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 인사평정표 ( 3Pages )
〔별지 제2호서식〕 인사평정표 1. 근무실적 인사평정표 평정대상기간 :... 부터 ... 까지 평정대상자 : 소속 : 직무등급 : 평가항목 비중 내용 척도구간 성과책임 1 성과책임 1및 관련업무목표의 달성도 456789 10 ○○○ 성과책임 2 성과책임 2및 관련업무목표의 달성도 456789 10 ○○○ 성과책임 3 성과책임 3및 관련업무목표의 달성도 456789 10 ○○○ 성과책임 4 성과책임 4및 관련업무목표의 달성도 4..
서식 > 행정민원서식 |
 자원봉사자의 유의사항 ( 2Pages )
자원봉사자의 유의사항 자원봉사자들이 자원봉사활동 장소인 기관과 관련하여 지켜야 할 사항을 살펴보면 다음과 같다. - 활동하는 기관에 정성과 신의를 다한다. - 조정 ․ 관리자 및 기관의 안내와 결정에 따른다. - 직무안내 및 훈련에 적극 참여한다. - 매사에 약속을 지킨다. - 활동하는 기관의 업무에 관련된 비밀을 보장한다. ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [평가의 개선] OECD의 평가업무 개선지침 ( 4Pages )
[평가의 개선] OECD의 평가업무 개선지침 목차 OCED의 평가업무 개선지침 Ⅰ. 정의와 목표 Ⅱ. 주요 참여자의 식별 Ⅲ. 비용과 편익의 판단 Ⅳ. 평가문화의 조성 Ⅴ. 평가활동의 전략적 관리 Ⅵ. 평가의 신뢰도 제고 Ⅶ. 의사결정과정과의 연계 Ⅷ. 평가책임자의 선정 Ⅸ. 참여와 공개 OECD의 평가업무 개선지침 OECD는 정부에서의 평가활동관리와 개별평가활동의 관리를 보다 강조하면서 구체적인 평..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 [경영학] 경영이란 무엇인가 ( 4Pages )
경영이란 무엇인가 Ⅰ.경영이란 경영이란 모든 경제주체가 사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위하여 인적․물적자원과 정보 등을 체계적으로 계획․조직화․지휘통제 하는 과정을 말하며 이러한 경영의 원리는 기업 뿐만 아니라 가계나 국가 등의 비영리 조직에도 적용 될수 있다. Ⅱ. 경영을 보는 세가지 관점 (1) 과정측면에서 보는 관점 ① 계획 기업의 경영목표를 세우고 이를 달성하기 위한 가장 ..
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 조직행동론 ( 24Pages )
직무 성과 목 차 직무 성과의 정의 및 종류 업무 수행 및 시민 행동의 뜻과 예 역효과 행동의 뜻과 예 직장 경향이 조직의 직무 성과에 미치는 영향 조직은 직원들의 성과 관리를 하기 위해 직무 성과 정보를 어떻게 활용할 것인가 직무 성과란 조직 목표 기여도에 대해 직원의 행동이 긍정적 영향을 미쳤는지 부정적 영향을 미쳤는지에 대해 가치 평가를 하는 것 -] 통제 내에서의 직원들의 모든 행동을 ..
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 조합 활동의 범위와 정당성1 ( 5Pages )
조합활동의 범위와 정당성에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 조합활동의 의의와 법적보호 1. 조합활동의 의의 노동조합이 단결력을 유지․강화하기 위해 행하는 일상적 제반활동을 좁은 의미의 조합활동 또는 일상적 조합활동이라고 한다. 2. 조합활동의 법적보호 조합활동권은 헌법상 보장되고 있는 근로3권의 한 내용으로써 정당한 조합활동은 민․형사책임 및 징계책임의 추급으로부터 자유롭다. 노조법도 이점..
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 아시아나 항공의 ABC 원가시스템,ABC원가시스템,ABC원가시스템사례,아시아나항공관리회계시스템,관리회계시스템 ( 11Pages )
관광기업의 회계 관리시스템 사례조사 연구 - 아시아나 항공의 ABC 원가시스템을 중심으로 - ∎ 차 례 Ⅰ. ABC 관리회계시스템의 정의 및 등장배경 ……… 3   Ⅱ. ABC 시스템의 운영 방식 ··……… 4   Ⅲ. ABC 시스템 적용 사례기업 소개 - 아시아나항공 …·· 6 Ⅳ. 아시아나항공사의 ABC 관리회계시스템 도입배경 …·· 7   Ⅴ. 아시아나항공사의 ABC 관리회계시스템 도입 과정과 도입 후의 성과 ………···· 8 Ⅵ. ABC
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 자문용역의뢰계약서 ( 2Pages )
자문용역 의뢰 계약서 === (이하 “갑”이라 칭한다)와 (이하 “을”이라 칭한다)는 아래와 같이 합의한다. 제1조 【위임사항】 “갑”은에 관한 업무를 추진함에 있어 “을”을 전문자문용역회사로서 위촉한다. 제2조 【자문용역의 범위】 “을”은 “갑”에 위임한 업무를 성실히 수행하여야 하며 “을”이 수행할 업무의 범위는 아래와 같다. 1. 2. 3. 제3조 【위임의 한계】 “을”은본 계약에 따라 “갑”의 업
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 [e-ERP] e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 기능(구성체계) ( 8Pages )
[e-ERP] e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 기능(구성체계) 목차 * e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 기능 Ⅰ. e-ERP시스템의 구성 체계 1. e-ERP 시스템의 구성 1) Front-Office 업무 2) 제조활동 관련업무 3) Back-Office 업무 2. e-ERP 시스템의 기능적 확장 Ⅱ. e-ERP시스템의 주요 기능 1. 영업관리 2. 생산관리 3. 자재관리 4. 인사관리 5. 회계관리 e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 기능 ERP시..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 초등학생(초등학교)의 자원봉사교육 ( 3Pages )
초등학생(초등학교)의 자원봉사교육 1997년부터 초․ 중․ 고 교과서에 자원 봉사내용이 게재되었고, 초등학생들도 자원봉사활동에 참여하게 되었다. 7차 교육과정이 2002년도부터 실시되었고, 이때부터 초등학교 전 학년에 걸쳐 봉사활동이 지도되었다. 학생 봉사활동 활성화 방안을 수립하고 세부 추진 계획을 세워 민간단체와 합동으로 학생 봉사활동 지원 네트워크 구축을 추진하고 지역교육청에 학생봉..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제여행관련기관 ( 8Pages )
국제여행관련기관 목차 국제여행관련기관 Ⅰ. 세계관광기구(UNWTO) 1. 연혁 2. 설립목적 3. 업무활동 Ⅱ. 지역의 관광진흥을 위한 기관 1. 아시아, 태평양관광협회 1) 연혁 2) 설립목적 3) 업무활동 2. 동아시아관광협회 1) 연혁 2) 설립목적 3) 업무활동 Ⅲ. 업종의 발전과 권익을 위한 기관 1. 미국여행업협회 1) 연혁 2) 설립목적 3) 업무활동 2. 여행업자협회 세게연맹 1) 연혁 2) 설립목적 3) ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 생활안전경찰의 임무 - 생활안전경찰의 개념과 유형 및 조직, 외근경찰활동(외근경찰 및 외근근무), 경찰사범 단속활동 ( 10Pages )
생활안전경찰의 임무 - 생활안전경찰의 개념과 유형 및 조직, 외근경찰활동(외근경찰 및 외근근무), 경찰사범 단속활동 목차 생활안전경찰의 임무 I. 생활안전경찰의 개념 1. 의의 2. 유형 3. 생활안전경찰의 활동 II. 생활안전경찰의 업무분장 1. 생활안전경찰의 조직 1) 경찰청 생활안전국 2) 생활안전과 및 생활질서과 2. 생활안전활동과 법적 근거 III. 외근경찰활동 1. 외근 경찰의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 무역금융거래방식의 종류와 절차 ( 42Pages )
본 자료는 무역금융활동의 의의와 무역신용업무에 대한 내용으로 신용장 거래, 선적서류, 환어음 등에 대해 설명하였으며, 무역금융거래의 절차와 포페이팅, 국제 리스업, 팩토링 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 무역금융활동의 의의 2. 무역신용업무 3. 무역금융거래의 절차 4. 포페이팅(forfaiting) 5. 국제 리스업(International Leasing) 6. 팩토링 (Factoring) 1. 무역금융활동의 의의 * 무역금..
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무역금융활동, 무역신용업무, 포페이팅, 국제 리스업, 팩토링, 신용장, 환어음
 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례연구1 ( 6Pages )
조합 활동의 정당성이 인정된 판례 연구 1. 정당한 조합활동 불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동에 해당하는가 또 그것이 정당한가 여부이다. 여기서 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’란 일반적으로는 통상적인 노동조합 활동을 의미한다고 할 것이다. 그러나 조합원이 조합의 결의나 구체적인..
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 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례 ( 6Pages )
조합 활동 정당성이 인정된 판례 연구 (노조법) 1. 정당한 조합활동의 의미 불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동에 해당하는가 또 그것이 정당한가 여부이다. 여기서 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’란 일반적으로는 통상적인 노동조합 활동을 의미한다고 할 것이다. 그러나 조합원이 조합의 ..
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