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| 2005년도 총회 및 송년회 결과
2005년도 동문(○○회) 총회 및 송년회 결과를 알려 드립니다.
1.2005년도 사업 보고 및 결산 보고
2005년도 동문 모임 : 2004년 1월 18일, 3월14일, 5월20일, 7월13일, 9월4일 이상 5회 정기모임
2005년도 동문 체육대회 : 2005년 10월 .05일 ○○동○○학교 운동장
2005년도 총회 모임 : 2005년 11월 30일 (22명 참석)
총 수입: 3,000,000원
총 지출: 1,500,000원
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| 목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회
Ⅲ. 상금금액 확대
Ⅳ. 삼성 펠로우
Ⅴ. 기술에 대한 중시
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관심 속에 발족하자마자 삼성 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책 ………3
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 ………4
Ⅲ. 상금금액 확대 ………5
Ⅳ. 삼성 펠로우 ………6
Ⅴ. 기술에 대한 중시 ………6
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관 |
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| 하나코비
-Lock Lock의 신화-
-순서-
2p - 기사 요약
3p - 기사 분석
4p~9p - 기사 원문
1. 기사 요약 - 닫고 또 닫으니 회사가 ‘쑥쑥’ - 락앤락의 하나코비 -
매출 1600억원에 달하는 국내 밀폐용기 1위 브랜드 락앤락을 생산하는 하나코비의 전신은 78년 김준일 회장이 설립한 ‘국진유통’이었다. 김 회장은 외국의 주방용품, 욕실제품 등 갖가지 생활용품을 수입해 국내 시장에 내다 팔았다. 그러나 .. |
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| 인사말
안녕하십니까
먼저, ○○건설협회 ○○지회 창립 기념을 맞아 정기총회를 갖게 됨에 감회를 새롭게 다지며, 그 동안 한 마음으로 힘차게 달려 와주신 여러 임원진과 회원님들의 노고에 감사드립니다.
존경하는 회원 여러분!
여러분께서 잘 아시다시피 우리 모임의 창립취지는 열악한 환경 탓만 하고 있을 것이 아니라 미약한 힘이나마 결집하여 우리가 나아갈 방향을 찾고 불황을 타개해나갈 방법을 .. |
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| 요즘 들어 자살에 관한 소식을 자주 접하게 된다. 2003년 8월 현대그룹 정몽헌 회장의 자살, 6개월 후인 2월 안상영 부산시장의 자살, 그로부터 한 달 뒤 남상국 대우건설 사장의 자살 등 1년도 안된 사이 그룹회장과 고위관료, 전문경영인 등 3명의 사회지도층 인사가 스스로 목숨을 끊었다. 3명 모두 남의 부러움을 받는 사회적 위치에 올라있는 사람들이었다. 막대한 카드 빚을 지고 자살한 사람, 퇴직.. |
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| 동별 대표자 선출 신청서
주소
성명
주민등록번호
직장 및 직위
전화 번호
자택:
직장:
상기 본인은 ( )동의 동별 대표자로 선출되고자 신청서를 제출합니다.
* 첨부 서류
(1) 건물 등기부등본 1통
(2) 주민등록등본 1통.
200 년월일
신청인: (인)
000 아파트 입주자대표회장 귀하 |
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| 구비도서목록표
담당부서
총무
회장
도서명
저자
출판사
담당자
비고
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| 『내가 하는 일 가슴 설레는 일』을 읽고, 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
내가 하는 일 가슴 설레는 일 디즈니랜드 야간 청소부의 감동실화를 읽고
일본의 한 이발사가 손님에게 이런 이야기를 들려준다.
“이 일을 3대째 하고 있으니 가업이 된 지 60년쯤 되나 봅니다. 자식 놈도 이어주었으면 합니다만.”
일본의 한 요리사가 예약 시간보다 늦게 도착한 손님에게 화를 내며 이렇게 말한다.
“제.. |
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| 글로벌 기업동향과 특징
◇ 목 차
◆ 선정 동기
CEO : 성장에 대한 집념
경쟁전략
글로벌전략(Emerging Market)
기업의 사회적 책임(CRS)
◈ 선정 동기
글로벌 기업동향과 특징
- 급속도로 변화 하는 세계 시장에서 글로
벌 기업들의 목표와 메시지를 통해 특징을
파악 하고 관심을 가져보자.
1. CEO : 성장에 대한 집념
차세대 성장사업에 대한 명확한 방향제시
▶ 많은 CEO들이 과감한 ‘Risk Taking.. |
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1. 스타벅스란...
스타벅스는 1971년 시애틀에서 탄생했으며, 현재 CEO인 하워드 슐츠(Howard Schultz)회장이 1987년 스타벅스를 설립, 오늘날 전 세계 조직과 마케팅에 참여하기 시작해 현재 미국, 캐나다, 일본, 필리핀, 싱가포르, 태국, 영국, 대만, 중국, 뉴질랜드, 쿠웨이트와 전 세계 공항, 서점, 캠퍼스, 병원 등에 라이센스 전문점 및 30 여개국 총 6,800여 개의 점포를 운영하고 있다.
스타벅.. |
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| 어렵사리 따낸 오락실 경영권마저 보스를 대신에 감방에 들어가는 후배에게 뺏긴 병두는 다시 한 번 절망에 빠지지만, 그런 그에게도 기회가 온다.
황 회장의 손을 잡음으로써 가족들의 생계를 걱정하지 않아도 되게 된 병두는 영화감독이 되어 자신을 찾아온 동창민호와의 우정도, 첫사랑 현주와의 사랑도 키워나가며 이제야 인생을 사는 것 같다는 생각을 한다.
그렇게 새로운 삶에 대한 꿈을 키워나가던 .. |
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| [기업가정신] 창업기업가 정신과 특징
목차
* 기업가 정신
Ⅰ. 창업기업가 정신
Ⅱ. 창업 기업가의 특징
1. 창업기업가
2. 창업기업가의 유형
3. 창업당시 창업자 연령분포
4. 창업기업가의 경영능력과 지도력
5. 우리나라 성공기업의 기업가 정신
1) 현대그룹의 정주영 회장
2) 삼성그룹의 이병철 회장
6. 기업가와 비 기업가 정신의 비교
기업가 정신
1. 창업기업가 정신
창업기업은 창의력과 .. |
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| General electronic
- 자주적 교육으로 인재양성을 이룩한 기업
01 GE에 대한 기업소개
02 잭웰치 회장 소개
03 크로톤빌 연수원
04 컨설팅 전략
05 함의점
▶ INDEX
1. GE에 대한 기업소개
-1878. 토마스 에디슨이 설립
-1892. 에디슨 종합전기 통스 휴스톤 합병. GE의 탄생
-100여개국 30만명 근무
-사업분야 : 항공기 엔진, 발전설비, 금융서비스, 플라스틱, 의료영상기기, 방송프로그램, 미디.. |
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| 목적함수 변경에 따른 전략대안 사례
91251-103 손은석
★ 삼성그룹의 목적함수 변경에 따른 전략대안의 선택
● 이병철 회장 재직시
그룹 목표 : 국내 제일의 기업.
민족문화 창달.
국민경제 기여.
인재양성.
경제의 밑바탕이 되는 기업상.
전략 : 각종 생산재, 소비재 산업으로 진출.
사업의 다각화, 다양화.
호암문화재단 운영.
각종 문화행사의 주관.
수성(守成)위주의 신.. |
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