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(검색결과 약 15,902개 중 39페이지)
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| 목차
언어발달검사
I. 언어학습능력 진단검사(ITPA)
II. 개정판 피바디 그림어휘검사(PPVT-R)
III. 초기언어 지표 검사(ELMS)
IV. 취학전 아동 언어척도(PLS)
V. Boehm 기초개념 검사 개정판(BTBC-R-PV)
VI. 수용-표현언어 척도
언어발달검사
언어적 기능은 발달지연이 의심되는 아동을 평가하는데 요구되는 것으로, 만 5세 이전의 경우 이후 발달에 영향을 주는 주요한 인지 성취이다. 따라서 인지.. |
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| 본 자료는 <수출입관리 NCS적용 무역사무원 양성과정, 수출입사전준비-문제와 답안>에 대해 정리한 자료로 무역실무 분야 [수출입사전준비]에 대한 다양한 문제와 모범 답안을 상세하게 서술한 자료임
* 능력단위요소별로 세부평가항목이 다음과 같이 구성돼 있으며, 각각에 대해 다양한 문제와 모범답안을 제시한 자료임
[능력단위요소] 수출입관련 무역법규를 이해하여 수출입계획 수립하기
평가항목 1 .. |
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| 이를 위해서는 '조직 운영능력'과 '문제 해결 능력'이 가장 중요한 역량이라고 생각합니다.
총무직에서 가장 중요한 역량은 '조직 운영 능력'과 '문제 해결 능력'입니다.
또한, 발생할 수 있는 다양한 문제를 신속하고 정확하게 해결하는 능력도 매우 중요합니다.
총무직은 회사의 원활한 운영을 위한 중요한 역할을 합니다.
총무직은 회사 내 모든 부서와 밀접하게 협력하며, 직원들의 복지와 사무환경을 .. |
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의견, 해결, 중요하다, 능력, 문제, 무직, 갈등, 관리, 소통, 이다, 모든, 통해, 협력, 회사, 발생, 조직, 상황, 프로젝트, 이러하다, 입장 |
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| 빈곤가족의 개념과 특성
1. 빈곤가족의 개념
빈곤가족은 물질적 결핍, 심리적 박탈, 문화적 가치로부터의 소외 등을 포함하고 있으며 가족 전체 또는 가족구성원들이 인간으로 생활해 나가는 데 기본적으로 필요한 자원이나 경제적 능력을 갖추지 못한 상태로 심리적 ․ 정서적으로 손상되어 있고 긴장상태, 억압상태, 박탈된 상태에 처해 있다고 할 수 있다.
대부분의 빈곤가족은 (1) 노동능력이 없는 가.. |
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| 기존의 벤처기업 전문평가기관의 공통적 평가항목을 취합하여, 벤처기업가의 인적사항과 벤처기업의 기술성, 사업성, 유망성 등 4가지 부문별 12개 대분류 평가 항목으로 구분 되어 있는 평가표로서 이 문서는 비제조업 용으로 작성된 벤처기업 자가진단 평가표입니다.
1.벤처기업 자가진단 평가모형 구성
기술성, 사업성, 인적자원, 유망성
2. 인적자원 평가
최고경영자의 자질, 능력, 경영팀 구.. |
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| III. 운동발달의 개인차
유아기에는 대뇌피질의 운동영역이나 지각영역의 발달로 유아가 원하는 행동을 비교적 원활하게 수행할 수 있도록 협응이 된다. 근육과 골격이 강해지고 페활량이 커져 뛰어내리기, 오르기, 달리기 등 모든 움직임에서 더 빨리 더 잘 할 수 있게 된다.
그러나 아동에 따라 소근육이나 대근육 운동기술은 개인차가 있어 어떤 아동은 훨씬 쉽게 과제를 수행하고 어떤 아동은 더 많은 .. |
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| 물류관리직무에서는 정확한 데이터 분석 능력, 문제 해결 능력, 협업 역량이 가장 중요하다고 생각합니다.
물류관리직무에서 가장 중요한 요소는 정확한 데이터 기반의 의사결정, 빠른 문제 해결 능력, 원활한 협업능력이라고 생각합니다.
네, ERP 시스템을 활용하여 재고관리 및 물류 일정을 조정한 경험이 있습니다.
인턴십 기간 동안 재고 데이터 분석, 출고 일정 조정, 창고 운영 최적화 등의 업무를 수.. |
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물류, 데이터, 관리, 재고, 출고, 분석, 팀, 능력, 운영, 수행, 해결, 통해, 원활하다, 중요하다, 최적화, 일정, 조정, 문제, 방안, 생산 |
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| 이 경험은 제가 품질 개선과 공정관리에서 필요한 분석 능력과 문제 해결 능력을 기르는 데 큰 도움이 되었습니다.
이러한 경험들은 효림그룹 품질관리팀에서의 업무수행에 큰 도움이 될 것입니다.
이를 위해 저는 현장에서 다양한 품질관리 활동을 경험하고, 품질 관련 표준을 정확히 이해하여 각종 품질 문제를 신속히 해결할 수 있는 능력을 키울 것입니다.
이를 위해 프로젝트 관리 역량을 강화하고, 품.. |
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품질, 관리, 이다, 개선, 능력, 해결, 위, 경험, 문제, 통해, 효림, 그룹, 다양하다, 분석, 가장, 기업, 직무, 현장, 생각, 활동 |
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| [유아발달이상] 유아기 발달장애에 대한 레포트 자료입니다.
[유아발달이상] 유아기 발달장애
CONTENT
유아기 발달장애
I. 유전적 요인
1. Heller성 유아치매증
2. 과운동증후군
II. 외인성 기질적 요인
1. 뇌염
2. 실어증
3. 사고에 의한 뇌손상
4. 소발작
5. 자폐증
1) 언어능력
2) 인지능력
3) 대인능력
4) 반복적인 행동과 관심
5) 자해행동
...(이하 생략) |
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| 직능자격제도 전반에 대한 검토
Ⅰ.의의 및 도입배경
직능자격제도란 동양적 사고에 바탕을 둔 연공주의 인사제도의 장점과 서구적 사고에 바탕을 둔 능력주의 인사제도의 장점을 결합한 제도로서 이 제도는 고성장에서 저성장으로 이행되는 과정에서 필연적으로 발생하는 직위(Post)부족으로 능력있는 사원이 능력발휘를 할 수 없는 한계를 극복함으로써 인재육성을 지속적으로 해 나갈 수 있도록 하는 제.. |
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| 독일 및 프랑스의 능력외이론
Ⅰ. 서설
주주의 보호를 중시하여 제한적 능력주의를 취하고 있는 영미법계에서는 회사의 능력의 제한 문제가 발생할 수 있다. 반면에, 거래의 안전을 중시하여 일반적 능력주의를 취하고 있는 대륙법계 국가에서는 회사의 능력의 제한문제는 외부적인 문제가 아닌 내부적인 문제로 취급되어진다. 아래에서는 대륙법계 국가중 독일과 프랑스의 경우를 알아보고자 한다.
Ⅱ. 독.. |
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| 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로
I. 문제의 제기
80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다.1)1) 80년대 중반 이후 한국 대기업에서의 내부노동시장의 성격변화에 대해서는, 박준성 (1990); 박박준식 (1991) 참조.
특히 제조업의 대기업들의 .. |
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| 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로
I. 문제의 제기
80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다.1)1) 80년대 중반 이후 한국 대기업에서의 내부노동시장의 성격변화에 대해서는, 박준성 (1990); 박박준식 (1991) 참조.
특히 제조업의 대기업들의 .. |
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| 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 11 pt, 자간 0%)
원제는 “The Tyranny of Merit: What’s Become of the Common Good?(능력주의의 폭정: 과연 무엇이 공동선을 만드나?)”이다. 저자의 설명을 듣고 보면 능력주의 사회에는 두 가지 신화가 존재해 보인다. 첫째, 능력주의는 공정하다. 둘째, 성공의 결과물은 전.. |
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| 창의성
창의성(creativity)은 인간이 관여하는 모든 분야에서 요구되는 인지적 능력으로서 개인 차원의 성취뿐 아니라 집단차원에서의 기여나 발전과도 관련되기 때문에 현대 사회에서 그 가치와 중요성이 더욱 증가하고 있다.
과거에는 창의성을 소수의 사람들만이 가지는 희귀한 능력으로 여기거나 어려운 개념으로 생각해온 경향이 많았으나, 최근에는 창의성이 누구나 가지고 태어나며 학습될 수 있고.. |
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