전체 (검색결과 약 582개 중 4페이지)

 현대모비스 ( 1Pages )
●현대 모비스의 해외시장 진출 배경 현대모비스가 해외 생산기지 구축에 힘을 쏟는 것은 부품의 가격경쟁력을 확보할 수 있다는 이점 때문이다. 특히 중국시장 진출에 공을 들이고 있는 이유는 중국 자동차 시장이 현재 미국·일본·독일 이어 세계 4대 자동차시장으로 성장하였기 때문이다. 특히 현대 및 기아자동차, 도요타, 닛산 등이 잇따라 대규모 투자를 단행하는 시점에서 현대 모비스는 이 기회를 노..
리포트 > 경영/경제 |
 한국 의류산업의 문제점 검토 ( 2Pages )
한국 의류산업의 문제점 1. 의류산업의 패션화 문제 우리나라는 경제 수준이 선진국을 향하고 있는 데에 비해, 패션에 대한 우리의 인식 수준은 아직까지 선진국에 미치지 못하는 것이 현실이다. 이는 아직도 우리 사회에서 패션이라고 하면 우선 사치의 표본인양 인식을 하고 있는 데 그 원인이 있으며, 또 우리 국민들이 온순하고 부수적이며 남에게 내세우는 것을 꺼리기 때문이기도 하다. 이제 우리..
리포트 > 예체능 |
 민사소송에서 法院의 소송지휘권 ( 2Pages )
민사소송법상 법원의 소송지휘권 1. 소송지휘권의 개념 소송지휘권이라 함은 법원이 소송절차를 주재할 수 있는 권능, 권한을 말한다. 소송지휘권을 법원에 부여한 것은 소송심리를 신속․공평․충실히 하기 위한 것이다. 소송당사자가 대립되는 소송절차에서 법원이 소송지휘를 어떻게 하느냐 하는 것은 구체적인 사건의 해결과 직결되므로 무척 중요한 기능을 하는 것이다. 2. 소송지휘권의 내용 소송지..
리포트 > 법학 |
 직무권한규정 ( 2Pages )
직무권한규정 제1조【목적】이 규정은 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활과 능률적 운영을 하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】회사의 직무권한에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제3조【정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1.직위:관리조직상의 지위를 ..
서식 > 회사서식 |
 단시간 근로자의 보호 ( 3Pages )
단시간근로자의 보호 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성 단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 따라서 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당된다고 할 수 있다. 이러한 단시간근로자는 산업구조의 변화와 경기..
리포트 > 법학 |
 우나라 의료보험제도(건강보험제도, 노인장기요양보험제도) PPT 프레젠테이션 ( 34Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 서론 2. 우리나라의 건강보험제도 3. 건강보험의 재정 4. 건강보험급여 5. 노인장기요양보험제도 1. 서론 의료보험의 정의 소득보장과 더불어 사회전체가 모든 국민에게 마련해 주는 포괄적 사회보장체계 중하나 ‘ 국민건강의 유지 , 증진을 하기 위하여 모든 국민에 대하여 예방 , 치료 및 사회복지서비스를 받을 기회를 균등하..
리포트 > 사회과학 |
의료보험제도, 의료보험, 건강보험제도, 건강보험, 노인장기요양보험제도, 노인장기요양보험
 [특허법] 특허이의신청과 무효심판의 비교 ( 3Pages )
특허이의신청과 무효심판의 비교 I. 序 (1) 意義 특허이의신청이란 공중의 특허이의신청에 의하여 하자 있는 권리를 조기에 신속히 제거하기 위한 제도를 말하고, 특허무효심판이란 하자 있는 특허를 이해관계인의 청구에 의한 심판절차에 의하여 소급하여 소멸시키는 제도를 말한다. (2) 基本的異同 양자는 모두 하자 있는 권리의 존재로 인하여 발생하는 폐해를 방지함으로써 적정하고 공정한 특허..
리포트 > 법학 |
 대한항공,대한항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 15Pages )
를 제공하는 대한항공 최상의 서비스 서론 본론 결론 목차 주제선정동기 취지 회사연혁 기업 개요 대한항공의 서비스전략 경쟁유사사례 SWOT 분석 개선방안 결론내용 참고자료 서론 주제선전동기 취지 회사연혁 기업개요 주제선정 동기 『대한항공은 민영화 이후 기종 의 현대화와 노선 망 확장 등 혁신적인 경영을 해 현재거 대한 노선 망을 갖춘 대형 항 공사이다. 창립 38주년을 맞은 대한항공 ..
리포트 > 경영/경제 |
 면장선거연설문(면민의소중한한표의가치를제대로실현) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 면장선거 / 1page 제목 면장선거 연설문26 요약 면민의 소중한 한 표의 가치를 제대로 실현하는 면장이 되겠다는 연설문입니다. 내용 ○○면 주민 여러분, 안녕하십니까 천혜자원이 그대로 보존되어 있고, 맑은 물과 푸른 숲 깨끗한 공기에 둘러싸인 우리 면의 면장이 되고자 후보로 나선 기호 ○○번△△△입니다. 현대는 IT로 대변되는 정보화 시대이고,
문화예술 > 라이프/여성 |
 베트남 경제발전, 과정, 정책, 최근 경제 동향, 성공요인, 경제 위기, 해법, 한국과 비교분석, 공통점, 차이점, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점 ( 4Pages )
Report ( 베트남 경제발전, 과정, 정책, 최근 경제 동향, 성공요인, 경제 위기, 해법, 한국과 비교분석, 공통점, 차이점, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점 ) 목 차 1. ~ 1975년 2. 1976년~1985년 3. 1991년 ~ 2000년 4. 2001년 ~ 현재까지 [ ~ 1975년 ] 베트남은 1975년 전까지는 눈에 띄는 경제발전정책을 취할 수 없었다. 1946년부터 1954년까지 1차 전쟁이 지속되고, 1960년부터 1975년까..
리포트 > 경영/경제 |
 친환경제품 ( 10Pages )
- 친환경 제품 - 목 차 Ⅰ. 서론 친환경 제품 수요증가 현상의 당위성---1p Ⅱ. 본론 1. 국내 친환경제품 정책---1~3p 2. 국제 친환경제품 정책---4~5p 3. 친환경제품 사례---5~8p 4. 기업의 친환경 열풍 대응 사례---8~9p Ⅲ. 결론 국내 친환경 제품 정책 보완---9~10p Ⅰ. 서론 ‘친환경’이란 말은 최근 기업계의 화두로 떠오르고 있는 키워드이다. 인류는 인류의 시작부터 환경을 이용하여 발전해..
리포트 > 경영/경제 |
 태양광 RC 비행기 개념설계보고서 ( 21Pages )
[ 개 요 ] 최근에 태양광 발전 시스템의 비약적인 발달에 발맞춤하여 그 시스템을 최소간단화 하여 이해하는 동시에 이를 비행체에 접목시켜 항공산업의 유망한 개척로를 내다볼수 있는 기회를 가진다. 또한 창의적 사고의 함양과 실제적 문제 해결 능력 배양을 위함을 그 목적으로 기본 설계, 도면 작성, 모델 제작, 성능 실험 및 Design contest를 통한 평가에 이르는 과정을 Team work에 의해 수행하며..
리포트 > 공학/기술 |
 다국적기업의 활동(기업국제화와 마케팅, 라이선싱, 경영의 국제화와 해외직접투자의 유형) ( 5Pages )
다국적기업의 활동(기업국제화와 마케팅, 라이선싱, 경영의 국제화와 해외직접투자의 유형) 목차 다국적기업의 활동 Ⅰ. 기업의 국제화와 국제마케팅 Ⅱ. 라이선싱 Ⅲ. 경영의 국제화와 해외직접투자의 유형 1. 자연자원추구형 해외직접투자 2. 생산요소추구형 해외직접투자 3) 시장추구형 해외직접투자 4) 지식추구형 해외직접투자 다국적기업의 활동 다국적기업은 해외직접투자를 통하여 여러 나..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 마쓰시다와소니의경영사례비교 ( 1Pages )
== 마쓰시다와 소니의 사례 비교 == 수:4목 :23 작성자 : 경영학부 / A131259 /이윤재 마쓰시다와 소니의 사례비교 분석의 핵심은 바로 융통성이라고 생각한다. 국제화(Internationalization)와 글로벌화(Globalization)의 차이도 얼마만큼 융통성을 발휘하느냐에 따라서 결정된다. 마쓰시다와 소니의 차이는 각 해외 현지법인의 지위에서 차이를 보이고 있다. 마쓰시다는 일본 본사가 정점을 이루고 그 ..
리포트 > 경영/경제 |
 임금관리와 브로드 밴딩2 ( 2Pages )
브로드 밴딩을 통한 임금관리 1. 브로드 밴딩의 의의 브로드밴딩이란 기업에서 기존에 늘어난 직무 등급 수를 줄이는 대신 각 직무등급의 급여의 폭을 늘리는 것을 의미한다. 현대 경영환경하에서 기업이 다각도로 발전을 하고 조직을 확대함으로써 각 기업별로 다양한 직무가 발생하고 이에 따른 개별적 관리가 필요함에 따라 관리 비용의 증가와 어려움이 대두되는 상황에서 일정 부분 성격이 유사한 ..
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