소권을 독점하고 있으며, 기소편의주의에 의하여 기소여부에 관한 소추재량권을 보유하는 강력한 권한을 행사하고 있다. 그 결과 검사는 피의자의 제반사정을 참작하여 임의재량으로 불기소 처분을 할 수 있다. 현행법은 이러한 검사의 불기소 처분에 대한 규제책으로 검찰청법에 의한 검찰항고제도(검찰청법 제10조)와 형사소송법에 의한 재판..
리포트 > 법학 |
법학
 가족복지론 - 가족공동체 활성화 방안 ( 6Pages )
목 차 1. 가족의 개념 1) 전통적 가족 개념 2) 현대적 가족 개념 2. 사회변동과 가족 1) 전통사회와 산업사회의 가족 2) 현대 정보사회와 가족변화 3. 현대사회 가족의 문제점 4. 해결방안 1)사회적·제도적 차원 2)개인적·정서적 차원 ※참고문헌 1.가족의 개념 우리는 태어나서부터 홀로 존재하지 않는 공동체적 존재임을 나타낸다. 흔히 “인간은 사회적 동물이다.” 라는 표현을 사용하는데 이는 일정한 ..
리포트 > 사회과학 |
 사외이사제도에 대한 상법상 검토 ( 3Pages )
사외이사제도에 대한 상법상 검토1. 사외이사제도의 도입배경 사외이사제도는 기업의 부실경영과 대주주의 전횡을 내부의 이사회를 통한 효율적인 통제를 통해 방지하고자 1999년 개정상법에서 도입된 제도이다. 사내이사로만 구성된 이사회는 최고경영자로부터 자유로울 수 없어 그 견제기능이 약화되고 주주총회 역시 형해화되어 감시의 기능이 제대로 발휘될 수 없으므로 이사회의 기능을 회복하고 경영..
리포트 > 경영/경제 |
 모집 관리의 방법과 방침 ( 3Pages )
모집의 방법과 모집방침 Ⅰ. 들어가며 인력수급계획상의 미래의 인력을 확보하고자 할때 조직내부로부터의 충원은 승진 또는 배치전환에 이용되고, 조직외부로부터의 충원은 모집 및 선발에 의해 수행되어진다. 모집은 선발을 전제로하여 양질의 인력을 조직적으로 유인하는 과정을 말한다. 오늘날 각 기업들이 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 반드시 필요하다고 ..
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