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| 1. 복리후생의 이해
1. 복리후생(welfare service, fringe benefit, employee benefit and service and service program)이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임하에서 마련하는 급여로서 구성원의 노동력 재생산, 즉 노동력의 확보․유지․배양을 원활히 하기 위한 것일 뿐만.. |
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| 中國 국유기업의 구조조정현황과 전망
1)
目次
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국유기업의 비효율성과 개혁의 추진 배경
1. 국유기업의 비효율성
2. 국유기업 개혁의 추진 배경
Ⅲ. 국유기업 개혁의 기본방향
1. 국유경제 분포의 전략적 조정
2. 국유기업의 전략적 개편
3. 현대기업제도의 확립
Ⅳ. 국유기업의 구조조정 현황
1. 국내기업간의 매수․합병
2. 채권의 주식화
3. 기업의 재편
4. 기업집단의 육성
5. 외국.. |
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| 사회복지정책] 정책의 의미(정책의 개념 정의)
따라서 우리는 사회복지 정책(명칭으로서 정책)은 많은 프로그램들로 구성되어 있다고 말할 수 있다.
산출로서의 정책이다.
사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
Du nn, 1981:7-8). 따라서 어원적으로 볼 때, 정책이라는 의미에는 도시 국가(police), 경찰(police), 정 치(pol itics)와 같은 의미가 내포되어 있다.
즉 정부의 경제정책, 사회복지.. |
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정책, 복지, 사회, 정부, 지역, 제도, 근로, 들다, 의미, 요양, 시행, 되어다, 법, 연금, 서비스, 활동, 지원, 국민, 통합, 화 |
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| 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
1. 들어가며
한국의 경우 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산직보 다는 사무 . 관리직을 중심으로 승진적체의 문제해결을 모색하는 과정에서 이른바 신인사제도 로서의 직능자격제도에 대한 논의 가 제기되었다. 직능자격제도의 도입문제를 노사교섭의 차원에서 처음 제기한 것.. |
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| 지방자치단체와 프로스포츠의 관계
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 프로스포츠의 시작과 지역연고제
2. 최근 지방자치단체의 적극적인 프로스포츠 유치 경향
ⅰ. 프로축구 시민구단의 탄생 : 강원FC와 광주FC의 사례
ⅱ. 프로야구 9구단 창단 : 창원의 9구단 유치
ⅲ. 프로야구 10구단 유치경쟁 : 수원과 전북의 유치전
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
. 서론
최근의 프로야구 9구단, 10구단 창단과정에.. |
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| 임금의 지급 관련 주요 판례 검토
1. 임금의 의의, 법 규정
“근기법 제2조 제1항 제5호에서 말하는 임금 이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 뜻하는 것으로서, 지급하는 금품이 근로의 대상이 아니고 단순한 의례적 호의적인 의미에서 지급되는 경우에는 그 금품을 임금이라 하기 어렵고, 그 지급되는 금품에 대하여 각종 근로소득세가 원천징수된다고 하여 반드시 이를 임.. |
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| 전망있는 중국의 비즈니스 모델
주제 선정 과정
- 12차 5개년 계획의 7대 전략적 신흥산업 -
주제 선정 과정
문화컨텐츠
산업
의료산업
보양주
산업
녹색성장
산업
친환경제품
산업
실버 산업
유아용품
산업
인터넷교육
사업
웨딩산업
Contents
서론
서
전망있는 중국 비즈니스를 살펴 봐야하는 이유
세계 공장에서 세계시장으로 변화중
고도경제성장으로 인해
환경에 대한 관심 급증
과잉 인구로 .. |
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| 한국형 SLA 구축 제안서
순서
■ 한국형 SLA 구축 프로젝트 추진 개요
- 프로젝트 추진 배경 및 필요성 - 아웃소싱과 SLA 개요
- 글로벌 경영환경과 SLA 중요성 - 프로젝트 연구의 의의
- 프로젝트 기대효과 - 프로젝트 연구 프로세스
■ 연구 단계별 내용과 방법
- [1단계] 현황 분석 - [2단계] 한국형 SLA 설계
- [3단계] SLA 확정 -[4단계] 분야별 SLA 관리 방안
■ 프로젝트 수행체제 및 소요 비용
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| 이를 통해 시장분석과 목표 달성을 위한 마케팅 전략 수립 능력을 기를 수 있었습니다.
게임 마케팅은 단순히 게임을 홍보하는 것을 넘어, 시장의 변화를 빠르게 반영하고, 글로벌 트렌드와 소비자 요구에 맞는 전략을 수립하는 복합적인 과정입니다.
이를 위해 디지털 마케팅과 SNS 전략, 콘텐츠 마케팅 등을 활용하여 웹젠의 브랜드를 글로벌 시장에 확산시킬 수 있는 전략을 제시하겠습니다.
이후, 팀원.. |
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마케팅, 전략, 게임, 분석, 웹젠, 다양하다, 시장, 통해, 글로벌, 소비자, 이다, 캠페인, 트렌드, 경험, 데, 맞다, 변화, 과정, 수립, 브랜드 |
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| 가장 강한 소속감을 느꼈던 조직은 대학 시절 활동했던 산업안전동아리입니다.
코원 에너지 서비스에 입사한 후, 무엇보다 안전 최우선 문화를 현장에서 정착시키는 데 기여하고 싶습니다.
코원 에너지 서비스 안전직에 지원한 이유는 무엇입니까?
답변 : 에너지산업은 잠재적 위험이 크기 때문에 체계적이고 적극적인 안전관리가 필수적입니다.
안전관리 업무에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?.. |
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안전, 현장, 경험, 가장, 위험, 개선, 산업, 활동, 체계, 관리, 싶다, 참여, 단순, 프로젝트, 이다, 목표, 결과, 위해, 제시, 방식 |
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| 아웃소싱 추세의 강화에 따른 좋은 직장의 개념
1. 아웃소싱의 추이
아웃소싱은 미국에서 1950년대에 시작하여 1980년대 장기불황을 겪으면서 본격적으로 확산되기 시작했다. 기업들은 리스트럭처링이나 리엔지니어링의 일환으로 사업내용을 재검토하면서, 외부자원을 활용하여 단순히 비용을 절감할 목적으로 아웃소싱을 도입하였다.
아웃소싱이라는 말은 로즈 페로가 설립한 EDS(Electric Data Systems).. |
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스타벅스커피,커피시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| Index
Ⅰ. 서론
1. 해외직접투자란
2. 스타벅스의 선정동기
3. 스타벅스 소개
Ⅱ. 본론
1. 스타벅스의 시장환경
(1) 미국 시장 내 환경
(2) 한국 시장 내 환경
(3) 스타벅스 외부환경 분석
(4) Porter s Value chain
2. 스타벅스의 성공요인
(1) 공격 경영
(2) 고객 맞춤형 서비스
(3) 인사관리
(4) 적극적인 소비자 의견 반영
(5) 표준화된 품질
(6) 스타벅스만의 고유 문화
(7) 하워드 슐.. |
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| 베버 노동사회학의 이론적-방법론적 논의
1. 들어가며
베버는 자신의 과학적 활동의 초창기부터 노동에 대하여 커다란 관심을 갖고 있었다. 1890년부터 1892년까지 독일의 사회정책학회는 전 독일 지역을 6개 지역으로 나누어서 농업노동자 실태에 대한 아주 광범위한 앙케트 조사 연구를 실시하게 되었는데, 베버는 여기에서 동 엘베강 지역에 대한 연구를 담당하게 되었다. 이 지역은 융커 계급에 의해 .. |
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| 북한 핵문제의 본질과 한반도
1. 들어가며
북한 핵 문제와 테러전쟁은 국제사회의 새로운 딜레마다. 미국 부시 행정부는 테러와의 전쟁의 일환으로 이라크에 대대적인 공격을 가했다. 그는 이라크에 대한 전쟁결의안을 미국 의회에서 통과시켰고, 유엔 안전보장이사회의 결의 형식으로 국제사회의 승인도 받았다. 전쟁 목적은 알카에다의 배후세력이며, 그래서 미국이 악의 축으로 지목한 사담 후세인 정.. |
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| 파견근로자의 근로조건 보호
Ⅰ. 근로자파견제도의 개요
1. 근로자파견제도의 개념
근로자파견제란 파견회사가 소속근로자를 일시적 또는 일정기간에 다른 회사에 보내 그 회사의 지휘·명령하에 근무토록 하는 제도이다. 즉 파견업체가 자기가 고용한 근로자를 일시적으로 사용사업체에 파견하여 그 회사의 지시·감독하에 근로를 시키고 그에 대한 대가로서 파견료을 받아 근로자에게 임금을 지급하는 고.. |
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